تاریخ:
لحظه فرود اضطراری هواپیمای فلای دبی پس از درگیری در کابین 
درس نود و هشت
طلای تاریخی گرایی؛ کشتی‌گیر شیرازی در 30 سالگی به اوج رسید
محمدعلی گرایی، فرنگی‌کار باسابقه کشورمان، پس از سال‌ها تلاش و کسب سه مدال برنز جهانی، بالاخره موفق شد اولین طلای جهانی خود را در وزن 82 کیلوگرم به دست آورد.
کاپیتان تیم ملی کشتی فرنگی سه برنز مسابقات جهانی قبلی خود را در ۳۰ سالگی تبدیل به طلا کرد و برای اولین بار قهرمان جهان شد.
به گزارش تسنیم، محمدعلی گرایی امشب (8 آبان) در آلبانی اولین طلای جهانی‌اش را گرفت.
او روز گذشته و در دور مقدماتی 8 بر صفر روهیت داهیا از هند و 7 بر 2 میهایل برادو از مولداوی و 14 بر 6 تایزو یوشیدا از ژاپن را شکست داد و در نیمه‌نهایی 2-صفر گلا بولکوادزه گرجستانی را شکست داد تا برای اولین بار به فینال مسابقات جهانی صعود کند.
کشتی‌گیر شیرازی که در سال‌های گذشته عضو 77 کیلوگرم تیم ملی فرنگی بود و سه نشان برنز جهانی را پیش از این به خود اختصاص داده بود، در فینال مقابل اریک سیلواسی از مجارستان و در کمتر از دو دقیقه با نتیجه 8-صفر به پیروزی رسید و در 30 سالگی قهرمان جهان شد.
به این ترتیب تیم ملی کشتی فرنگی ایران که با پویا دادمرز در 55 کیلو، ایمان محمدی در 63 کیلو، محمدرضا گرایی در 72 کیلو و محمدعلی گرایی در 82 کیلو در مسابقات جهانی اوزان غیرالمپیکی شرکت کرده بود، با کسب دو نشان طلا و نقره به کار خود در این رقابت‌ها خاتمه داد.
لینک کوتاه: کپی لینک
اگر بیش از حد قند خون خود را کنترل کنیم چه اتفاقی برایمان می‌افتد؟ ۷ نکته جالب در مورد موشک‌های اسپیس‌ایکس که شاید ندانید ترامپ برای مهار هوش مصنوعی دست به دامن سازندگانش شد ۲۰ میلیون دلار برای تبلیغ ترامپ؛ پول دولت یا تبلیغات سیاسی؟ تصویری از «رحیم کن‌کن» لات نزولخوری که در دربار قاجار کار می‌کرد بنزین و اجاره خانه رقبای ترامپ چرا در میان لکه‌ها و ابرها، چهره می‌بینیم؟ نیتروژن در لاستیک خودرو چقدر دوام می‌آورد؟ ۲۵ مدیرعامل در آمریکا که بیشترین حقوق و مزایا را در سال ۲۰۲۵ دریافت کردند (+ اینفوگرافیک) سالیوان: باید جنگ با ایران را حتی با یک توافق بد، تمام کنیم شیوع دو برابری سرطان در افراد دیابتی نوع ۲ وزیر نیرو: ۲ هزار نقطه صنعت برق در جنگ تحمیلی سوم مورد اصابت قرار گرفت نماینده مجلس: جمعیت جانفدایان کشور به ۳۱ میلیون نفر رسید حمله مسلحانه به یک اتوبوس در ریف حمص رفیع‌زاده: عملکرد واقعی کارکنان باید مبنای ارزیابی و پرداخت پاداش باشد