خوش خبری برای بازنشستگان؛ افزایش حقوق از فردا

 رئیس کانون عالی بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی فرمول همسان‌سازی حقوق بازنشستگان این سازمان را اعلام کرد.

به گزارش تسنیم، اصغر اسدی؛ رئیس کانون عالی بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی، درباره جزئیات پرداخت متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان اظهار کرد: از فردا، مبلغ متناسب‌سازی به همراه حقوق ماهانه بازنشستگان واریز خواهد شد. برای بازنشستگانی که مشمول سایر سطوح هستند و ضریب افت در حقوقشان وجود داشته، 90 درصد این کاهش جبران می‌شود که از این میزان، 40 درصد در سال جاری و دو بخش 30 درصدی در سال‌های آینده پرداخت خواهد شد.

وی همچنین به نحوه پرداخت به بازنشستگان حداقل‌بگیر اشاره کرد و گفت: برای مثال، افرادی که پایه حقوقشان 7 میلیون و 160 هزار تومان است، با متناسب‌سازی، مبلغ 716 هزار تومان به حقوقشان اضافه می‌شود. برای کسانی که به حداقل‌بگیران نزدیک هستند، پرداخت‌ها بر اساس درصد افت ضریب آنان متناسب‌سازی خواهد شد.

رئیس کانون عالی بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی افزود: این افزایش‌ها به‌صورت ارفاقی برای حداقل‌بگیران در نظر گرفته شده، زیرا قانون مجلس این گروه را مشمول نکرده بود. با پیگیری‌های سازمان تأمین اجتماعی، وزارت کار، و تلاش‌های کانون عالی، این موضوع به نتیجه رسید و از سران قوا نیز چراغ سبز برای اجرای این بخشنامه دریافت شد.

وی درباره رضایت بازنشستگان از این طرح بیان کرد: با شرایط فعلی، این طرح دستاورد مناسبی بوده و اکثر بازنشستگان از آن رضایت دارند. امیدواریم در سال آینده با افزایش حقوق و اجرای دقیق ماده 96، رضایت بیشتری از سوی بازنشستگان حاصل شود.

اسدی به زمان دقیق واریز حقوق‌ها اشاره کرد و گفت: پرداخت‌ها بر اساس حروف الفبا انجام خواهد شد و انتظار می‌رود از فردا، ساعت 3 بعدازظهر، به حساب‌ها واریز شود؛ هرچند ممکن است برخی واریزی‌ها از امشب آغاز شود.

بیشتر بخوانید:

تاریخ واریز مستمری آبان ماه ۱۴۰۳ (+ جدول)

کدام گروه بازنشستگان مشمول همسان‌سازی می‌شوند؟

انصراف مجلس از دست‌ بردن در منابع تامین اجتماعی

آب پاکی روی دست کارگران بازنشسته/ تکلیف همسان‌ سازی چه شد؟

تماشاخانه

بحران آب در شمال شرقی سوریه: اتهامات سنگین علیه ترکیه / بی‌برقی و بی‌آبی برای یک میلیون سوری (فیلم)

تراژدی در یک دریاچه، از فریاد کمک تا حبس ابد / مادری که دو بچه‌اش را کشت حالا چه می‌خواهد؟ (فیلم)

فیلم های دیگر