تاریخ:
گزارش صدا و سیما: کدام نقاط اروپا در تیررس موشک‌ها و پهپاد‌های ایران است؟ 
درس صد و هفده
مشاغل جدید تا سال ۲۰۳۰ کدامند؟
نتظار می‌رود که ترکیبی از سریع‌ترین مهارت‌ها در هوش مصنوعی و داده‌های بزرگ، شبکه‌ها، امنیت سایبری و سواد فناوری و مهارت‌های انسان محور، بازار کار را تا سال ۲۰۳۰ به سرعت تغییر دهد.
مجمع جهانی اقتصاد اعلام کرد که ۷۸ میلیون شغل جدید تا سال ۲۰۳۰ در سراسر جهان ایجاد خواهد شد.
به گزارش ایسنا، مجمع جهانی اقتصاد (WEF) تخمین زند که ۷۸ میلیون شغل جدید تا سال ۲۰۳۰ در سراسر جهان ایجاد خواهد شد زیرا روندهای شغلی در سراسر جهان در بخش‌های فناوری، اقتصاد، انتقال به انرژی سبز، جمعیت‌شناسی و موارد دیگر، تغییر می‌کند.
در گزارش آینده مشاغل ۲۰۲۵ این مجمع آمده است، تحولات فناوری، تنش‌های ژئوپلیتیکی و اقتصادی و سایر فشارها در جهان، نیروهای کار را به سمت شکل دادن به بخش‌ها و مشاغل جدید در سراسر جهان سوق می‌دهد. پیش‌بینی می‌شود این تحولات در سراسر جهان ۱۷۰ میلیون فرصت شغلی جدید ایجاد کند و تا سال ۲۰۳۰ جانشین ۹۲ میلیون شغل موجود شود، بنابراین ۷۸ میلیون شغل جدید خواهد شد.
برخی از مشاغل با سریع‌ترین رشد در جهان شامل مشاغل مرتبط با فناوری در بخش داده‌های بزرگ و هوش مصنوعی (AI) است، در حالی که انتظار می‌رود نقش‌های شغلی خط مقدم مانند رانندگان تحویل‌دهنده کالا، کارگران ساختمانی، معلمان، متخصصان پرستاری نیز رشد کنند. در این میان، مشاغلی که سریع‌ترین کاهش را ثبت خواهند کرد در پست‌های دفتری و منشی مانند معاونت اداری، منشی اجرایی، کارمند خدمات پستی، کارمند بانک و کارمند ورود داده‌ها هستند.
در این گزارش آمده است که افزایش «شکاف مهارت»، بزرگترین مانع برای تحول کسب و کار است و ۶۳ درصد از کارفرمایان با استناد به داده‌های دریافتی بیش از ۱۰۰۰ شرکت در سراسر جهان برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ این شکاف مهارتی را مطرح کردند.
بر این اساس، ۸۵ درصد از کارفرمایان مورد بررسی قصد دارند ارتقای مهارت نیروی کار خود را در اولویت قرار دهند، به‌طوری‌که ۷۰ درصد از کارفرمایان انتظار دارند کارکنانی با مهارت‌های جدید استخدام کنند، ۴۰ درصد کاهش کارکنان به دلیل نداشتن مهارت کافی را برنامه‌ریزی می‌کنند و ۵۰ درصد نیز برنامه‌ریزی برای انتقال کارکنان به مشاغل جدید را دارند. بنابراین بیش از ۱۲۰ میلیون کارگر در میان‌مدت به دلیل شکاف مهارتی با خطر اخراج مواجه هستند.
از آنجایی که انتظار می‌رود تقاضا برای مهارت‌های مرتبط با فناوری در هوش مصنوعی، داده‌های بزرگ و امنیت سایبری افزایش یابد، مهارت‌های انسان‌محور مانند تفکر تحلیلی، انعطاف‌پذیری، سرعتی و رهبری نیز تقاضای بالایی دارند.
همچنین انتظار می‌رود که ترکیبی از سریع‌ترین مهارت‌ها در هوش مصنوعی و داده‌های بزرگ، شبکه‌ها، امنیت سایبری و سواد فناوری و مهارت‌های انسان محور، بازار کار را تا سال ۲۰۳۰ به سرعت تغییر دهد.
در این گزارش آمده است، نیمی از کارفرمایان مورد بررسی قصد دارند کسب‌وکار خود را تغییر تا فرصت‌های جدید در فناوری را هدف قرار دهند، در حالی که ۷۷ درصد از کارفرمایان گفتند که قصد دارند مهارت‌های کارگران خود را ارتقا دهند و ۴۱ درصد از کارفرمایان به دنبال اخراج کارگران برای جایگزینی آنها با هوش مصنوعی هستند.
لینک کوتاه: کپی لینک
ادعای جنجالی سرمربی فلسطین درباره شکست مقابل ایران؛ با تیم سوم بازی کردیم! جست‌وجوی درون‌متنی ۶ دهه مطبوعات ایران از سال ۱۳۰۰ تا ۱۳۵۷ اعلام یک روز عزای عمومی در استان ایلام و دو روز در آبدانان صدراعظم آلمان: به دلیل افزایش قیمت‌ها اقتصاد کشور زیر فشار عظیمی قرار دارد طریق عشق در کوه های لاله زار/ همایون صنعتی زاده(+صدا) ایران در میان پرمصرف‌ترین کشورها در زمینه آنتی‌بیوتیک استاندار: ۸۰ درصد ظرفیت سدهای تهران خالی است پزشکیان: دولت در آموزش، پیشگیری و تسهیل دسترسی به غذای سالم، کنار مردم است آیزنکوت برای پیوستن به ائتلافِ ضدایرانیِ نتانیاهو شرط گذاشت سخنگوی سپاه: پاریس مراقب تله پرچم دروغین رژیم صهیونی باشد از ۱۳ سال به ۶ سال؛ کوتاه‌شدن دوره فرزندآوری زنان ایرانی در ۸ دهه دستور استاندار ایلام برای رسیدگی فوری به‌حادثه واژگونی اتوبوس در محور دشت‌عباس ناپدید شدن به انتخاب خود؛ آشنایی با پدیده غیرمنتظرۀ «جوهاستو» در ژاپن الوصل با حضور طارمی النصر را شکست داد؛ گل برگردان مهاجم ایرانی مردود شد وقتی معماری به هندسه تبدیل می شود؛ نگاهی متفاوت به نمادهای مشهور جهان (+تصاویر)