فیلم بیشتر »»
کد خبر ۱۰۲۹۴۵۳
تاریخ انتشار: ۱۷:۴۷ - ۲۳-۱۰-۱۴۰۳
کد ۱۰۲۹۴۵۳
انتشار: ۱۷:۴۷ - ۲۳-۱۰-۱۴۰۳

مرخصی این کارگران در سال پنج هفته است

مرخصی این کارگران در سال پنج هفته است
به گفته پرنده، مرخصی سالیانه کارگران حوزه مشاغل سخت و زیان‌آور پنج هفته یعنی ۳۵ روز است.
مدیرکل بازرسی کار وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی از کارفرمایان خواست محیط کار را به بهترین شکل ممکن بهسازی کنند تا نیروی کار به دور از عوامل زیان آور محیط به فعالیت خود ادامه دهند.
 
به گزارش ایسنا، احمدرضا پرنده با تشریح جزییات مشاغل سخت و زیان آور گفت: به طور اساسی در حوزه مشاغل سخت و زیان آور باید به دو بحث یکی ماده ۵۲ قانون کار و دیگری بازنشستگی پیش از موعد توجه جدی کرد چرا که دو مقوله جدا از هم هستند.
 
وی گفت: ماده ۵۲ قانون کار می گوید که در کارهای سخت و زیان‌آور ساعات کار نباید از ۶ ساعت در روز و ۳۶ ساعت در هفته تجاوز کند و اضافه کاری در این گونه مشاغل ممنوع است.
 
به گفته پرنده، مرخصی سالیانه کارگران حوزه مشاغل سخت و زیان‌آور پنج هفته یعنی ۳۵ روز است.
 
مدیر کل بازرسی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی که در یک گفت و گوی رادیویی صحبت می کرد، درخصوص بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان آور اظهار کرد: آیین نامه اجرایی مربوط به این مهم در سال ۱۳۸۶ به تصویب هیات وزیران رسیده است و مقدمات آیین نامه اجرایی بازنشستگی پیش از موعد در حوزه مشاغل سخت و زیان آور در شورای عالی حفاظت فنی کشور تدوین شده است.
 
وی ادامه داد: طبعا هرگونه سیاستگذاری و برنامه‌ریزی در حوزه مشاغل سخت و زیان آور درباره بازنشستگی پیش از موعد در این شورا انجام می شود و سازمان تامین اجتماعی، وزارت بهداشت، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و شرکای اجتماعی در این حوزه سیاستگذاری می‌کنند.
 
پرنده تصریح کرد: به طور کلی در آیین نامه اجرایی بازنشستگی پیش از موعد پیش بینی شده افرادی که ۲۰ سال متوالی و ۲۵ سال متناوب در حوزه مشاغل سخت و زیان‌آور کار کرده باشند می‌توانند از این قانون بهره‌مند شوند.
 
وی افزود: آنچه که مهم است و باید مورد توجه قرار گیرد این است که در تمامی مشاغل هدف ابتدا باید صیانت از نیروی کار باشد.
 
مدیر کل بازرسی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی معتقد است: محیط کار مشاغل سخت و زیان آور نباید تا ابد باقی بماند و کارگران در این محیط مشغول به کار باشند و سلامتی آنها مورد تهدید قرار گیرد.
 
به گفته وی کارفرمایان باید محیط کار را به بهترین شکل ممکن بهسازی کنند تا نیروی کار به دور از عوامل زیان آور محیط کار به فعالیت خود ادامه دهد.
برچسب ها: مرخصی ، کارگرِ
ارسال به دوستان
captcha
پرچم زیرآب‌زن‌ها بالاست؛ واکاوی دلایل مسموم شدن برخی محیط‌های اداری ۳۰ شرکت سودآور جهان در سال ۲۰۲۶ بر اساس سود ۱۲ ماه اخیر (+ اینفوگرافیک) کوه، تاریخ زنده زمین که هنوز در حال شکل‌گیری است حملات آمریکا به اهدافی در جنوب ایران؛ فعال شدن پدافند در چند استان/ برق چابهار مدتی قطع شد سنتکام از حمله به اهدافی به ایران خبر داد مجید انصاری: نظام با رفتن یک نفر فرو نمی‌ریزد؛ راز ماندگاری انقلاب همین است شوک بزرگ تارتار به پرسپولیس با اخراج هم‌زمان سه ستاره سرشناس و کاپیتان‌ها شنیده شدن صدای چند انفجار در بندرعباس و سیریک جهش سنگین نرخ تورم نقطه به نقطه به مرز ۸۳ درصد در آمار بانک مرکزی قالیباف: دوره قلدری و باج‌گیری تمام شده است روبیو: سوریه را از فهرست کشورهای حامی تروریسم حذف می‌کنیم افزایش شمار شهدای لبنان به چهار هزار و ۳۲۱ تن شهادت دو صیاد هرمزگانی در پی حمله موشکی شب گذشته آمریکا گفت وگوی تلفنی ترامپ و نتانیاهو درباره ایران هشدار دستگاه قضا درباره تبلیغات فروش اراضی جنگلی مازندران در فضای مجازی