فیلم بیشتر »»
کد خبر ۱۰۶۳۴۹۳
تاریخ انتشار: ۲۰:۴۱ - ۰۵-۰۳-۱۴۰۴
کد ۱۰۶۳۴۹۳
انتشار: ۲۰:۴۱ - ۰۵-۰۳-۱۴۰۴

واکنش ماکرون به سیلی خوردن از همسرش: فقط داشتم با همسرم شوخی می‌کردم

واکنش ماکرون به سیلی خوردن از همسرش: فقط داشتم با همسرم شوخی می‌کردم
امانوئل ماکرون هرگونه «اختلاف خانگی» با همسرش بریژیت را پس از انتشار تصاویر ورودشان به ویتنام که باعث واکنش‌های زیادی در شبکه‌های اجتماعی شد، تکذیب کرد.
امانوئل ماکرون رئیس جمهور فرانسه به ویدئویی که لحظه سیلی خوردن وی از همسرش بریژیت را نشان می‌دهد، واکنش نشان داد.
 
به گزارش تسنیم، ماکرون روز دوشنبه در واکنش به ویدئوی منتشر شده از لحظه سیلی خوردن از همسرش هنگام پیاده شدن از هواپیما در ویتنام، مدعی شد: من فقط داشتم با همسرم شوخی می‌کردم.
 
امانوئل ماکرون هرگونه «اختلاف خانگی» با همسرش بریژیت را پس از انتشار تصاویر ورودشان به ویتنام که باعث واکنش‌های زیادی در شبکه‌های اجتماعی شد، تکذیب کرد.
 
اما ادعای او درحالی است که بریژیت هنگام پایین آمدن از پله‌های هواپیما نیز از گرفتن دست ماکرون خودداری کرد و آنها با حالت سردی از پله‌ها پایین آمدند.
 
در تصاویری که روز دوشنبه از ورود امانوئل مکرون به ویتنام منتشر شده است، بعد از باز شدن در هواپیمای ریاست‌جمهوری فرانسه، دستان بریژیت ماکرون دیده می‌شود که با ضربه به صورت همسرش، او را به عقب هل می‌دهد.
برچسب ها: ماکرون ، فرانسه ، سیلی
ارسال به دوستان
captcha
اگر بیش از حد قند خون خود را کنترل کنیم چه اتفاقی برایمان می‌افتد؟ ۷ نکته جالب در مورد موشک‌های اسپیس‌ایکس که شاید ندانید ترامپ برای مهار هوش مصنوعی دست به دامن سازندگانش شد ۲۰ میلیون دلار برای تبلیغ ترامپ؛ پول دولت یا تبلیغات سیاسی؟ تصویری از «رحیم کن‌کن» لات نزولخوری که در دربار قاجار کار می‌کرد بنزین و اجاره خانه رقبای ترامپ چرا در میان لکه‌ها و ابرها، چهره می‌بینیم؟ نیتروژن در لاستیک خودرو چقدر دوام می‌آورد؟ ۲۵ مدیرعامل در آمریکا که بیشترین حقوق و مزایا را در سال ۲۰۲۵ دریافت کردند (+ اینفوگرافیک) سالیوان: باید جنگ با ایران را حتی با یک توافق بد، تمام کنیم شیوع دو برابری سرطان در افراد دیابتی نوع ۲ وزیر نیرو: ۲ هزار نقطه صنعت برق در جنگ تحمیلی سوم مورد اصابت قرار گرفت نماینده مجلس: جمعیت جانفدایان کشور به ۳۱ میلیون نفر رسید حمله مسلحانه به یک اتوبوس در ریف حمص رفیع‌زاده: عملکرد واقعی کارکنان باید مبنای ارزیابی و پرداخت پاداش باشد