یک اقتصاددان: هیچ مدرکی شما را برای شغل‌های مهم امروز آماده نمی‌کند

شغل‌های مورد نیاز امروز به‌طور کامل با آنچه چند سال پیش رایج بود تفاوت دارند. چوا پی‌یینگ اقتصاددان لینکدین، در مصاحبه با بیزنس‌اینسایدر در حاشیه‌ی کنفرانس Fortune AI Brainstorm 2025 سنگاپور اعلام کرد که کارفرمایان درحال تغییر رویکرد خود به سمت «استخدام بر اساس مهارت‌ها» هستند، نه صرفاً بررسی مدرک تحصیلی یا سوابق شغلی.

به گزارش زومیت، پی‌یینگ تاکید کرد که با رشد مشاغل جدید، کارفرمایان بیشتر به مهارت‌های فردی توجه می‌کنند تا سوابق گذشته. طبق داده‌های لینکدین، بیش از ۲۰ درصد از متخصصان استخدام‌شده در آسیا و اقیانوسیه مشاغلی دارند که ۲۰ سال پیش وجود نداشتند.

چوا می‌گوید نمی‌توان برای شغلی که پیش‌تر وجود نداشته است، فردی را با مدرک مربوطه استخدام کرد. به عبارت دیگر، مشاغل جدید نیاز به مهارت‌هایی دارند که آموزش‌های سنتی قادر به ارائه‌ی آن‌ها نیستند.

قطعی اینترنت و ایران‌اکسس شدن نان فریلنسرها و کسب‌وکارها را آجر می‌کندپاداش نجومی برای ایلان ماسک؛ تسلا برای حفظ مدیرعامل خود ۲۹ میلیارد دلار هزینه می‌کند

همزمان با تغییرات سریع در ابزارهای دیجیتال، آگاهی از هوش مصنوعی به مهارت ضروری تبدیل شده است. در آینده داشتن مهارت در این زمینه به‌طور گسترده‌ای از افراد انتظار خواهد رفت.

چوا در نهایت به کارگران توصیه کرد که باید به‌جای ترس از تکنولوژی، از آن به‌عنوان ابزاری برای بهبود مهارت‌های خود استفاده کنند. مهارت‌های نرم مانند همکاری و ارتباطات نیز همچنان اهمیت زیادی خواهند داشت.

بیشتر بخوانید:

پایان عصر طلایی مدرک دکترای هوش مصنوعی؛ فرصت از دست رفت؟

پاسخ تند هاشمی طبا به نامه 180 اقتصاددان: مذاکره ای که شما از آن دم می زنید یعنی ذلت و تسلیم

تماشاخانه

دو دقیقه هنرنمایی بازیگر برنده 3 اسکار (تماشا کنید)

میراث فرهنگی ایران در بحرانی‌ترین دوره‌ تاریخی / صحبت از کوتاه‌کردن حریم آثار تاریخی یعنی پذیرش رسمی تخریب / میراث فرهنگی بعد از انقلاب به اشتباه طاغوتی تلقی شد / میراث فرهنگی حوزه ضدفراموشی است / بحران امروز، نتیجه فاصله گرفتن از اصول دوران طلایی میراث فرهنگی است (فیلم)

فیلم های دیگر