تاریخ:
یاسر آسانی: استقلال بزرگترین اسم در آسیا است 
درس صد و یازده
مرگ ماموریت برای مدیریت دولتی ایران(خروج از مسیر توسعه)؛ پیرامون سخنان اخیر رئیس جمهور
با یک نگاه ساده و کنار هم قراردادن این اعداد کنار میزان بهره‌وری، وضعیت کاملاً روشن است. حال سؤال این است که چرا به این وضعیت رسیده‌ایم؟ پاسخ به این سؤال از زوایای گوناگونی قابل طرح است.
عصر ایران؛ دکتر مجید ایرانشاهی - صحبت های رئیس درباره ساعت فعالیت سازمان ها و بیان بیکاری بدنه مدیریت دولتی واکنش هایی رابرانگیخته است. در این یادداشت کوتاه قصد داریم از دید مدیریت دولتی به این مساله نگاهی بیندازیم.
ابتدا به آمار نگاهی بیندازیم:
تعداد تقریبی کارکنان دولت در ایران حدود ۴میلیون نفر
نسبت کارکنان به جمعیت: ۴.۴ درصد
کارمفید روزانه: مرکز پژوهش‌های مجلس:
کار مفید کارمندان دولت در ایران به‌طور متوسط کمتر از ۲ ساعت در روز است.
برخی نمایندگان مجلس و مسئولان سازمان اداری و استخدامی:
حتی در بعضی دستگاه‌ها این میزان به ۳۰ دقیقه تا ۱ ساعت کار مفید روزانه هم گزارش شده.
آمار غیررسمی:
در بررسی‌های مختلف، میانگین بین ۴۵ دقیقه تا ۲ ساعت کار مفید روزانه عنوان می‌شود.
حقوق ودستمزد:
در سال ۱۴۰۳، حدود ۸۳ درصد از بودجه عمومی دولت ایران صرف پرداخت حقوق و مزایای کارکنان دولت می‌شود. این رقم شامل حقوق شاغلین، بازنشستگان و کمک‌هزینه‌های مرتبط است. جزئیات توزیع این منابع به شرح زیر براساس گزارش رئیس مرکز پژوهش های مجلس است:
۴۵٪: حقوق و دستمزد کارکنان شاغل
۱۶٪: پرداخت به صندوق‌های بازنشستگی
۱۵٪: اعتبارات عمرانی
۹٪: بازپرداخت اصل اوراق مالی
۱۵٪: سایر مصارف
با یک نگاه ساده و کنار هم قراردادن این اعداد کنار میزان بهره وری وضعیت کاملا روشن است.
حال سوال این است که چرا به این وضعیت رسیده ایم؟
پاسخ به این سوال از زوایای گوناگونی قابل طرح است.
۱.نبود ماموریت کلان:
مهمترین دلیل این وضعیت را می توان نبود ماموریت و کارویژه کلان در سطح کشور برای سال های متمادی است. وقتی شما ماموریت را جتی در سطح یک شرکت کوچک هم تعریف نکرده باشید در مسیر با چالش مواجه می شوید چه برسد در سطح یک کشور! ما سال ها است بدلایل متعدد علیرغم برنامه های توسعه ماموریتی برای کشور و در ادامه سازمان ها و نهادهای دولتی تعریف نکرده ایم.
۲.فرهنگ دولتی نشینی برای اشتغال:
هنوز هم بدلایل نا امنی ها و عدم رشد اقتصادی کارمندی دولت برای جامعه جذاب است.
۳.ساختارهای موازی در بدنه دولت:
در کنار دولت بدلایل متعدد ساختارهای موازی ایجاد شده است که بار آن بردوش دولت قرارگرفته است.
این یعنی ما کار نداشته ایم ولی کارکن ها هرروز افزوده ایم و حالا باید ناترازی در دولت را هم تحمل کنیم.
واما راهکار برون رفت از این وضعیت چیست؟
۱.پیاده سازی حکمرانی دیجیتال و دولت الکترونیک
۲.تدوین و عملیاتی سازی کوچک سازی دولت
۳.حذف نهادها و ساختارهای موازی رخنه کرده در دولت
۴.تقویت نهادهای خصوصی و مدنی
۵.مهمتر از همه تعریف ماموریت ویژه کشور
القصه صحبت های رئیس جمهور محترم بسیار درست است ولی لازم است در لایه حکمرانی هرچه زودتر بدان عمل گردد والا حیلی زود دیر می شود!
لینک کوتاه: کپی لینک
الگوی عجیبی که ۵۰ «تجربه نزدیک به مرگ» آشکار کرد تنگه هرمز زمانی سرمایه ملی است که به رونق و معیشت مردم کمک کند عکس یادگاری ماهیگیران روسی در بندر انزلی؛ سال 1330 دو برج ۱۵۲ متری ؛ نماد معماری مدرن در کرانه خلیج هانگژو (+عکس) چرا بعضی افراد در خواب تصویر می‌بینند، اما در بیداری نمی‌توانند چیزی را در ذهنشان مجسم کنند؟ سالین S7؛ ابرخودروی 1000 اسب بخاری (+عکس) بازداشت چند عنصر افراطی ریشه افراط گری را نمی خشکاند غزاله اکرمی بازیگر سریال «سوجان» با پوششی کژوال در اکران فیلم «جانشین» (+عکس) چرا مراکز داده را به قطب شمال یا زیر آب منتقل نمی‌کنیم؟ مردان بهتر است نشسته ادرار کنند یا ایستاده؟ علم پاسخ می‌دهد روزانه چقدر پروتئین نیاز داریم؟ چگونه آزمایش‌های هسته‌ای به ۱۰ کشف علمی شگفت‌انگیز منجر شدند؟ تهدید وحشتناک هوش مصنوعی برای شرکت‌های بزرگ نرم‌افزاری مقاوم در برابر باد، منعطف در برابر زلزله؛ آسمان‌خراش نوآورانه چینی بهترین برج دنیا شد پاییز در ولادی‌وستوک؛ جلوه رنگارنگ طبیعت در شرق روسیه (تصویری)