تاریخ:
وایرال شدن ویدئوی آجیل خوری دیپلمات هندی در نشست بریکس 
درس نود و یک
گام جدید دولت برای ساماندهی حقوق کارمندان در دوران بازنشستگی
کارمندان دو قسمت حقوق میگیرند؛ حقوقی که در حکمشان هست و حقوقی که از طریق رفاهیات و اضافه کار دریافت میکنند. بخش دوم تقریبا ۴۰ تا ۵۰ درصد حقوق کارمندان را تشکیل میدهد که اگر بتوانیم این بخش را از مشمول کسور بودن خارج کنیم، کمک بزرگی به آنها خواهد شد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: در تلاش هستیم تا اضافه کار و رفاهیات کارمندان در دوران بازنشستگی مشمول کسور نشود.
به گزارش ایسنا، علاءالدین رفیعزاده - رئیس سازمان اداری و استخدامی - اعلام کرد: یکی از مهمترین مباحث مطرح شده موضوع مشمول کسور کردن رفاهیات و اضافه کار کارمندان است. اگر رفاهیات آنها مشمول کسور نشود، آنهایی که بازنشست میشوند حقوقشان نصف نمیشود.
او در گفت وگو با صداوسیما توضیح داد: همانطور که میدانید کارمندان دو قسمت حقوق میگیرند؛ حقوقی که در حکمشان هست و حقوقی که از طریق رفاهیات و اضافه کار دریافت میکنند. بخش دوم تقریبا ۴۰ تا ۵۰ درصد حقوق کارمندان را تشکیل میدهد که اگر بتوانیم این بخش را از مشمول کسور بودن خارج کنیم، کمک بزرگی به آنها خواهد شد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: اگر در دولت این موضوع تصویب شود همین روند را پیگیری میکنیم.
لینک کوتاه: کپی لینک
تداوم حملات عربستان علیه یمن و شهادت ۲ نفر گسترش ۱۰ برابری فرونشست در ایران؛ پهنهها به هم پیوستهاند برنامه بازیهای تدارکاتی تیم ملی ایران پیش از جام ملتهای آسیا ۲۰۲۷ ۲۱ مصدوم در پی واژگونی مینی بوس حامل دانش آموزان در همدان راز آویو ۸C؛ داستانی درباره آغاز موتورهای هشتسیلندر بوگاتی (+تصاویر) انهدام تونل ۱۰۰ متری داعش در شمال موصل آموزش و پرورش مرجع تصمیمگیری «تعطیلی مدارس» شد 64 متری جالب در لوکیشن خاص آلپ اتریش (+عکس) ادعای ترامپ: ایران میخواهد سریع به توافق برسد عارف درباره محاصره اقتصادی: مسیرهای تجاری جایگزین فعال شدهاند مرسدس بنز بسیار خاص با رنگ زرد سولاربیم (+تصاویر) حال خوب سینمای چین ؛ وقتی یک درام کوچک پدیدهای ۳۰۰ میلیون دلاری میشود پژو ۱۰۶ رالی؛ هاچبک کوچک و دوستداشتنی (+عکس) ترامپ: اوکراین و روسیه توافق کردند به زیرساختهای انرژی یکدیگر حمله نکنند ادعای ونس: مستقیم با حوثیها (انصارالله یمن) گفتوگوهایی داشتهایم
نظرسنجی
پیش بینی شما از تقابل ایران و آمریکا از 3 ماه آینده؟