فیلم بیشتر »»
کد خبر ۱۱۲۲۱۷۰
تاریخ انتشار: ۱۴:۵۵ - ۱۹-۰۹-۱۴۰۴
کد ۱۱۲۲۱۷۰
انتشار: ۱۴:۵۵ - ۱۹-۰۹-۱۴۰۴

فیلم‌هایی با بیشترین نامزدی در گلدن گلوب ۲۰۲۶ + اینفوگرافیک

فیلم‌هایی با بیشترین نامزدی در گلدن گلوب ۲۰۲۶ + اینفوگرافیک
فیلم‌های غیرانگلیسی همه‌جا حضور داشتند و نیمی از جایگاه‌های بخش‌های اصلی را از آن خود کردند. سه فیلم از شش نامزد بهترین فیلم درام، غیرانگلیسی بودند و با وجود حضور آثار پرفروش، گلدن گلوب بیشتر به سمت فیلم‌های کوچک‌تر و هنری گرایش نشان داد.

«نبرد پشت نبرد» بیشترین نامزدی‌ در گلدن گلوب ۲۰۲۶ را به دست آورد و برای بهترین کمدی/موزیکال و همچنین برای بازی لئوناردو دی‌کاپریو و چِیس اینفینیتی نامزد شد.

به گزارش همشهری، در بخش‌های مختلف تاریخ‌سازی شد: سینثیا اریوو به عنوان نخستین زن سیاه‌پوست، دو بار در بخش بهترین بازیگر زن کمدی/موزیکال نامزد شد؛ مایکل بی. جردن برای نخستین بار نامزدی‌اش را کسب کرد؛ و واگنر مورا نخستین بازیگر مرد برزیلی شد که در بخش نقش اول درام نامزد می‌شود.

فیلم‌های غیرانگلیسی همه‌جا حضور داشتند و نیمی از جایگاه‌های بخش‌های اصلی را از آن خود کردند. سه فیلم از شش نامزد بهترین فیلم درام، غیرانگلیسی بودند و با وجود حضور آثار پرفروش، گلدن گلوب بیشتر به سمت فیلم‌های کوچک‌تر و هنری گرایش نشان داد.

اینفو گرافیکی که نشان دهنده فیلم هایی است که بیشترین نامزدی در گلدن گلوب 2026 را داشته اند که در مقام اول فیلم «نبرد پشت نبرد» است

ارسال به دوستان
captcha
اگر بیش از حد قند خون خود را کنترل کنیم چه اتفاقی برایمان می‌افتد؟ ۷ نکته جالب در مورد موشک‌های اسپیس‌ایکس که شاید ندانید ترامپ برای مهار هوش مصنوعی دست به دامن سازندگانش شد ۲۰ میلیون دلار برای تبلیغ ترامپ؛ پول دولت یا تبلیغات سیاسی؟ تصویری از «رحیم کن‌کن» لات نزولخوری که در دربار قاجار کار می‌کرد بنزین و اجاره خانه رقبای ترامپ چرا در میان لکه‌ها و ابرها، چهره می‌بینیم؟ نیتروژن در لاستیک خودرو چقدر دوام می‌آورد؟ ۲۵ مدیرعامل در آمریکا که بیشترین حقوق و مزایا را در سال ۲۰۲۵ دریافت کردند (+ اینفوگرافیک) سالیوان: باید جنگ با ایران را حتی با یک توافق بد، تمام کنیم شیوع دو برابری سرطان در افراد دیابتی نوع ۲ وزیر نیرو: ۲ هزار نقطه صنعت برق در جنگ تحمیلی سوم مورد اصابت قرار گرفت نماینده مجلس: جمعیت جانفدایان کشور به ۳۱ میلیون نفر رسید حمله مسلحانه به یک اتوبوس در ریف حمص رفیع‌زاده: عملکرد واقعی کارکنان باید مبنای ارزیابی و پرداخت پاداش باشد