تاریخ:
طرز تهیه فسنجون مجلسی با مرغ؛ خوشرنگ، غلیظ و روغنانداخته 
درس هشتاد و هفت
۵۵ هزار شغل به دلیل هوش مصنوعی حذف شد
در حالی که شرکتها در سال جاری حدود ۱.۱ میلیون شغل را حذف کردند و هوش مصنوعی به عنوان عامل اخراج معرفی شد، دادهها نشان میدهد تنها ۵۵ هزار شغل مستقیماً به فناوریهای هوش مصنوعی مرتبط بوده و عمده کاهش نیروها ناشی از تجدید ساختار، شرایط بازار و سیاستهای اقتصادی است.
شرکتها در سال جاری حدود ۱.۱ میلیون شغل را حذف کردند که این رقم، بیشترین میزان تعدیل نیرو از زمان همهگیری کووید-۱۹ محسوب میشود و هوش مصنوعی مقصر این اخراجها معرفی شده است.
به گزارش ایسنا، این تصور که این اخراجها به دلیل پیشرفتهای فنی رخ داده است و اکثر این موارد با هوش مصنوعی جایگزین شدهاند، کاملا با دادهها مطابقت ندارد.
طبق دادههای شرکت مشاورهای «چلنجر، گری و کریسمس» (Challenger, Gray & Christmas)، حدود ۵۵ هزار اخراج به طور مستقیم به هوش مصنوعی نسبت داده شده که کمتر از یک درصد از کل اخراجهای شغلی است.
تعدیل گسترده نیرو در صنعت فناوری
یکی از صنایعی که در سال جاری اخراج نیرو در آن رایج شد، بخش فناوری بود؛ بسیاری از شرکتهای بزرگ فناوری بخش عظیمی از نیروی کار خود را تعدیل کردند. این تعدیل نیرو اغلب با شعارهای کلیشهای در مورد سادهسازی و مدرنسازی این نقشها و با اشارههای مبهم به این ایده همراه بود که هوش مصنوعی وارد عمل خواهد شد.
اندی جسی، مدیرعامل آمازون، همزمان با آماده شدن برای تعدیل نیرو در ژوئن به کارمندان خود اظهار کرد: هوش مصنوعی به این معنی است که شرکت به افراد کمتری برای انجام برخی از کارهایی نیاز دارد که امروزه با نیروی انسانی انجام میشود اما در اکتبر، پس از تعدیل ۱۴ هزار نفر به سرمایهگذاران گفت که این تصمیم واقعا مبتنی بر هوش مصنوعی حداقل در حال حاضر نیست.
هوش مصنوعی عامل اخراج مستقیم نیست
هوش مصنوعی واقعا موجب از دست دادن شغل افراد نمیشود و اگر بر نیروی کار تاثیر گذاشته باشد، به نظر میرسد که به طور مستقیم موجب اخراج افراد نمیشود، بلکه مانع استخدامهای جدید میشود.
نتایج تحقیق موسسه فناوری ماساچوست (MIT) نشان داد که ۹۵ درصد از سازمانهایی که ابتکارات هوش مصنوعی را راهاندازی کردهاند، هیچ بازگشت مالی از سرمایهگذاری خود نداشتهاند.
گیزمودو گزارش کرد، هوش مصنوعی ممکن است قربانی خوبی برای شرکتهایی باشد که میخواهند طوری به نظر برسند که گویی اتوماسیون را پذیرفتهاند و آیندهنگر هستند، در حالی که واقعیت این است که آنها یا در سالهای اخیر در زمان رونق اقتصاد، بیش از حد افراد را استخدام کردهاند و اکنون میخواهند با کاهش حاشیه سود، تعداد این افراد را کاهش دهند، یا از اقتصاد آشفتهای که تحت تاثیر اقدامات تعرفهای دولت آمریکا قرار گرفته است، به شدت آسیب دیدهاند.
بر اساس گزارش «چلنجر، گری و کریسمس»، ۵۵ هزار شغل به طور مستقیم به دلیل هوش مصنوعی از دست رفته اما بیش از دو برابر این تعداد به تجدید ساختار، حدود چهار برابر به شرایط بازار و اقتصاد همچنین تقریبا ۶ برابر به تعدیل نیرو وزارت کارآمدی دولت آمریکا و تاثیر پاییندستی این تصمیمات نسبت داده شده است
لینک کوتاه: کپی لینک
ترکیب استقلال برای دربی مقابل پرسپولیس مشخص شد ترکیب پرسپولیس برای دیدار حساس با استقلال مشخص شد نقشه ربایش کیلیان امباپه و ۲۵ چهره مشهور دیگر در فرانسه خنثی شد قالیباف: آمریکاییها باید به تعهدات خود عمل کنند تا ما اقدام به بازگشایی تنگه هرمز کنیم از خرداد 76 فعالیت های سیاسی به آقامجتبی موکول شد/ دخترشان به طور جدی فوتبال بازی می کردند و خودشان هم فیلم زیاد می بینند/ به روان شناسی، سواد مالی و استارتاپ ها مسلط اند/ به خواهرم گفتم پاساژ دو در پیدا کنید و از دست حفاظت خلاص شوید! دفاع طحان نظیف از قانون اساسی: باید شکرگذار باشیم رکورد مصرف بنزین در شهریور؛ در ۴ روز مصرف از ۱۵۰ میلیون لیتر گذشت هشدار نارنجی هواشناسی؛ بارش شدید و خطر سیلاب در ۳ استان کشور بقایی: سنتکام وقیحانه دروغ می گوید مسدودی تونل توحید در ۱۱ و ۱۲ شهریور؛ اعلام مسیرهای جایگزین حمایت تمام قد چهرههای یهودی هالیوود از سخنان ضدصهیونیستی مارک رافالو سکه طرح جدید ۵ میلیون تومان گران شد؛ قیمت به ۲۲۶ میلیون رسید مرور تابستانی نباید به معنای دوباره خواندن تمام مطالب پایه قبل باشد! نویسنده اصلی پیش نویس قانون اساسی چگونه از راه یابی به مجلس بررسی آن بازماند؟ در حاشیه دربی ۱۰۷ پایتخت (+عکس)