تاریخ:
سردار نقدی: ۵ هزار نظامی آمریکایی در ناو‌های هواپیمابر سرگردان هستند 
درس نود و هشت
پاپ لئو چهاردهم: برای صلح تلاش شود اما نه با سلاح بلکه از طریق گفت‌وگو
پاپ لئو چهاردهم رهبر کاتولیک‌های جهان با تکرار درخواست خود برای آتش‌بس در جنگ تجاوزکارانه علیه ایران خواستار برقراری صلح از طریق گفت‌وگو شد، نه با استفاده از سلاح.
پاپ لئو چهاردهم رهبر کاتولیک‌های جهان با تکرار درخواست خود برای آتش‌بس در جنگ تجاوزکارانه علیه ایران خواستار برقراری صلح از طریق گفت‌وگو شد، نه با استفاده از سلاح.
به گزارش ایرنا به نقل از رویترز، لئو چهاردهم که اولین پاپ آمریکایی است، سه‌شنبه شب از «افزایش نفرت و شدیدتر شدن خشونت» انتقاد کرد.
وی تاکید کرد: می‌خواهم درخواست خود را برای آتش‌بس تکرار کنم. برای صلح تلاش شود اما نه با سلاح بلکه از طریق گفت‌وگو، و صادقانه به دنبال راه‌حلی برای همه باشیم.
پاپ لئو با بیان اینکه «بیش از یک میلیون نفر آواره و افراد بسیاری کشته شده‌اند» افزود: از همه مقام‌ها دعوت می‌کنم که صادقانه از طریق گفت‌وگو برای حل مشکلات تلاش کنند.
رهبر کاتولیک‌های جهان روز یکشنبه جنگ تجاوزکارانه در خاورمیانه را «رسوایی برای همه خانواده بشری» خواند و درخواست را خود مبنی بر برقراری آتش‌بس فوری تکرار کرد.
وی تصریح کرد: ما نمی‌توانیم در برابر رنج بسیاری از مردم، قربانیان بی‌دفاع این درگیری‌ها، سکوت کنیم. آنچه آنها را آزار می‌دهد، به کل بشریت آسیب می‌رساند.
لینک کوتاه: کپی لینک
اگر بیش از حد قند خون خود را کنترل کنیم چه اتفاقی برایمان می‌افتد؟ ۷ نکته جالب در مورد موشک‌های اسپیس‌ایکس که شاید ندانید ترامپ برای مهار هوش مصنوعی دست به دامن سازندگانش شد ۲۰ میلیون دلار برای تبلیغ ترامپ؛ پول دولت یا تبلیغات سیاسی؟ تصویری از «رحیم کن‌کن» لات نزولخوری که در دربار قاجار کار می‌کرد بنزین و اجاره خانه رقبای ترامپ چرا در میان لکه‌ها و ابرها، چهره می‌بینیم؟ نیتروژن در لاستیک خودرو چقدر دوام می‌آورد؟ ۲۵ مدیرعامل در آمریکا که بیشترین حقوق و مزایا را در سال ۲۰۲۵ دریافت کردند (+ اینفوگرافیک) سالیوان: باید جنگ با ایران را حتی با یک توافق بد، تمام کنیم شیوع دو برابری سرطان در افراد دیابتی نوع ۲ وزیر نیرو: ۲ هزار نقطه صنعت برق در جنگ تحمیلی سوم مورد اصابت قرار گرفت نماینده مجلس: جمعیت جانفدایان کشور به ۳۱ میلیون نفر رسید حمله مسلحانه به یک اتوبوس در ریف حمص رفیع‌زاده: عملکرد واقعی کارکنان باید مبنای ارزیابی و پرداخت پاداش باشد