تاریخ:
اتفاقی نادر در جهان فوتبال؛ به ثمر رسیدن گل تعیینکننده توسط دروازهبان 
درس هفتاد و دو
دادگاههای چین: ممنوعیت اخراج کارکنان برای جایگزینی با هوش مصنوعی
دادگاه خلق میانی هانگژو در حکمی اعلام کرد اقدام یک شرکت فناوری در شرق چین در اخراج یکی از کارکنانش غیرقانونی بوده است. این کارمند پس از آن اخراج شد که از پذیرش تنزل رتبه به دلیل اتوماسیون شدن وظیفهاش توسط توسط هوش مصنوعی، امتناع کرد.
در شرایطی که اتوماسیون بخش فناوری را فرا گرفته است، دادگاههای چین حکم دادهاند شرکتهای چینی نمیتوانند به طور قانونی کارمندان را صرفا برای جایگزینی آنها با هوش مصنوعی مقرون به صرفه اخراج کنند.
به گزارش ایسنا، دادگاه خلق میانی هانگژو در حکمی اعلام کرد اقدام یک شرکت فناوری در شرق چین در اخراج یکی از کارکنانش غیرقانونی بوده است. این کارمند پس از آن اخراج شد که از پذیرش تنزل رتبه به دلیل اتوماسیون شدن وظیفهاش توسط توسط هوش مصنوعی، امتناع کرد.
دادگاه اعلام کرد «دلایل فسخ قرارداد که توسط شرکت ذکر شده بود، تحت شرایط منفی مانند کوچکسازی کسبوکار یا مشکلات عملیاتی قرار نمیگرفت و همچنین شرایط قانونی که ادامه قرارداد استخدام را «غیرممکن» میکرد، را برآورده نمیکرد.»
دادگاه در بیانیهای جداگانه با استناد به همین پرونده اعلام کرد که شرکتها نمیتوانند به دلیل پیشرفت فناوری، کارمندان را به طور یکجانبه اخراج یا حقوق آنها را کاهش دهند.
این حکم در حالی صادر میشود که شرکتهای چینی به عنوان بخشی از تلاش دولت برای تسلط بر فناوری جدید، برای پیادهسازی سیستمهای هوش مصنوعی رقابت میکنند. در عین حال، برنامهریزان حزب کمونیست چین تمایل خود را برای اولویتبندی ثبات در بازار کار نشان دادهاند، زیرا این کشور با اقتصاد کند و بیکاری بالای جوانان مواجه است.
کارمندی که در مرکز این پرونده قرار دارد، یک متخصص تضمین کیفیت در یک شرکت فناوری که تنها با نام ژو شناخته میشود، مسئول بررسی دقت خروجیهای مدلهای زبانی بزرگ بوده است. وقتی یک سیستم هوش مصنوعی شغل او را به دست گرفت، او تنزل رتبه یافت و مجبور به پذیرش ۴۰ درصد کاهش حقوق شد.
وقتی ژو از انتقال به شرکت دیگر خودداری کرد، شرکت با اشاره به کاهش کارکنان به دلیل هوش مصنوعی، او را اخراج کرد. پرونده به داوری و سپس به سیستم دادگاه چین ارجاع داده شد که از بسته جبران خسارت حمایت میکرد.
بر اساس گزارش بلومبرگ، این حکم بر اساس سابقهای است که توسط یک دادگاه دیگر چینی در ماه دسامبر تعیین شده بود و نشان میداد که پیادهسازی هوش مصنوعی، استاندارد قانونی لازم را برای یک شرکت نقشهبرداری برای فسخ قرارداد یکی از کارمندانش برآورده نمیکند.
لینک کوتاه: کپی لینک
مقام آمریکایی: ترامپ به مذاکره و توافق با ایران تمایل دارد ادعای ترامپ درباره ادامه حملات به ایران/ در نهایت آنها هیچ گزینهای جز عقبنشینی نخواهند داشت رایزنی تلفنی عراقچی با همتای انگلیسی تصرف ۲ روستای دیگر اوکراین به دست ارتش روسیه چرا معماری جدیدترین موزه تاریخ طبیعی چین توجه جهان را جلب کرده است؟ (+عکس) نهاد مدیریت آبراهه خلیج فارس: تنگه هرمز تا اطلاع ثانوی بسته است یوسف پزشکیان: هشیار باشیم در دام تفرقهافکنان مواجب بگیر یا گمراه نیفتیم هشدار قرمز هواشناسی خوزستان نسبت به افزایش دما یکی از زیباترین سالن های ورزشی جهان در ژاپن (+تصاویر) توضیح حماس درباره موافقت با کنار گذاشتن سلاح در توافق آتش بس غزه دستگیری تعمیرکاران قلابی سارق منازل تهران قطعی سراسری اینترنت در ترکیه وزیر جنگ اسرائیل: اگر ترامپ از ما بخواهد، به جنگ علیه ایران خواهیم پیوست قانونگذار آمریکایی: ترامپ، نادان و دروغگو است «وحید سیاه» دستگیر شد / او چگونه لو رفت؟