تاریخ:
تصادف شدید مربی تیم ملی فوتسال/ خوراکچی: فکر کردم مرده‌ام! 
درس نود و نه
تغییر روز تعطیلی کارخانه‌ها به جای قطع برق؛ شرط مهم برای حفظ حقوق کارگران
درست است که جایگزین کردن روز جمعه با روز قطعی برق می تواند کمکی برای تولید باشد و جبران تعطیلی وسط هفته را بکند، اما باید درنظر داشت که پرداخت جمعه کاری هزینه ای است که به کارفرما تحمیل می شود و همین مسأله برای کارفرمایان بار مالی دارد و مشکل آفرین است.
یک کارشناس حوزه کار با اشاره به پیشنهاد جایگزینی روز قطعی برق کارخانه‌ها با تعطیلی هفتگی گفت: هرگونه جابه‌جایی روز قطع برق با روز تعطیل باید با رعایت قانون کار، توافق کارگران و پرداخت فوق‌العاده جمعه‌کاری انجام شود، در غیر این صورت حقوق کارگران تضییع خواهد شد.
ولی الله صالحی در گفت وگو با ایسنا، درباره پیشنهاد جایگزینی روز قطع برق کارخانه با تعطیلی هفتگی و اینکه آیا این پیشنهاد منافع کارگران را تامین می‌کند یا خیر؟گفت: در جلسه اخیر فعالان اقتصادی با رئیس جمهور پس از همایش روز ملی صنعت و معدن، پیشنهاد جایگزین کردن روز قطع برق کارخانه با جمعه مطرح شد به این معنا که کارفرما روز قطع برق را تعطیل و روز جمعه را جایگزین آن کند و کارگران روز جمعه سرکار بیایند.
وی درباره لزوم توجه به حقوق نیروی کار در چنین مواردی اظهار کرد: قطعا باید حق و حقوق کارگران پرداخت شود. اگر کارفرما از کارگران خواست تا روز جمعه سرکار حاضر شوند باید به آنها جمعه کاری بدهد. در قانون کار این وضعیت، تغییر شرایط کاری به شمار می رود و اگر روز تعطیل رسمی کارگر به خدمت گرفته شود طبق قانون، اضافه بر مزد و جمعه کاری به او تعلق می گیرد.
این کارشناس حوزه کار تصریح کرد: درست است که جایگزین کردن روز جمعه با روز قطعی برق می تواند کمکی برای تولید باشد و جبران تعطیلی وسط هفته را بکند، اما باید درنظر داشت که پرداخت جمعه کاری هزینه ای است که به کارفرما تحمیل می شود و همین مسأله برای کارفرمایان بار مالی دارد و مشکل آفرین است.
این کارشناس حوزه کار در پاسخ به این پرسش که اگر کارگران به دلایل مذهبی یا ماندن در کنار خانواده حاضر به جمعه کاری نباشند، تکلیف چیست؟ اینطور توضیح داد: طبیعی است که برخی کارگران نپذیرند چون ممکن است برای آن روز برنامه ریزی کرده باشند، ولی اگر بناست کارخانه‌ای بنا به ضرورت وسط هفته تعطیل باشد، کارفرما می تواند به کارگر بگوید امروز تعطیل است و به جایش روز جمعه سرکار بیاید اما اگر کار در روز جمعه را نپذیرفت و حضور در محیط کار اجتناب ناپذیر بود، می تواند به او مرخصی بدهد تا بابت عدم حضور در روز قطعی برق، بیمه او دچار مشکل نشود.
صالحی خاطرنشان کرد: تعطیلی کارخانه برای همان یک‌روز هم می تواند کارخانه را به لحاظ تولید دچار مشکل کند، ضمن آنکه وقتی روز جمعه جایگزین روز وسط هفته فرضا دوشنبه شود، باید حق و حقوق کارگر و اصطلاحا جمعه کاری به کارگر پرداخت شود و بر اساس قانون کار ۴۰ درصد اضافه بر مزد به کارگر تعلق می گیرد.
وی درباره رفع اختلاف بین کارگر و کارفرما در چنین شرایطی گفت: در قانون کار این ظرفیت پیش بینی شده که کارفرما با کارگران در قالب پیمان دسته جمعی تفاهم و توافق می کند در شرایطی که کارخانه با مشکل قطعی برق مواجه می شود، روز قطع برق را تعطیل و در مقابل روز دیگری را که کارگران سرکار نمی روند با آن جایگزین کنند.
لینک کوتاه: کپی لینک
فرود نسل جدید اف ۱۶ در تایوان / بلاک ۷۰ چیست؟ گرفتگی گوش بدون سرماخوردگی؛ علت چیست؟ چرا بدن ناگهان شیرینی می‌خواهد؟ تصویری از «میرزا مهدی، فرمانده لشکر لاریجان» در دوران ناصرالدین شاه پژوهش جدید: فشار خون بالا می‌تواند آرتروز را تشدید کند معماری بقا در اقیانوس: چرا همه‌ی خانه‌های برمودا سقف سفید و پلکانی دارند؟(+عکس) ۱۰ کشوری که جمعیت فوق‌ثروتمندها طی ۵ سال آینده بیشترین افزایش را خواهد داشت (+اینفوگرافیک) ادعای وزیر دفاع انگلیس: ایران تهدیدی برای ما و متحدانمان است بیانیه وزرات امور خارجه درباره خروج نیروهای آمریکایی از عراق پزشکیان: دولت برای مدیریت شرایط ویژه آرایش جدید گرفته است راز نوبل ادبیات ؛ چرا مدعیان هر سال غافلگیر می‌شوند؟ خبر خوش برای کارگران شهرداری کرمان؛ کلید خانه‌دار شدن با «خانه امید» نماینده ایران در اسکار ؛ انتخابی که از روز اول باخته است افت ۲ متری تراز آب خزر توصیه پلیس فتا پس از کلیک روی لینک آلوده