فیلم بیشتر »»
کد خبر ۱۱۸۱۳۷۵
تاریخ انتشار: ۲۱:۵۷ - ۰۹-۰۵-۱۴۰۵
کد ۱۱۸۱۳۷۵
انتشار: ۲۱:۵۷ - ۰۹-۰۵-۱۴۰۵

تغییر روز تعطیلی کارخانه‌ها به جای قطع برق؛ شرط مهم برای حفظ حقوق کارگران

حقوق کارگران
درست است که جایگزین کردن روز جمعه با روز قطعی برق می تواند کمکی برای تولید باشد و جبران تعطیلی وسط هفته را بکند، اما باید درنظر داشت که پرداخت جمعه کاری هزینه ای است که به کارفرما تحمیل می شود و همین مسأله برای کارفرمایان بار مالی دارد و مشکل آفرین است.

یک کارشناس حوزه کار با اشاره به پیشنهاد جایگزینی روز قطعی برق کارخانه‌ها با تعطیلی هفتگی گفت: هرگونه جابه‌جایی روز قطع برق با روز تعطیل باید با رعایت قانون کار، توافق کارگران و پرداخت فوق‌العاده جمعه‌کاری انجام شود، در غیر این صورت حقوق کارگران تضییع خواهد شد.

ولی الله صالحی در گفت وگو با ایسنا، درباره پیشنهاد جایگزینی روز قطع برق کارخانه با تعطیلی هفتگی‌ و اینکه آیا این پیشنهاد منافع کارگران را تامین می‌کند یا خیر؟گفت: در جلسه اخیر فعالان اقتصادی با رئیس جمهور پس از همایش روز ملی صنعت و معدن، پیشنهاد جایگزین کردن روز قطع برق کارخانه با جمعه مطرح شد به این معنا که کارفرما روز قطع برق را تعطیل و روز جمعه را جایگزین آن کند و کارگران روز جمعه سرکار بیایند.

وی درباره لزوم توجه به حقوق نیروی کار در چنین مواردی اظهار کرد: قطعا باید حق و حقوق کارگران پرداخت شود. اگر کارفرما از کارگران خواست تا روز جمعه سرکار حاضر شوند باید به آنها جمعه کاری بدهد. در قانون کار این وضعیت، تغییر شرایط کاری به شمار می رود و اگر روز تعطیل رسمی کارگر به خدمت گرفته شود طبق قانون، اضافه بر مزد و جمعه کاری به او تعلق می گیرد.

این کارشناس حوزه کار تصریح کرد: درست است که جایگزین کردن روز جمعه با روز قطعی برق می تواند کمکی برای تولید باشد و جبران تعطیلی وسط هفته را بکند، اما باید درنظر داشت که پرداخت جمعه کاری هزینه ای است که به کارفرما تحمیل می شود و همین مسأله برای کارفرمایان بار مالی دارد و مشکل آفرین است.

این کارشناس حوزه کار در پاسخ به این پرسش که اگر کارگران به دلایل مذهبی یا ماندن در کنار خانواده حاضر به جمعه کاری نباشند، تکلیف چیست؟ اینطور توضیح داد: طبیعی است که برخی کارگران نپذیرند چون ممکن است برای آن روز برنامه ریزی کرده باشند، ولی اگر بناست کارخانه‌ای بنا به ضرورت وسط هفته تعطیل باشد، کارفرما می تواند به کارگر بگوید امروز تعطیل است و به جایش روز جمعه سرکار بیاید اما اگر کار در روز جمعه را نپذیرفت و حضور در محیط کار اجتناب ناپذیر بود، می تواند به او مرخصی بدهد تا بابت عدم حضور در روز قطعی برق، بیمه او دچار مشکل نشود.

صالحی خاطرنشان کرد: تعطیلی کارخانه برای همان یک‌روز هم می تواند کارخانه را به لحاظ تولید دچار مشکل کند، ضمن آنکه وقتی روز جمعه جایگزین روز وسط هفته فرضا دوشنبه شود، باید حق و حقوق کارگر و اصطلاحا جمعه کاری به کارگر پرداخت شود و بر اساس قانون کار ۴۰ درصد اضافه بر مزد به کارگر تعلق می گیرد.

وی درباره رفع اختلاف بین کارگر و کارفرما در چنین شرایطی گفت: در قانون کار این ظرفیت پیش بینی شده که کارفرما با کارگران در قالب پیمان دسته جمعی تفاهم و توافق ‌می کند در شرایطی که کارخانه با مشکل قطعی برق مواجه می شود، روز قطع برق را تعطیل و در مقابل روز دیگری را که کارگران سرکار نمی روند با آن جایگزین کنند.

پربیننده ترین پست همین یک ساعت اخیر
برچسب ها: حقوق ، کارگران ، برق
ارسال به دوستان
captcha
هل را فقط برای عطرش نخورید اطلاعیه فراجا درباره خدمت سربازی بازیکنان فوتبال و تیم‌های نظامی نماینده مردم غرب گلستان در مجلس: افزایش قیمت بنزین در شرایط کنونی بعید است/ مصوبه‌ای برای گرانی وجود ندارد 15 خطری که مصرف زیاد قند می تواند برای بدن داشته باشد انتقال مهدی طارمی از المپیاکوس به الوصل امارات رسمی شد پزشکیان: حرکت لاک‌پشتی ما را از جهان عقب می‌اندازد رئیس سازمان بسیج: دشمن روزانه تا 200 جنگنده برای بمباران ایران به میدان آورد پیروزی ۳ بر صفر تیم ملی والیبال ایران مقابل کوبا در اوفا بابک حمیدیان اولین بازیگر فیلم جدید فارابی با تهیه کنندگی بهرام رادان و سعید خانی واکنش انجمن تهیه‌کنندگان مستقل سینمای ایران به طرح جنجالی «مقابله با نفوذ» مجلس هشدار ارتش اسرائیل نسبت به خطر تشدید تنش در کرانه باختری وبگاه عراقی: آمریکا فشار بر عراق برای پایان‌ دادن به واردات گاز از ایران را افزایش داده طرح اصلاح قانون مهریه و طرح مقابله با نفوذ در دستور هفته جاری مجلس علیرضا افتخاری خواننده تصادف کرد (+عکس) ایران‌زمین در آستانه تحولی تازه؛ از اصلاح ساختار تا خلق ارزش و سودآوری پایدار
نظرسنجی
با توجه به بحرانی شدن وضعیت بنزین در ایران، شما کدام روش را برای مدیریت آن بهتر یا کم ضررتر می دانید؟