تاریخ:
سردار رحیمی: نظارت مستمر فراجا بر سکو‌های فروش اینترنتی طلا 
درس صد و پانزده
هوش مصنوعی دستمزدها را نشانه گرفت
نتایج نظرسنجی موسسه پژوهش‌های اقتصادی «ایفو» نشان داد بخش قابل‌توجهی از شرکت‌های آلمانی انتظار دارند که دستمزدها، طی پنج سال آینده در نتیجه استفاده از هوش مصنوعی، به‌ویژه برای کارکنانی که سابقه کاری کمتری دارند و فاقد مدرک تحصیلات عالی هستند، کاهش یابد.
حدود نیمی از شرکت‌هایی که در حال حاضر از هوش مصنوعی استفاده می‌کنند، کاهش دستمزد کارکنانی با کمتر از پنج سال سابقه کاری را پیش‌بینی می‌کنند.
به گزارش ایسنا، این رقم در میان کارکنانی که دست‌کم پنج سال سابقه کاری دارند، حدود ۴۰ درصد است. در همین حال، یک‌سوم تا نیمی از شرکت‌ها معتقدند بر اساس صلاحیت کارکنان، دستمزدها تغییری نخواهد کرد.
آنا روفرت، پژوهشگر موسسه «ایفو» گفت: از نظر شرکت‌ها، هوش مصنوعی بر دستمزد همه کارکنان به یک شکل تاثیر نخواهد گذاشت و کارکنان کم‌سابقه بیش از دیگران با کاهش دستمزد مواجه خواهند شد.
در میان بخش‌های مختلف اقتصادی، شرکت‌های خدماتی بیش از سایر بخش‌ها کاهش دستمزدها را پیش‌بینی می‌کنند. در این بخش، ۵۳.۳ درصد شرکت‌ها انتظار دارند دستمزد کارکنان با کمتر از پنج سال سابقه کاری کاهش یابد؛ این رقم برای کارکنانی که دست‌کم پنج سال سابقه کاری دارند، ۴۴.۲ درصد است.
در بخش تجارت، این ارقام به‌ترتیب ۴۷.۹ و ۴۱.۳ درصد است، در حالی که در بخش تولید به ۴۶.۵ و ۳۸.۹ درصد می‌رسد.
در میان شرکت‌های ساختمانی نیز ۳۹ درصد کاهش دستمزد کارکنان با سابقه کاری کم و ۳۱.۳ درصد کاهش دستمزد کارکنانی با دست‌کم پنج سال سابقه کاری را پیش‌بینی می‌کنند.
با این حال، کارکنان دارای مدرک تحصیلات عالی، به‌ویژه در صورت برخورداری از سابقه کاری بیشتر، احتمال بیشتری دارد که با افزایش دستمزد مواجه شوند.
در میان این کارکنان، ۲۶ درصد از شرکت‌های استفاده کننده از هوش مصنوعی انتظار دارند این فناوری بر دستمزد کارکنانی که دست‌کم پنج سال سابقه کاری دارند، تاثیر مثبتی داشته باشد، در حالی که ۱۶.۳ درصد افزایش دستمزد کارکنان با سابقه کاری کمتر را پیش‌بینی می‌کنند.
این رقم برای کارکنانی که فاقد مدرک تحصیلات عالی و دارای سابقه کاری محدودی هستند، تنها ۵.۹ درصد است.
شرکت‌های بخش ساخت‌وساز بیش از سایر بخش‌ها انتظار دارند استفاده از هوش مصنوعی تاثیر مثبتی بر دستمزدها داشته باشد، به‌طوری‌که ۲۴ درصد از آنها افزایش دستمزد کارکنان دارای تحصیلات عالی و سابقه کاری کمتر را پیش‌بینی می‌کنند و این رقم برای کارکنانی که دست‌کم پنج سال سابقه کاری دارند، به ۲۹.۸ درصد می‌رسد.
در بخش خدمات، این ارقام به‌ترتیب ۱۴.۹ و ۲۷.۳ درصد، در بخش تجارت ۱۵.۹ و ۲۴.۹ درصد و در بخش تولید ۱۵.۶ و ۲۴.۲ درصد است.
طبق گزارش بلومبرگ، نظرسنجی موسسه «ایفو» بر اساس داده‌های بررسی از وضعیت کسب‌وکارها در ژوئن انجام شده که بیش از ۳۰۰۰ شرکت آلمانی استفاده کننده از هوش مصنوعی در آن مشارکت داشته‌اند.
لینک کوتاه: کپی لینک
سفر کمیته امنیتی مشترک ایران و عراق به اربیل و سلیمانیه وزیر جنگ ترامپ: ایران در حال ساخت سپر موشکی بود که جهان مشابه آن را ندیده است وزیر خارجه لتونی: روسیه همه اصول امنیت اروپا را نقض کرده است اعتبار خرید سبد غذایی رایگان برای کودکان مبتلا به سوءتغذیه شارژ شد ۵ نشانه از اینکه انسان هنوز در حال تکامل است فرمانده نیروی زمینی ارتش: به هر سطح از تهدید، پاسخ فوری، محکم و پرقدرت می‌دهیم سازمان ملل: جنگ روسیه و اوکراین با افزایش تلفات غیرنظامیان خطرناک‌تر می‌شود ادعای مقامات فرانسه: یک گروه هکری ایرانی به چندین فروشگاه در سطح اروپا حمله سایبری انجام داده هشدار هسته‌ای روسیه به اروپا تکذیب آسیب‌دیدگی دانش‌آموزان در مدرسه چمران ارومیه خواننده آمریکایی با ترانه‌ای درباره ایران به جشنواره بین‌المللی خشت سوم در بوشهر پیوست عضویت فرزین دبیری در هیئت رئیسه فدراسیون فوتبال تعلیق شد قالیباف: اسرائیل به دنبال کشاندن آمریکا به جنگی بی‌پایان با ایران است جواد شجاعی‌فرد، شاعر و خالق ترانه‌های ماندگار گیلان درگذشت انتقاد ایران از گروسی به‌دلیل محکوم نکردن حملات به تأسیسات هسته‌ای