تاریخ:
بازپخش سریالهای قدیمی و قیمتهایی که امروز باورنکردنی به نظر میرسند 
درس هشتاد و نه
هوش مصنوعی دستمزدها را نشانه گرفت
نتایج نظرسنجی موسسه پژوهشهای اقتصادی «ایفو» نشان داد بخش قابلتوجهی از شرکتهای آلمانی انتظار دارند که دستمزدها، طی پنج سال آینده در نتیجه استفاده از هوش مصنوعی، بهویژه برای کارکنانی که سابقه کاری کمتری دارند و فاقد مدرک تحصیلات عالی هستند، کاهش یابد.
حدود نیمی از شرکتهایی که در حال حاضر از هوش مصنوعی استفاده میکنند، کاهش دستمزد کارکنانی با کمتر از پنج سال سابقه کاری را پیشبینی میکنند.
به گزارش ایسنا، این رقم در میان کارکنانی که دستکم پنج سال سابقه کاری دارند، حدود ۴۰ درصد است. در همین حال، یکسوم تا نیمی از شرکتها معتقدند بر اساس صلاحیت کارکنان، دستمزدها تغییری نخواهد کرد.
آنا روفرت، پژوهشگر موسسه «ایفو» گفت: از نظر شرکتها، هوش مصنوعی بر دستمزد همه کارکنان به یک شکل تاثیر نخواهد گذاشت و کارکنان کمسابقه بیش از دیگران با کاهش دستمزد مواجه خواهند شد.
در میان بخشهای مختلف اقتصادی، شرکتهای خدماتی بیش از سایر بخشها کاهش دستمزدها را پیشبینی میکنند. در این بخش، ۵۳.۳ درصد شرکتها انتظار دارند دستمزد کارکنان با کمتر از پنج سال سابقه کاری کاهش یابد؛ این رقم برای کارکنانی که دستکم پنج سال سابقه کاری دارند، ۴۴.۲ درصد است.
در بخش تجارت، این ارقام بهترتیب ۴۷.۹ و ۴۱.۳ درصد است، در حالی که در بخش تولید به ۴۶.۵ و ۳۸.۹ درصد میرسد.
در میان شرکتهای ساختمانی نیز ۳۹ درصد کاهش دستمزد کارکنان با سابقه کاری کم و ۳۱.۳ درصد کاهش دستمزد کارکنانی با دستکم پنج سال سابقه کاری را پیشبینی میکنند.
با این حال، کارکنان دارای مدرک تحصیلات عالی، بهویژه در صورت برخورداری از سابقه کاری بیشتر، احتمال بیشتری دارد که با افزایش دستمزد مواجه شوند.
در میان این کارکنان، ۲۶ درصد از شرکتهای استفاده کننده از هوش مصنوعی انتظار دارند این فناوری بر دستمزد کارکنانی که دستکم پنج سال سابقه کاری دارند، تاثیر مثبتی داشته باشد، در حالی که ۱۶.۳ درصد افزایش دستمزد کارکنان با سابقه کاری کمتر را پیشبینی میکنند.
این رقم برای کارکنانی که فاقد مدرک تحصیلات عالی و دارای سابقه کاری محدودی هستند، تنها ۵.۹ درصد است.
شرکتهای بخش ساختوساز بیش از سایر بخشها انتظار دارند استفاده از هوش مصنوعی تاثیر مثبتی بر دستمزدها داشته باشد، بهطوریکه ۲۴ درصد از آنها افزایش دستمزد کارکنان دارای تحصیلات عالی و سابقه کاری کمتر را پیشبینی میکنند و این رقم برای کارکنانی که دستکم پنج سال سابقه کاری دارند، به ۲۹.۸ درصد میرسد.
در بخش خدمات، این ارقام بهترتیب ۱۴.۹ و ۲۷.۳ درصد، در بخش تجارت ۱۵.۹ و ۲۴.۹ درصد و در بخش تولید ۱۵.۶ و ۲۴.۲ درصد است.
طبق گزارش بلومبرگ، نظرسنجی موسسه «ایفو» بر اساس دادههای بررسی از وضعیت کسبوکارها در ژوئن انجام شده که بیش از ۳۰۰۰ شرکت آلمانی استفاده کننده از هوش مصنوعی در آن مشارکت داشتهاند.
لینک کوتاه: کپی لینک
شاید در جهان موجوداتی زندگی کنند که فکر میکنند، اما اصلاً شبیه انسان نیستند عکس آتلیهای «رجبعلی خان تفنگدار و پسرش» در دوران قاجار این تانک ۷۰۰ است؛ شاسیبلند ۵٫۴ متری با ۶ صندلی (+عکس) این کشورها سختترین آزمون رانندگی جهان را دارند (+اینفوگرافیک) نیک آفرید سماواتی: لذتش را ببر تصادف تریلی و اتوبوس در محور سبزوار ـ تهران ۴۷ مصدوم برجا گذاشت واکنش قشقاوی به قطعنامه شورای حکام: اروپا و آمریکا هزینه تقسیم کارشان را پرداخت خواهند کرد فایننشال تایمز: ایران برای دور زدن تحریمها به رمزارز روی آورده توضیح هلالاحمر درباره حسابهای بانکی و ذخیره احتیاطی امدادی رئیس کل بیمه مرکزی: «بیمه زندگی ارجان» بیمه ملت میتواند یکی از طرحهای موفق بیمهای امسال باشد بانک صادرات وارد زیرساخت رسمی بازار طلای دیجیتال شد رونمایی از «بیمه زندگی ارجان»؛ محصول جدید بیمه ملت با صندوقهای سرمایهگذاری متنوع ادعای ترامپ: جنگ علیه ایران بلافاصله پس از انتخابات میاندورهای پایان خواهد یافت واکنش عارف به قطعنامه شورای حکّام؛ تهدیدکنندگان زیرساخت و تمدن ما صلاحیت داوری ندارند رای شورای حکام علیه تهران / پرونده ایران از آژانس به شورای امنیت رفت