فیلم بیشتر »»
کد خبر ۱۵۵۲۳۴
تاریخ انتشار: ۰۱:۵۷ - ۱۶-۱۱-۱۳۸۹
کد ۱۵۵۲۳۴
انتشار: ۰۱:۵۷ - ۱۶-۱۱-۱۳۸۹

قاهره از اظهارات بان کي مون ناراحت شد


سخنگوی رسمی نماینده مصر در سازمان ملل متحد اعلام کرد مصر مراتب نارضایتی خود را از انتقادات علنی بان کی مون دبیرکل سازمان ملل متحد از حکومت مصر و درخواست برای تغییر آن را به سازمان ملل ابلاغ کرده است.

بان کی مون این هفته از حسنی مبارک رئیس جمهور مصر خواسته بود اقدامات شجاعانه ای برای جلوگیری از نگرانی مردم اتخاذ کند.

وی از مبارک خواسته بود این تظاهرات را فرصتی برای آغاز تعامل با نگرانیهای مشروع مردم بداند.

نماینده مصر در سازمان ملل متحد از اظهارات دبیرکل این سازمان در نشست مجمع جهانی اقتصاد که در داووس سوئیس برگزار شد و همچنین از اظهارات وی در سفرش به انگلیس و آلمان ابراز نارضایتی کرد.

نهال سعد سخنگوی رسمی نماینده مصر شامگاه پنجشنبه با ارسال نامه الکترونیکی افزود: مصر از اظهارات دبیرکل در خصوص مصر شکایت کرد.
به گزارش خبرگزاری رویترز از سازمان ملل متحد ، وی افزود: اظهارات دبیرکل چه در داووس یا لندن فراتر از اظهارات دیگر کشورهای عضو از جمله کشورهایی است که از مصر انتقاد کرده اند است.

  فرحان حق سخنگوی رسمی سازمان ملل متحد تاکید کرد مسئولان این سازمان با نماینده مصر درباره اظهارات بان کی مون گفتگو کردند.

وی افزود : ما از اظهارات دبیرکل حمایت می کنیم.
برچسب ها: قاهره ، بان کی مون
ارسال به دوستان
captcha
اگر بیش از حد قند خون خود را کنترل کنیم چه اتفاقی برایمان می‌افتد؟ ۷ نکته جالب در مورد موشک‌های اسپیس‌ایکس که شاید ندانید ترامپ برای مهار هوش مصنوعی دست به دامن سازندگانش شد ۲۰ میلیون دلار برای تبلیغ ترامپ؛ پول دولت یا تبلیغات سیاسی؟ تصویری از «رحیم کن‌کن» لات نزولخوری که در دربار قاجار کار می‌کرد بنزین و اجاره خانه رقبای ترامپ چرا در میان لکه‌ها و ابرها، چهره می‌بینیم؟ نیتروژن در لاستیک خودرو چقدر دوام می‌آورد؟ ۲۵ مدیرعامل در آمریکا که بیشترین حقوق و مزایا را در سال ۲۰۲۵ دریافت کردند (+ اینفوگرافیک) سالیوان: باید جنگ با ایران را حتی با یک توافق بد، تمام کنیم شیوع دو برابری سرطان در افراد دیابتی نوع ۲ وزیر نیرو: ۲ هزار نقطه صنعت برق در جنگ تحمیلی سوم مورد اصابت قرار گرفت نماینده مجلس: جمعیت جانفدایان کشور به ۳۱ میلیون نفر رسید حمله مسلحانه به یک اتوبوس در ریف حمص رفیع‌زاده: عملکرد واقعی کارکنان باید مبنای ارزیابی و پرداخت پاداش باشد