فیلم بیشتر »»
کد خبر ۱۵۹۰۰۱
تاریخ انتشار: ۱۴:۴۲ - ۱۸-۱۲-۱۳۸۹
کد ۱۵۹۰۰۱
انتشار: ۱۴:۴۲ - ۱۸-۱۲-۱۳۸۹

راه اندازی باشگاه انديشمندان در شرکت سايپا

عصر ایران
وي اظهار داشت: طي سال هاي آتي بودجه اي تحت عنوان تحقيق و توسعه از بابت فروش هر دستگاه خودرو اختصاص خواهد يافت تا از اين راه بتوانيم براي ايده ها و نوآوري هاي افراد تقاضا ايجاد كرده و اين توانمندي ها را شكوفا كنيم.

مدير عامل گروه خودروسازي سايپا با اشاره به ضرورت استفاده از خلاقيت ها و نوآوري هاي كاركنان به منظور دستيابي به فن آوري هاي پيشرفته گفت: سال آينده راه اندازي مدرسه توانمندسازي نيروهاي انساني در دستور كار سايپا قرار دارد.

به گزارش سايپانيوز مهندس نعمت الله پوستين دوز در مراسم ششمين دوره جايزه تعالي گروه خودروسازي سايپا اظهار داشت: روند حركت به سوي آينده در گروه خودروسازي سايپا بسيار مثبت است و اميدواريم سال آينده تولد دوباره اي كه سرلوحه انديشه هايمان است را محقق كنيم.

وي افزود: ما در سايپا به دنبال انسان، فرهنگ و مديريت متعالي هستيم تا يك سازمان متعالي داشته باشيم و در قالب آن بتوانيم اهدافمان را در يك صنعت متعالي محقق كنيم و مدل هاي تعالي هم كه امروزه ما بر اساس آن كار مي كنيم نشان مي دهد كه بايد به سوي آينده حركت كنيم.

پوستين دوز اظهار داشت: امروزه با وجود سطح رقابت ها، اطلاعات مشتريان، گسترش فن آوري ها و قوانين سخت گيرانه نگاه سازمان ها به مقوله هاي انساني و مديريتي تغيير كرده و افراد محور تحولات و خلاقيت ها شده اند و هرچقدر متغيرها تغيير كند نقش انسان تعيين كننده تر مي شود.

وي تاكيد كرد: ما بايد مدل تعالي در گروه خودروسازي سايپا را تغيير داده و آن را به سمت نوآوري و افزايش توان رقابت پذيري در داخل و خارج از كشور هدايت كنيم.

وي گفت: ما نيازمند افراد و مديران خلاق و نوآور هستيم تا بتوانيم با سوق دادن رابطه انسان، محيط و تكنولوژي، صنعت متعالي داشته باشيم.

مدير عامل گروه خودروسازي سايپا بيان كرد: سال آينده با هدف پرورش ايده ها، خلاقيت ها و نواوري هاي افراد، مدرسه توانمندسازي انساني و باشگاه انديشمندان را در گروه خودروسازي سايپا راه اندازي خواهيم كرد و تلاش مي كنيم جامعه تحصيل كردگان سايپا را تبديل به جامعه اي انديشمند سازيم.

وي اظهار داشت: طي سال هاي آتي بودجه اي تحت عنوان تحقيق و توسعه از بابت فروش هر دستگاه خودرو اختصاص خواهد يافت تا از اين راه بتوانيم براي ايده ها و نوآوري هاي افراد تقاضا ايجاد كرده و اين توانمندي ها را شكوفا كنيم.

پوستين دوز تصريح كرد: سايپا آمادگي دارد تا براي طراحي مفهومي، ساخت و فروش خودرو با استفاده از خلاقيت ها و مديريت زمان سرمايه گذاري كند.

وي يادآور شد: امسال تلاش كرديم با ايجاد يك نظام در طراحي و مهندسي تحت عنوان طراحي و تكوين محصولات سايپا و عرضه كارت نارنجي الگوهاي خدمت به مشتريان را تغيير داده و براي آنان تجربه خلق كنيم.

مدير عامل گروه خودروسازي سايپا در خاتمه تاكيد كرد: قطعه سازان بايد طراحي ماشين آلات و قطعات را به طور همزمان سرلوحه قرار دهند و از مونتاژكاري به سمت طراحي بروند.
ارسال به دوستان
مدل جدید هوش مصنوعی «علی‌بابا» منتشر شد مردم به دنبال تهیه مواد غذایی اقتصادی با وزن کمتر هستند ارزش ترکیب بازیکنان تمام ۴۸ تیم حاضر در جام جهانی ۲۰۲۶ + جایگاه ایران و اینفوگرافیک طلسم بازار کار برای تحصیل‌کردگان/ یک سوم بیکاران کشور تحصیلات دانشگاهی دارند شرکت هوش مصنوعی برای یافتن گنج، دزد دریایی با حقوق بالا استخدام می‌کند هرمزگان در آماده‌باش «ال‌نینو»؛ پاییز پربارش در راه است تصادف اتوبوس با خودروی زائران اربعین مرگبار شد/ 3 کشته و 1 مصدوم بخت با ایرانیان یار نیست یا تاریخ ما را به اینجا رسانده؟ موج انفجار بی‌صدا می‌کشد؛ این علائم را هرگز نادیده نگیرید تصاویر کمتر دیده شده از آپولو 14؛ وقتی انسان برای دومین بار ماه را از نزدیک لمس کرد (+عکس) نمایی از جاده چالوس، در ایامی که خاکی بود؛ سال 1310 این علائم خاموش سال‌ها قبل از پارکینسون ظاهر می‌شوند؛ لرزش دست نیست! آخرین وضعیت شیوع آنفلوانزا در کشور/ ۲ استان بالاتر از مرز هشدار خشم چگونه مغز را آموزش می دهد؟ پژوهشی که نشان داد پرخاشگری می تواند به یک چرخه تکرارشونده تبدیل شود مرگ غم انگیز دختر 7ساله در پارک بدلیل دستکاری در پایه های برق/ معتادها مقصرند یا دستفروش ها؟