فیلم بیشتر »»
کد خبر ۱۷۴۱۱۳
تاریخ انتشار: ۱۰:۲۰ - ۰۲-۰۵-۱۳۹۰
کد ۱۷۴۱۱۳
انتشار: ۱۰:۲۰ - ۰۲-۰۵-۱۳۹۰

جداول افزایش قیمت بلیت قطار در 107 مسیر

عصر ایران
بعد از اجرای قانون هدفمندی یارانه‌ها، هرگونه تغییر در نرخ بلیت قطار باید ابتدا به تائید ستاد هدفمندی یارانه‌ها برسد و پس از آن، روال قانونی خود را طی کند. ب

خبرگزاری مهر جداول افزایش قیمت بلیت قطار در 107 مسیر را که به تائید ستاد هدفمندی یارانه‌ها رسیده، منتشر کرد.

ستاد هدفمندی یارانه‌ها با افزایش میانگین 14 درصدی نرخ بلیت قطار موافقت کرده است، بر این اساس این نرخ‌ها روال قانونی خود را طی کرده و بعد از اخذ مصوبه ستاد هدفمندی یارانه‌ها، لازم‌الاجرا شده است.

تا قبل از اجرای قانون هدفمندی یارانه‌ها، برای افزایش قیمت بلیت قطار روال قانونی وجود داشت که بر اساس آن، هرگونه تغییر نرخ به پیشنهاد راه‌آهن و با تصویب در مجمع عمومی آن، انجام می‌پذیرفت و تغییر در قیمت بلیت قطار از اختیارات راه‌آهن و بر اساس ماده‌ای از قانون دسترسی آزاد به خدمات حمل و نقل ریلی بود.

بعد از اجرای قانون هدفمندی یارانه‌ها، هرگونه تغییر در نرخ بلیت قطار باید ابتدا به تائید ستاد هدفمندی یارانه‌ها برسد و پس از آن، روال قانونی خود را طی کند. بر این اساس موضوع افزایش نرخ 14 درصدی بلیت قطار در ستاد به تصویب رسیده و پس از طی روال قانونی در مجمع عمومی راه‌آهن، قیمتها لازم‌الاجرا شده است.

جدول نرخ جدید بلیت قطار

 


ارسال به دوستان
captcha
اگر بیش از حد قند خون خود را کنترل کنیم چه اتفاقی برایمان می‌افتد؟ ۷ نکته جالب در مورد موشک‌های اسپیس‌ایکس که شاید ندانید ترامپ برای مهار هوش مصنوعی دست به دامن سازندگانش شد ۲۰ میلیون دلار برای تبلیغ ترامپ؛ پول دولت یا تبلیغات سیاسی؟ تصویری از «رحیم کن‌کن» لات نزولخوری که در دربار قاجار کار می‌کرد بنزین و اجاره خانه رقبای ترامپ چرا در میان لکه‌ها و ابرها، چهره می‌بینیم؟ نیتروژن در لاستیک خودرو چقدر دوام می‌آورد؟ ۲۵ مدیرعامل در آمریکا که بیشترین حقوق و مزایا را در سال ۲۰۲۵ دریافت کردند (+ اینفوگرافیک) سالیوان: باید جنگ با ایران را حتی با یک توافق بد، تمام کنیم شیوع دو برابری سرطان در افراد دیابتی نوع ۲ وزیر نیرو: ۲ هزار نقطه صنعت برق در جنگ تحمیلی سوم مورد اصابت قرار گرفت نماینده مجلس: جمعیت جانفدایان کشور به ۳۱ میلیون نفر رسید حمله مسلحانه به یک اتوبوس در ریف حمص رفیع‌زاده: عملکرد واقعی کارکنان باید مبنای ارزیابی و پرداخت پاداش باشد