تبلیغات فراوان دفاتر مهاجرتی که به گفته برخی دفاتر مشاوره شغلی بین‌المللی کشور هیچ‌گونه مجوز فعالیت در داخل کشور ندارند، باعث شد تا در نهایت توجه کارجویان و متقاضیان اعزام به خارج به این دفاتر جلب شده و شرکت‌های مهاجرتی نیز سودهای سرشاری را از این طریق به دست آورند.

شکست برنامه‌های اعزام نیروی کار به خارج کشور از زمان اجرای برنامه چهارم توسعه تاکنون و رکود فعالیت دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی‌ها باعث ایجاد یک فرصت طلایی برای دفاتر غیرمجاز و زیرزمینی مهاجرتی شده است.

به گزارش مهر، در واقع عدم تحقق اعزام 100هزار نیروی متقاضی کار به کشورهای خارجی در قالب برنامه چهارم توسعه با دلایلی مانند ناآشنایی نیروی کار ایرانی با زبان خارجی، ناهماهنگی آموزش‌ها با نوع نیاز بازار کار بین‌المللی، گران بودن نیروی ایرانی، ضعیف بودن سطح آموزش‌های مهارتی و فنی و حرفه ای و دلایلی از این دست، نوعی ناامیدی در بین کارجویان متقاضی خروج از کشور ایجاد کرد.

ظهور مهاجرتی‌ها در بازار داخلی

ناامیدی کارجویان متقاضی کار در خارج کشور و ناتوانی دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی داخلی در برآورده کردن نیازهای شغلی افراد در بازار بین‌المللی زمینه‌ای را فراهم کرد تا دفاتر مهاجرتی رفته رفته با تبلیغات وسیع برای خود جای پای ثابتی را در بازار کار ایران ایجاد کنند و دفاتر داخلی را به حاشیه برانند.

بر پایه این گزارش، تبلیغات فراوان دفاتر مهاجرتی که به گفته برخی دفاتر مشاوره شغلی بین‌المللی کشور هیچ‌گونه مجوز فعالیت در داخل کشور ندارند، باعث شد تا در نهایت توجه کارجویان و متقاضیان اعزام به خارج به این دفاتر جلب شده و شرکت‌های مهاجرتی نیز سودهای سرشاری را از این طریق به دست آورند.

البته نمی‌توان همه تقصیر را به گردن دفاتر مشاوره شغلی انداخت و آنها را در رشد محسوس فعالیت دفاتر مهاجرتی در ایران مقصر اصلی دانست چرا که پیگیری و حمایت از فعالیت دفاتر مجاز اعزام کارجویان به کشورهای خارجی به عهده دولت است و در این زمینه دفاتر فعال در بخش خصوصی باید مورد حمایت قرار گیرند.

رشد قارچ‌گونه تبلیغات

در واقع تعلل دستگاه‌های ناظر بر فعالیت دفاتر مهاجرتی و گرایش جوانان متقاضی کار در خارج کشور به همراه رشد قارچ‌گونه تبلیغات اغراق آمیز دفاتر مهاجرتی در ایران از روش‌های مختلف چه از ماهواره به صورت غیرمجاز، اینترنت، شبکه‌های اجتماعی و حتی پخش بروشور و تراکت در کوچه و خیابان؛ همه از عوامل گسترش فعالیت‌های دفاتر زیرزمینی مهاجرتی در ایران هستند.

هرچند برخی از دفاتر مهاجرتی به دلیل فعالیت در آنسوی مرزها توانسته‌‌اند اطلاعاتی از نیازهای شغلی کشورها به دست آورند که بتوانند با ارائه آن کارجویان ایرانی را مجاب کنند تا بخت خود را برای تصدی آن شغل بیازمایند اما متاسفانه بسیاری از این دفاتر هیچ‌گونه مسئولیتی در قبال اقداماتی که به کارجویان اعلام می‌کنند ندارند و به عبارتی در موارد بسیاری به قول‌های خود وفادار نمی‌مانند و این موضوع باعث بروز مسائل مختلفی برای کارجویان ایرانی در خارج کشور می‌شود.

به عبارتی، ممکن است این دفاتر برای جذب مشتری قول‌های فراوان و امیدوار کننده ای را به کارجویان بدهند و پس از صرف زمان یک یا دوساله و دریافت هزینه‌هایی از کارجویان، به وی اعلام کنند که پرونده وی در فلان کشور مورد پذیرش واقع نشده و او نمی‌تواند برای کار به خارج کشور سفر کند.

سرگردانی کارجویان

در کنار این موضوع، تناقض‌های گفتاری فراوان دفاتر مهاجرتی و بیان نظرات متفاوت برای یک موضوع خاص توسط دفاتر مختلف هم باعث ایجاد سردرگمی‌های فراوانی برای کارجویان می‌شود به نحوی که فرد متقاضی کار در خارج کشور در زمان مراجعه به افراد مختلف، جواب‌ها و پیشنهادهای مختلفی را دریافت می‌کند.

متاسفانه دفاتر مهاجرتی برای کسب سود و درآمد از متقاضیان کار در خارج کشور نه تنها از ارائه وعد‌ه‌های پوشالی و کاذب هیچ ابایی ندارند بلکه در مواردی قبل از اینکه بخواهند فردی را امیدوار به پذیرش در فلان کشور کنند از نتیجه کار آگاهند اما سودجویی مانع از بیان حقیقت می شود و این موضوع زمانی به اطلاع افراد می‌رسد که آنها پول‌هایی را در این راه خرج کرده‌اند.

حسن کرباسی با اعلام اینکه هم اکنون 100 شرکت مهاجرتی غیرقانونی در شهرهای بزرگ ایران به فعالیت اعزام نیروی کار به خارج کشور و فعالیت‌های مختلف دیگر از جمله سرمایه‌گذاری مشغول هستند، گفت: به جرات می‌توان گفت: براساس آمارهای غیررسمی 60 تا 70 درصد کل اعزام به خارج هم اکنون از طریق غیرمجاز و این دفاتر صورت می‌گیرد.

فعالیت 100شرکت زیرزمینی مهاجرتی

دبیر کانون دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی بین‌المللی کشور با بیان اینکه افراد در انتخاب روش جستجوی شغل در کشورهای دیگر آزاد هستند و نمی توان آنها را مجبور کرد که حتما از طریق دفاتر مشاوره شغلی مجاز کشور اقدام کنند، اظهار داشت: متاسفانه تبلیغات و فرهنگ سازی ناچیز در این بخش، به افزایش توجه کارجویان به اینگونه دفاتر دامن زده است.

کرباسی ادامه داد: هم اکنون درصد قابل توجهی از کارجویان خود نسبت به جستجوی کار در کشورهای خارجی اقدام می‌کنند و یا این کار را از طریق آشنایان و دوستان خود در کشورهای دیگر دنبال می‌کنند. البته فعالیت‌های چشمگیر دفاتر مهاجرتی از روش‌های دیگر بسیار قوی‌تر است.

وی خاطر نشان کرد: البته یکی دیگر از دلایل عدم مراجعه کارجویان به دفاتر مشاوره شغلی می‌تواند به خاطر هزینه نکردن باشد که در این بخش باید ناامید شدن از کاریابی‌ها را نیز افزود.

تعلل در وظایف نظارتی

این مقام مسئول در دفاتر مشاوره شغلی خارجی بیان داشت: هم اکنون سازمان‌های کار و امور اجتماعی استا‌ن‌ها طبق وظیفه ذاتی خود باید از فعالیت دفاتر مهاجرتی غیرقانونی جلوگیری کنند اما به دلیل عدم مقابله جدی با مهاجرتی‌ها ما شاهد گسترش فعالیت‌های آنها هستیم.

به گفته کرباسی، دفاتر مهاجرتی غیرمجاز با پرداخت هزینه‌های ناچیزی بارها و بارها در ماهواره‌ها برای کار خود تبلیغ می‌کنند ولی ما برای مقابله با این تبیلغات وسیع در رسانه‌های داخلی باید میلیون‌ها تومان هزینه کنیم و باز هم نمی‌توانیم در مقابل 10 تا 20 نوبت تبلیغ یک دفتر مهاجرتی در ماهواره‌ها کاری از پیش ببریم.

ایجاد سامانه کاریابی‌ها

وی در کنار اشاره به هزینه‌های سرسام آور تبیلغات مشاوره شغلی در رسانه‌های داخلی به ناتوانی کاریابی‌ها به دلیل وقوع رکورد کاری در سال‌های گذشته پرداخت و بیان داشت: اخیرا وزارت کار وعده‌هایی را برای حمایت مالی از کاریابی‌ها داده است که در صورت تحقق می‌تواند به ایجاد یک سامانه معرفی فعالیت‌های کاریابی‌ها و بهره‌برداری از فرصت های شغلی بین‌المللی منجر شود.

دبیر کانون دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی‌های بین‌المللی کشور، تاکید کرد: البته دفاتر مهاجرتی فقط به موضوع اعزام نیروی کار به خارج کشور نمی‌پردازند و در زمینه‌های سرمایه‌گذاری و ویزای اقامت نیز فعالیت دارند. می‌توان ویزای کار را 35 درصد از کل فعالیت‌های آنها دانست.