تاریخ:
فوران آتشفشان خاموش کامچاتکا پس از ۵۰۰ سال 
درس صد
معاون منابع انسانی ریاست جمهوری:
استخدام‌ها فقط از طریق شرکت در آزمون
معاون منابع انسانی و راهبردی معاونت توسعه و مدیریت سرمایه انسانی ریاست جمهوری گفت: به منظور ایجاد عدالت استخدامی و تبدیل کارمندان قراردادی به رسمی استخدام‌ها تنها از طریق شرکت در آزمون و گزینشی امکانپذیر است.
به گزارش فارس، هاجر تحریری‌نیک‌صفت پیش از ظهر امروز در جلسه بررسی مسایل کارکنان اداری کوثر اظهار داشت: در راستای ساماندهی نیروی انسانی، نیروهای مورد نیاز دستگاه‌ها از طریق جابجایی افراد از دستگاه‌هایی که دچار دگرگونی در ساختار خود شدند، تأمین می‌شود.
وی با اشاره به روند تبدیل کارمندان قراردادی به رسمی افزود: طبق قانون مدیریت خدمات کشوری برای ایجاد عدالت استخدامی، تبدیل کارمندان قراردادی به استخدامی تنها از طریق شرکت در آزمون و گزینش امکانپذیر است و تنها در شرایط خاص، برخی دستگاه‌ها برای تأمین نیروی مورد نیاز خود می‌‌تواند رأساً بدون نیاز به آزمون اقدام کند.
این مسئول با اشاره به مشکلات فارغ‌التحصیلان مقاطع فوق لیسانس و دکتری برای پیدا کردن کار، گفت: طبق قانون مدیریت خدمات کشوری تمهیداتی در خصوص اشتغال نخبگان در نظر گرفته شده که طی جلسه‌ای با معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری، راهکارهای عملیاتی شدن جذب نخبگان مورد بررسی قرار گرفت.
معاون منابع انسانی و راهبردی معاونت توسعه و مدیریت سرمایه انسانی ریاست جمهوری با اشاره به تأکید بخش خصوصی بر سابقه کار و تجربه اظهار داشت: افراد دارای مدارک تحصیلی بالا و تخصص‌های خاص متناسب با نیاز دستگاه‌ها و براساس ضوابطی از جمله آزمون و گزینش جذب دستگاه‌های دولتی می‌شوند و مدارک آنها بعد از استخدام، در ارتباط با مزایا، حقوق و ارتقای سطح شغلی مورد استفاده قرار می‌گیرد.
به گزارش فارس، هاجر تحریری‌نیک‌صفت پیش از ظهر امروز در جلسه بررسی مسایل کارکنان اداری کوثر اظهار داشت: در راستای ساماندهی نیروی انسانی، نیروهای مورد نیاز دستگاه‌ها از طریق جابجایی افراد از دستگاه‌هایی که دچار دگرگونی در ساختار خود شدند، تأمین می‌شود.
وی با اشاره به روند تبدیل کارمندان قراردادی به رسمی افزود: طبق قانون مدیریت خدمات کشوری برای ایجاد عدالت استخدامی، تبدیل کارمندان قراردادی به استخدامی تنها از طریق شرکت در آزمون و گزینش امکانپذیر است و تنها در شرایط خاص، برخی دستگاه‌ها برای تأمین نیروی مورد نیاز خود می‌‌تواند رأساً بدون نیاز به آزمون اقدام کند.
این مسئول با اشاره به مشکلات فارغ‌التحصیلان مقاطع فوق لیسانس و دکتری برای پیدا کردن کار، گفت: طبق قانون مدیریت خدمات کشوری تمهیداتی در خصوص اشتغال نخبگان در نظر گرفته شده که طی جلسه‌ای با معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری، راهکارهای عملیاتی شدن جذب نخبگان مورد بررسی قرار گرفت.
معاون منابع انسانی و راهبردی معاونت توسعه و مدیریت سرمایه انسانی ریاست جمهوری با اشاره به تأکید بخش خصوصی بر سابقه کار و تجربه اظهار داشت: افراد دارای مدارک تحصیلی بالا و تخصص‌های خاص متناسب با نیاز دستگاه‌ها و براساس ضوابطی از جمله آزمون و گزینش جذب دستگاه‌های دولتی می‌شوند و مدارک آنها بعد از استخدام، در ارتباط با مزایا، حقوق و ارتقای سطح شغلی مورد استفاده قرار می‌گیرد.
لینک کوتاه: کپی لینک
۷ عامل پنهان که فشار خونتان را بالا می‌برد شکلک ساده‌ای که از ایموجی‌ها بسیار قدیمی‌تر است؛ داستان پیدایش :-) چرا ماکارونی وقتی می‌شکند، معمولاً به دو تکه تقسیم نمی‌شود؟ عکس آتلیه‌ای «عبدالصمد میرزا، برادر ناصرالدین شاه» در جوانی تانک‌ها از گیربکس دستی استفاده می‌کنند یا اتوماتیک؟ کشورهایی که بیشترین پهپادهای نظامی بزرگ را در سال ۲۰۲۵ وارد کرده‌اند (+ اینفوگرافیک) هشدار نماینده ایران نسبت به پیامدهای حمله به ۱۱۱ مجتمع پتروشیمی و دارویی ایران خاطره مارال فرجاد بازیگر از فریماه فرجامی زیباترین دختر دانشکده هنرهای دراماتیک (+عکس) کارشناس صداوسیما: جنگ داریم، چه جنگی!/ بلایی سر نفت دنیا میاریم که اون‌سرش ناپیدا! در مشهد کنسرت ممنوع است! چرا؟ پیش‌بینی هوای تهران فردا چهارشنبه: باد شدید، افت دما و احتمال بارش برف در ارتفاعات سخنگوی دولت: با قدرت از منافع خود دفاع می‌کنیم/ این جنگ، جنگ تمدنی است زلنسکی: روسیه در تدارک برای انجام حمله‌ای گسترده به اوکراین است عراقچی: از تمامیت سرزمینی و حاکمیت ملی لبنان حمایت می‌کنیم آمریکا فروش سلاح به امارات و کویت را تایید کرد