تاریخ:
متکی: قطر ۴۰۰ میلیارد دلار به ایران بدهکار است، نه ۱۲ میلیارد دلار 
درس شصت و سه
معاون منابع انسانی ریاست جمهوری:
استخدامها فقط از طریق شرکت در آزمون
معاون منابع انسانی و راهبردی معاونت توسعه و مدیریت سرمایه انسانی ریاست جمهوری گفت: به منظور ایجاد عدالت استخدامی و تبدیل کارمندان قراردادی به رسمی استخدامها تنها از طریق شرکت در آزمون و گزینشی امکانپذیر است.
به گزارش فارس، هاجر تحریرینیکصفت پیش از ظهر امروز در جلسه بررسی مسایل کارکنان اداری کوثر اظهار داشت: در راستای ساماندهی نیروی انسانی، نیروهای مورد نیاز دستگاهها از طریق جابجایی افراد از دستگاههایی که دچار دگرگونی در ساختار خود شدند، تأمین میشود.
وی با اشاره به روند تبدیل کارمندان قراردادی به رسمی افزود: طبق قانون مدیریت خدمات کشوری برای ایجاد عدالت استخدامی، تبدیل کارمندان قراردادی به استخدامی تنها از طریق شرکت در آزمون و گزینش امکانپذیر است و تنها در شرایط خاص، برخی دستگاهها برای تأمین نیروی مورد نیاز خود میتواند رأساً بدون نیاز به آزمون اقدام کند.
این مسئول با اشاره به مشکلات فارغالتحصیلان مقاطع فوق لیسانس و دکتری برای پیدا کردن کار، گفت: طبق قانون مدیریت خدمات کشوری تمهیداتی در خصوص اشتغال نخبگان در نظر گرفته شده که طی جلسهای با معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری، راهکارهای عملیاتی شدن جذب نخبگان مورد بررسی قرار گرفت.
معاون منابع انسانی و راهبردی معاونت توسعه و مدیریت سرمایه انسانی ریاست جمهوری با اشاره به تأکید بخش خصوصی بر سابقه کار و تجربه اظهار داشت: افراد دارای مدارک تحصیلی بالا و تخصصهای خاص متناسب با نیاز دستگاهها و براساس ضوابطی از جمله آزمون و گزینش جذب دستگاههای دولتی میشوند و مدارک آنها بعد از استخدام، در ارتباط با مزایا، حقوق و ارتقای سطح شغلی مورد استفاده قرار میگیرد.
به گزارش فارس، هاجر تحریرینیکصفت پیش از ظهر امروز در جلسه بررسی مسایل کارکنان اداری کوثر اظهار داشت: در راستای ساماندهی نیروی انسانی، نیروهای مورد نیاز دستگاهها از طریق جابجایی افراد از دستگاههایی که دچار دگرگونی در ساختار خود شدند، تأمین میشود.
وی با اشاره به روند تبدیل کارمندان قراردادی به رسمی افزود: طبق قانون مدیریت خدمات کشوری برای ایجاد عدالت استخدامی، تبدیل کارمندان قراردادی به استخدامی تنها از طریق شرکت در آزمون و گزینش امکانپذیر است و تنها در شرایط خاص، برخی دستگاهها برای تأمین نیروی مورد نیاز خود میتواند رأساً بدون نیاز به آزمون اقدام کند.
این مسئول با اشاره به مشکلات فارغالتحصیلان مقاطع فوق لیسانس و دکتری برای پیدا کردن کار، گفت: طبق قانون مدیریت خدمات کشوری تمهیداتی در خصوص اشتغال نخبگان در نظر گرفته شده که طی جلسهای با معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری، راهکارهای عملیاتی شدن جذب نخبگان مورد بررسی قرار گرفت.
معاون منابع انسانی و راهبردی معاونت توسعه و مدیریت سرمایه انسانی ریاست جمهوری با اشاره به تأکید بخش خصوصی بر سابقه کار و تجربه اظهار داشت: افراد دارای مدارک تحصیلی بالا و تخصصهای خاص متناسب با نیاز دستگاهها و براساس ضوابطی از جمله آزمون و گزینش جذب دستگاههای دولتی میشوند و مدارک آنها بعد از استخدام، در ارتباط با مزایا، حقوق و ارتقای سطح شغلی مورد استفاده قرار میگیرد.
لینک کوتاه: کپی لینک
سنتکام از حمله به اهدافی به ایران خبر داد مجید انصاری: نظام با رفتن یک نفر فرو نمیریزد؛ راز ماندگاری انقلاب همین است شوک بزرگ تارتار به پرسپولیس با اخراج همزمان سه ستاره سرشناس و کاپیتانها شنیده شدن صدای چند انفجار در بندرعباس و سیریک جهش سنگین نرخ تورم نقطه به نقطه به مرز ۸۳ درصد در آمار بانک مرکزی قالیباف: دوره قلدری و باجگیری تمام شده است روبیو: سوریه را از فهرست کشورهای حامی تروریسم حذف میکنیم افزایش شمار شهدای لبنان به چهار هزار و ۳۲۱ تن شهادت دو صیاد هرمزگانی در پی حمله موشکی شب گذشته آمریکا گفت وگوی تلفنی ترامپ و نتانیاهو درباره ایران هشدار دستگاه قضا درباره تبلیغات فروش اراضی جنگلی مازندران در فضای مجازی آغاز ممنوعیت کامل تردد خودروها در مشهد از ساعت ۲۲ امشب برای تشییع رهبر شهید علت دود غلیظ در پل حصارک کرج چه بود؟ جزئیات حریق در اراضی گندم مخبر: آمران و مباشران شهادت عزیزانمان به سختی مجازات خواهند شد رسانه روسی: مذاکرات ایران و آمریکا متوقف شد