از آنجایی که برخی از کارمندان زن به خاطر انجام کار تمام وقت در اداره با مشکلات عدیده ای روبرو هستند، این قانون به عنوان یک امتیاز و در زمره تسهیلات اعطایی به بانوان بنا به پیشنهاد دولت به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده است .

معاون راهبردی منابع انسانی رییس جمهور با اشاره به قانون کار نیمه وقت و پاره وقت بانوان در کشور، از زنان کارمندی که شغل تمام وقت سبب آسیب رسیدن به زندگی شخصی شان می شود خواست تا بدون نگرانی، برای انجام کار به صورت نیمه وقت یا پاره وقت درخواست دهند.

هاجر تحریری نیک صفت در گفتگو با مهر با بیان این که برخی مشاغل تمام وقت دولتی قابلیت انجام کار به صورت نیمه وقت را دارند برای همین زنان کارمندی که انجام کار تمام وقت سبب لطمه به زندگی شان می شود می توانند با ارایه درخواست و موافقت دستگاه محل کار به صورت نیمه وقت اشتغال داشته باشند.

وی با اشاره به اینکه نصف شدن حقوق ماهانه کارمندان نتیجه کار نیمه وقت است، که این موضوع ممکن است دلیل بی رغبتی بخشی از کارمندان برای استقبال از این امر باشد گفت: طبیعی است وقتی کارمندی نصف سایر کارمندان کار می کند باید نصف آنان نیز حقوق دریافت کند. اما از آنجایی که برخی از کارمندان زن به خاطر انجام کار تمام وقت در اداره با مشکلات عدیده ای روبرو هستند، این قانون به عنوان یک امتیاز و در زمره تسهیلات اعطایی به بانوان بنا به پیشنهاد دولت به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده است .

تحریری نیک صفت اضافه کرد: البته ممکن است یکی دیگر از دلایل بی میلی زنان کارمند به این قانون، موضوع بازنشستگی آنها باشد که برای رفع این دغدغه قانونگذار پیش بینی کرده که با پرداخت کسورات بازنشستگی به طور کامل از طرف بانوان ، خدمت نیمه وقت آنان از حیث بازنشستگی تمام وقت محسوب خواهد شد.

وی تاکید کرد:ما در معاونت راهبردی منابع انسانی رییس جمهور نیز به دنبال این هستیم تا کارمندان نیمه وقت که حقوق نیمه می گیرند بتوانند با تسهیلات بیشتری بازنشستگی شوند. پیگیری های لازم در دست انجام است که به محض حصول نتیجه به اطلاع همگان خواهد رسید.