فیلم بیشتر »»
کد خبر ۲۱۳۶۸۷
تاریخ انتشار: ۱۵:۰۲ - ۲۱-۰۲-۱۳۹۱
کد ۲۱۳۶۸۷
انتشار: ۱۵:۰۲ - ۲۱-۰۲-۱۳۹۱

ديدار صالحي با وزرای خارجه یمن و کره شمالی

عصر ایران
وزیر امور خارجه کره شمالی نیز در دیدار با صالحی روابط تهران - پیونگ یانگ را عالی و راهبردی در چارچوب جنبش عدم تعهد خواند.

علی‌اکبر صالحی وزیر امور خارجه کشورمان که به منظور شرکت در اجلاس وزرای خارجه دفتر هماهنگی جنبش عدم تعهد در مصر به سر می‌برد، با وزرای خارجه یمن و کره شمالی دیدار و گفت‌وگو کرد.

به گزارش ايسنا، در این دیدارها روابط دوجانبه، تحولات منطقه‌ای و بین‌المللی از جمله مسائل مربوط به جنبش عدم تعهد و سایر موضوعات مورد علاقه مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.

وزیر امور خارجه یمن در دیدار با صالحی ضمن تشریح آخرین تحولات کشورش، اعلام کرد که وضعیت در یمن به سمت برقراری ثبات و امنیت و برون رفت از بحران سیاسی پیش می‌رود.

وی ظرفیت‌های دو کشور را برای توسعه و همکاری‌های فیمابین فراوان خواند.

وزیر امور خارجه کره شمالی نیز در دیدار با صالحی روابط تهران - پیونگ یانگ را عالی و راهبردی در چارچوب جنبش عدم تعهد خواند.

وی با اشاره به ریاست آتی ایران بر جنبش عدم تعهد، ابراز اطمینان کرد که اجلاس تهران موفق‌ترین نشست در تاریخ جنبش خواهد بود.

وزیر خارجه کره شمالی آخرین وضعیت و تحولات منطقه شبه کره را برای صالحی تشریح کرد.


برچسب ها: صالحی ، یمن ، کره شمالی
ارسال به دوستان
captcha
اگر بیش از حد قند خون خود را کنترل کنیم چه اتفاقی برایمان می‌افتد؟ ۷ نکته جالب در مورد موشک‌های اسپیس‌ایکس که شاید ندانید ترامپ برای مهار هوش مصنوعی دست به دامن سازندگانش شد ۲۰ میلیون دلار برای تبلیغ ترامپ؛ پول دولت یا تبلیغات سیاسی؟ تصویری از «رحیم کن‌کن» لات نزولخوری که در دربار قاجار کار می‌کرد بنزین و اجاره خانه رقبای ترامپ چرا در میان لکه‌ها و ابرها، چهره می‌بینیم؟ نیتروژن در لاستیک خودرو چقدر دوام می‌آورد؟ ۲۵ مدیرعامل در آمریکا که بیشترین حقوق و مزایا را در سال ۲۰۲۵ دریافت کردند (+ اینفوگرافیک) سالیوان: باید جنگ با ایران را حتی با یک توافق بد، تمام کنیم شیوع دو برابری سرطان در افراد دیابتی نوع ۲ وزیر نیرو: ۲ هزار نقطه صنعت برق در جنگ تحمیلی سوم مورد اصابت قرار گرفت نماینده مجلس: جمعیت جانفدایان کشور به ۳۱ میلیون نفر رسید حمله مسلحانه به یک اتوبوس در ریف حمص رفیع‌زاده: عملکرد واقعی کارکنان باید مبنای ارزیابی و پرداخت پاداش باشد