فیلم بیشتر »»
کد خبر ۲۳۲۴۲۷
تاریخ انتشار: ۲۱:۳۰ - ۲۷-۰۶-۱۳۹۱
کد ۲۳۲۴۲۷
انتشار: ۲۱:۳۰ - ۲۷-۰۶-۱۳۹۱

رحیمی: ایران در جستجوی سازنده فیلم ضداسلام خواهد بود

عصر ایران
معاون اول رییس‌جمهوری ایران در جلسه هیات وزیران، سازنده فیلم «معصومیت مسلمانان» را «اصحاب شیطان» و «پلید زشتکار» نامید و گفت که دولت قصد دارد وی را «جست‌وجو و مورد تعقیب و پیگیری» قرار دهد.
محمدرضا رحیمی، معاون اول رییس‌جمهوری ایران در جلسه هیات وزیران، سازنده فیلم «معصومیت مسلمانان» را «اصحاب شیطان» و «پلید زشتکار» نامید و گفت که دولت قصد دارد وی را «جست‌وجو و مورد تعقیب و پیگیری» قرار دهد.

به گزارش «انتخاب» ؛ محمدرضا رحیمی که روز یک‌شنبه ریاست جلسه هیات وزیران ایران را بر عهده داشت در این باره گفت: «دولت جمهوری اسلامی ایران ضمن اعلام انزجار و تنفر از عمل شیطانی اصحاب شیطان و برخی از آنها در این رابطه، این عمل ناشایست و موهن را محکوم می‌کند و به طور قطع، در جست‌وجو، تعقیب و پیگیری این فرد مجرم خواهد بود که به پیامبر ۱٫۵ میلیارد مسلمان در جهان توهین کرده‌است.»

وی اشاره نکرده که دولت ایران قرار است چه اقداماتی در این زمینه انجام دهد.

معاون اول رییس‌جمهوری ایران افزود که «به طور قطع» آمریکایی‌ها «اگر بخواهند ادعا کنند که برای ادیان الهی و آسمانی احترام قائلند، باید این فرد مجرم را به مجازات برسانند، زیرا به بهانه آزادی بیان، دست به هر جنایتی می‌زنند.»
ارسال به دوستان
captcha
اگر بیش از حد قند خون خود را کنترل کنیم چه اتفاقی برایمان می‌افتد؟ ۷ نکته جالب در مورد موشک‌های اسپیس‌ایکس که شاید ندانید ترامپ برای مهار هوش مصنوعی دست به دامن سازندگانش شد ۲۰ میلیون دلار برای تبلیغ ترامپ؛ پول دولت یا تبلیغات سیاسی؟ تصویری از «رحیم کن‌کن» لات نزولخوری که در دربار قاجار کار می‌کرد بنزین و اجاره خانه رقبای ترامپ چرا در میان لکه‌ها و ابرها، چهره می‌بینیم؟ نیتروژن در لاستیک خودرو چقدر دوام می‌آورد؟ ۲۵ مدیرعامل در آمریکا که بیشترین حقوق و مزایا را در سال ۲۰۲۵ دریافت کردند (+ اینفوگرافیک) سالیوان: باید جنگ با ایران را حتی با یک توافق بد، تمام کنیم شیوع دو برابری سرطان در افراد دیابتی نوع ۲ وزیر نیرو: ۲ هزار نقطه صنعت برق در جنگ تحمیلی سوم مورد اصابت قرار گرفت نماینده مجلس: جمعیت جانفدایان کشور به ۳۱ میلیون نفر رسید حمله مسلحانه به یک اتوبوس در ریف حمص رفیع‌زاده: عملکرد واقعی کارکنان باید مبنای ارزیابی و پرداخت پاداش باشد