فیلم بیشتر »»
کد خبر ۲۳۲۶۷۳
تاریخ انتشار: ۱۴:۱۳ - ۲۹-۰۶-۱۳۹۱
کد ۲۳۲۶۷۳
انتشار: ۱۴:۱۳ - ۲۹-۰۶-۱۳۹۱

مرگ و میر جمعیت زنبوری به علت گرد و غبار

عصر ایران
وی خاطرنشان کرد: جمعیت کندوهای استان 110 هزار کلنی است. اما گرد و غبار باعث کاهش 50 درصدی جمعیت زنبوری و بروز مشکل در سیستم تنفسی آنها و شیوع بیماری شد.

گرد و غبار در خوزستان باعث کاهش 50 درصدی جمعیت زنبوری و بروز مشکل در سیستم تنفسی آنها و شیوع بیمایر می‌شود.

معاون بهبود تولیدات دام سازمان جهاد کشاورزی خوزستان در گفتگو با ایانا با اعلام این مطلب گفت: در خوزستان 465 پرورش‌دهنده زنبور عسل فعالیت می‌کنند که شهرستان ایذه به‌دلیل شرایط آب و هوایی مساعد قطب تولید عسل استان است.

محمد شکورزاده افزود: سال گذشته 900 تن عسل در استان تولید شد که با توجه به اینکه در سال جاری گرد و غبار کمتر شده است، پیش‌بینی می‌شود تولید افزایش یابد.

وی خاطرنشان کرد: جمعیت کندوهای استان 110 هزار کلنی است. اما گرد و غبار باعث کاهش 50 درصدی جمعیت زنبوری و بروز مشکل در سیستم تنفسی آنها و شیوع بیماری شد.

این مقام مسئول ادامه داد: اگر جمعیت زنبورها زیاد باشد، باعث می‌شود که بیماری‌های کمتری بین آنها شیوع یابد. اما گردو غبار خسارات جبران‌ناپذیر به زنبورداری استان وارد می‌کند.

شکورزاده در پایان تصریح کرد: از اول سال تاکنون 880 تن عسل در استان تولید و روانه بازارهای داخلی و دیگر استان‌ها شده است.
ارسال به دوستان
captcha
اگر بیش از حد قند خون خود را کنترل کنیم چه اتفاقی برایمان می‌افتد؟ ۷ نکته جالب در مورد موشک‌های اسپیس‌ایکس که شاید ندانید ترامپ برای مهار هوش مصنوعی دست به دامن سازندگانش شد ۲۰ میلیون دلار برای تبلیغ ترامپ؛ پول دولت یا تبلیغات سیاسی؟ تصویری از «رحیم کن‌کن» لات نزولخوری که در دربار قاجار کار می‌کرد بنزین و اجاره خانه رقبای ترامپ چرا در میان لکه‌ها و ابرها، چهره می‌بینیم؟ نیتروژن در لاستیک خودرو چقدر دوام می‌آورد؟ ۲۵ مدیرعامل در آمریکا که بیشترین حقوق و مزایا را در سال ۲۰۲۵ دریافت کردند (+ اینفوگرافیک) سالیوان: باید جنگ با ایران را حتی با یک توافق بد، تمام کنیم شیوع دو برابری سرطان در افراد دیابتی نوع ۲ وزیر نیرو: ۲ هزار نقطه صنعت برق در جنگ تحمیلی سوم مورد اصابت قرار گرفت نماینده مجلس: جمعیت جانفدایان کشور به ۳۱ میلیون نفر رسید حمله مسلحانه به یک اتوبوس در ریف حمص رفیع‌زاده: عملکرد واقعی کارکنان باید مبنای ارزیابی و پرداخت پاداش باشد