فیلم بیشتر »»
کد خبر ۲۵۳۹۳۶
تعداد نظرات: ۲ نظر
تاریخ انتشار: ۱۲:۵۴ - ۰۶-۱۱-۱۳۹۱
کد ۲۵۳۹۳۶
انتشار: ۱۲:۵۴ - ۰۶-۱۱-۱۳۹۱

دیدنی های امروز


درگیری در اجتماع مدافعان حقوق همجنسگراها در مقابل ساختمان دوما (مجلس) در مسکو

مسکو



اعتصاب کارکنان فرودگاه فرانکفورت آلمان

فرودگاه فرانکفورت



اجتماع یک قبیله سنتی بولیویایی در شهر لاپاز

بولیوی



اجتماع زنان هندی مدافع حمل وسایل دفاع شخصی برای زنان

زنان هندی



ویرانی های شهر دوما سوریه در حومه دمشق

سوریه



زنان ارتشی افغانستان در شهر هرات

زنان ارتش افغانستان



کمک یک دختر 11 ساله هندی به پدرش

هند



صندوق های رای انتخابات سراسری در اردن

اردن



خشک کردن نایلون های بازیافتی در کارگاهی در لاهور پاکستان

پاکستان



نمایش یک مجسمه جالب ساخت هنرمند فرانسوی در نمایشگاهی در سنگاپور

مجسمه



مه گرفتگی شهر سانفرانسیسکو آمریکا

مه



نیایش راهبان بودایی در معبدی در تایلند

راهبان بودایی



نیروهای حراستی شتر سوار در مقابل کاخ ریاست جمهوری هند در دهلی نو

کاخ ریاست جمهوری هند



بدون شرح!

بدون شرح

بدون شرح

بدون شرح

بدون شرح

بدون شرح



ارسال به دوستان
انتشار یافته: ۲
در انتظار بررسی: ۳۲
غیر قابل انتشار:
آشنا
Iran (Islamic Republic of)
۱۵:۳۲ - ۱۳۹۱/۱۱/۰۶
139
128
خیلی جلب بودن ممنون
دلسوز
Iran (Islamic Republic of)
۱۷:۴۶ - ۱۳۹۱/۱۱/۰۶
60
250
اگه گفتین فرق سانفرانسیسکو با تهران چیه؟؟؟
captcha
اگر بیش از حد قند خون خود را کنترل کنیم چه اتفاقی برایمان می‌افتد؟ ۷ نکته جالب در مورد موشک‌های اسپیس‌ایکس که شاید ندانید ترامپ برای مهار هوش مصنوعی دست به دامن سازندگانش شد ۲۰ میلیون دلار برای تبلیغ ترامپ؛ پول دولت یا تبلیغات سیاسی؟ تصویری از «رحیم کن‌کن» لات نزولخوری که در دربار قاجار کار می‌کرد بنزین و اجاره خانه رقبای ترامپ چرا در میان لکه‌ها و ابرها، چهره می‌بینیم؟ نیتروژن در لاستیک خودرو چقدر دوام می‌آورد؟ ۲۵ مدیرعامل در آمریکا که بیشترین حقوق و مزایا را در سال ۲۰۲۵ دریافت کردند (+ اینفوگرافیک) سالیوان: باید جنگ با ایران را حتی با یک توافق بد، تمام کنیم شیوع دو برابری سرطان در افراد دیابتی نوع ۲ وزیر نیرو: ۲ هزار نقطه صنعت برق در جنگ تحمیلی سوم مورد اصابت قرار گرفت نماینده مجلس: جمعیت جانفدایان کشور به ۳۱ میلیون نفر رسید حمله مسلحانه به یک اتوبوس در ریف حمص رفیع‌زاده: عملکرد واقعی کارکنان باید مبنای ارزیابی و پرداخت پاداش باشد