فیلم بیشتر »»
کد خبر ۲۶۷۵۷۷
تاریخ انتشار: ۱۱:۲۲ - ۲۹-۰۱-۱۳۹۲
کد ۲۶۷۵۷۷
انتشار: ۱۱:۲۲ - ۲۹-۰۱-۱۳۹۲

معاون وزیر: تغییری در تأمین اجتماعی صورت نمی‌گیرد/ شایعات را باور نکنید

عصر ایران
وی تصریح کرد: چنانچه تغییری بخواهد در هر بخش از سازمان تأمین اجتماعی صورت بگیرد از طریق مسئولان وزارت تعاون، کار و رفاه اعلام می‌شود.
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به اینکه هیچ تصمیمی برای تغییر مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی وجود ندارد، گفت: بیمه شدگان یه این شایعات اهمیت ندهند.

مجتبی اعلایی در گفت‌وگو با فارس با اشاره به اینکه سرپرست وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی هیچ برنامه‌ای برای تغییر مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی ندارد، اظهار داشت: اخباری که این روزها از سوی برخی از رسانه‌ها عنوان شده شایعه‌ای بیش نیست.

وی تصریح کرد: چنانچه تغییری بخواهد در هر بخش از سازمان تأمین اجتماعی صورت بگیرد از طریق مسئولان وزارت تعاون، کار و رفاه اعلام می‌شود.

اعلایی در ادامه در خصوص مهمترین برنامه‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در سال جاری بیان داشت: اجرای طرح پزشک خانواده با همکاری وزارت بهداشت، اجرای طرح‌های بیمه‌ای و حمایت از افراد فاقد بیمه در کشور بخشی از یرنامه‌های وزارت ‌تعاون، کار و رفاه اجتماعی است.

طی روز‌های گذشته برخی از رسانه‌ها از تغییر مرتضوی مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی و آمدن ایراندخت عطاریان مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشور خبر داده‌ بودند.
ارسال به دوستان
captcha
جدول مدالی بازی‌های آسیایی ناگویا در روز دوازدهم/ ایران پنجم شد احضار سفیر انگلیس به وزارت امور خارجه زنگ خطر سالمندی در ایران؛ هشدار بهزیستی درباره سال‌های آینده راز برندهای گمشده در صنعت ایران؛ چرا هر کارآفرین به یک داستان نیاز دارد؟ شماره ۷ رونالدو واگذار شد کمک ماهانه تا ۴ میلیون تومان شهرداری تهران به مادران اطلاعات میلیون‌ها نیروی نظامی آمریکا هک شد تهدید تازه ترامپ علیه ایران؛ «ممکن است بعد از انتخابات حمله کنیم» کی‌روش: غنا در اولویت است و متحد بمانید کشف پیکر یکی از مفقودان سیلاب مراوه‌تپه پس از سه روز وزیر نیرو: اعمال جدی محدودیت‌ها برای مشترکان پرمصرف برق فیلم‌های تلویزیون برای آخر هفته «پلک پریشان پروانه» رهبر قنبری با دو بازیگر جدید در راه جشنواره کودک یخچال؛ زمانی که ابرقدرت‌ها درباره‌اش کَل‌کَل می‌کردند   جادوی روایت در برابر هیاهوی اعداد؛ چرا کارنامه‌های بزرگ بدون «قصه» به برند تبدیل نمی‌شوند؟