فیلم بیشتر »»
کد خبر ۲۷۵۳۲۲
تاریخ انتشار: ۱۰:۵۲ - ۰۲-۰۳-۱۳۹۲
کد ۲۷۵۳۲۲
انتشار: ۱۰:۵۲ - ۰۲-۰۳-۱۳۹۲

یک پیشنهاد به شورای نگهبان برای پایان دادن به شایعات

یک پیشنهاد به شورای نگهبان برای پایان دادن به شایعات
رأی مثبت یا منفی اعضای محترم شورای نگهبان ، در هر حال ، اختیاری است که قانون به آنها داده است و لذا نباید ابایی از انتشار ریز نتایج بررسی ها داشته باشند.
عصرایران - در روزهای اخیر ، حرف و حدیث های فراوانی درباره بررسی صلاحیت کاندیداهای ریاست جمهوری توسط شورای نگهبان شنیده می شود که نه تأیید شده اند و نه رد.

لذا به شورای نگهبان پیشنهاد می شود ، برای شفاف سازی فضا در راستای حماسه سیاسی که مد نظر رهبر معظم انقلاب است ، درباره آرای اعضای محترم آن شورا در خصوص افراد شاخص رد صلاحیت شده ، اطلاع رسانی کند و طی اطلاعیه ای به مردم اعلام کند که فلان کاندیدا ، چند رأی مثبت و چند رأی منفی در شورای داشته است و مهم تر این که چه کسانی ، مثبت و چه کسانی منفی داده اند.

رأی مثبت یا منفی اعضای محترم شورای نگهبان ، در هر حال ، اختیاری است که قانون به آنها داده است و لذا نباید ابایی از انتشار ریز نتایج بررسی ها داشته باشند.

قطعاً این شفاف سازی ، می تواند در سالم سازی محیط انتخابات برای حضور حداکثری مردم در روز 24 خرداد ، بسیار اثر گذار باشد.
پربیننده ترین پست همین یک ساعت اخیر
ارسال به دوستان
captcha
معماری انرژی در عصر هوش مصنوعی افت 20 هزار واحدی شاخص بورس پایان تلخ یک اختلاف خانوادگی؛ زن جوان زنده زنده در آتش سوخت سیب‌زمینی ارزان نشد/ فاصله وعده تا بازار همچنان پابرجاست ادعای اکسیوس: اخراج 2 عضو هیات ایرانی از آمریکا محققان درباره افزایش نگران‌کننده سرطان روده بزرگ در کودکان و نوجوانان هشدار می‌دهند دوربین جدید اپل فیلم‌برداری نمی‌کند! پایان کار ۷۹۰ باند موادمخدر؛ پلیس به سراغ دلالان سایبری رفت نشانه های روی دادن «اتفاقی خاص» در روزهای آینده خسارت سنگین سیل به عشایر دزفول خوزستان؛ ۲۴۰ رأس دام در «تله‌زنگ» تلف شد نویسنده‌ای که از داستان‌های خودش وحشت دارد! سرنوشت مبهم شروط خانواده مقتول حادثه کوی دانشگاه/ وعده‌هایی که در پیچ‌ و خم اداری ماند تصویری از «پسرعموی ناصرالدین شاه» در کنار همسر و فرزندانش ترکیبی پنهان در برخی غذاهای گیاهیِ سالم ممکن است التهاب روده را تشدید کند کابوس تعدیل در میانه مسیر؛ روایت نسل‌های ۶۰ و ۷۰ از ناامنی شغلی