تاریخ:
اهدای مدال و پخش سرود ملی پس از قهرمانی امین میرزازاده 
درس نود و هشت
کاردار سفارت یمن در تهران احضار شد
در پی ربوده شدن «نوراحمد نیکبخت»، وابسته اداری سفارت ایران در صنعا توسط افراد ناشناس، کاردار سفارت یمن در تهران به وزارت خارجه فراخوانده شد.
فارس - در پی ربوده شدن «نوراحمد نیکبخت»، وابسته اداری سفارت ایران در صنعا توسط افراد ناشناس، کاردار سفارت یمن در تهران به وزارت خارجه فراخوانده شد.
«نوراحمد نیکبخت»، کارمند ایرانی سفارت جمهوری اسلامی ایران در صنعا ساعت 10 صبح امروز در مسیر منزل به محل سفارت توسط گروهی ناشناس ربوده شد.
در همین حال کاردار سفارت یمن در تهران به وزارت امور خارجه ایران فراخوانده شد.
خبرگزاری رسمی یمن نیز از ربوده شدن این فرد از سوی افراد مسلح ناشناس در خیابان «صفر» در صنعا پایتخت یمن خبر داده بود.
مرتضی عابدی کاردار سفارت ایران در صنعا نیز این خبر را تایید کرده است. پربیننده ترین پست همین یک ساعت اخیر
تماشاخانه
«نوراحمد نیکبخت»، کارمند ایرانی سفارت جمهوری اسلامی ایران در صنعا ساعت 10 صبح امروز در مسیر منزل به محل سفارت توسط گروهی ناشناس ربوده شد.
در همین حال کاردار سفارت یمن در تهران به وزارت امور خارجه ایران فراخوانده شد.
خبرگزاری رسمی یمن نیز از ربوده شدن این فرد از سوی افراد مسلح ناشناس در خیابان «صفر» در صنعا پایتخت یمن خبر داده بود.
مرتضی عابدی کاردار سفارت ایران در صنعا نیز این خبر را تایید کرده است.
لینک کوتاه: کپی لینک
اگر بیش از حد قند خون خود را کنترل کنیم چه اتفاقی برایمان می‌افتد؟ ۷ نکته جالب در مورد موشک‌های اسپیس‌ایکس که شاید ندانید ترامپ برای مهار هوش مصنوعی دست به دامن سازندگانش شد ۲۰ میلیون دلار برای تبلیغ ترامپ؛ پول دولت یا تبلیغات سیاسی؟ تصویری از «رحیم کن‌کن» لات نزولخوری که در دربار قاجار کار می‌کرد بنزین و اجاره خانه رقبای ترامپ چرا در میان لکه‌ها و ابرها، چهره می‌بینیم؟ نیتروژن در لاستیک خودرو چقدر دوام می‌آورد؟ ۲۵ مدیرعامل در آمریکا که بیشترین حقوق و مزایا را در سال ۲۰۲۵ دریافت کردند (+ اینفوگرافیک) سالیوان: باید جنگ با ایران را حتی با یک توافق بد، تمام کنیم شیوع دو برابری سرطان در افراد دیابتی نوع ۲ وزیر نیرو: ۲ هزار نقطه صنعت برق در جنگ تحمیلی سوم مورد اصابت قرار گرفت نماینده مجلس: جمعیت جانفدایان کشور به ۳۱ میلیون نفر رسید حمله مسلحانه به یک اتوبوس در ریف حمص رفیع‌زاده: عملکرد واقعی کارکنان باید مبنای ارزیابی و پرداخت پاداش باشد