سازمان‌های برتر کشور جایزه تعالی منابع انسانی گرفتند

همزمان با برپایی پنجمین دوره از اعطای جایزه تعالی منابع انسانی که عصر روز سه شنبه 28 آبان ماه با حضور محمد باقر نوبخت، معاون منابع انسانی رییس جمهور، غلامرضا شافعی رییس هیات عامل سازمان گسترش و نوسازی و جمعی از مدیران عالی رتبه کشوری در مرکز همایش های بین المللی صدا و سیما برپا شد، یک نشان، 19 تقدیر نامه و 12 گواهی نامه به سازمان های برتر ایرانی اعطا شد.

به گزارش عصرایران، در این مراسم بالاترین جوایز در سطح نشان برنزی سه ستاره منابع انسانی به بانک پاسارگاد اعطا شد و دیگر مجموعه های تولیدی و خدماتی موفق به کسب دیگر سطوح جایزه از قبیل تقدیر نامه دو، سه و چهار ستاره و گواهینامه شدند.

بنابراین گزارش، دو شرکت ایساکو و شرکت بیمه ملت نیز بالاترین درجه تقدیرنامه (تقدیرنامه 4 ستاره ) را دریافت کردند. سید مسعود همایونفر، رییس انجمن مدیریت منابع انسانی ایران در این مراسم گفت: روند پنج ساله حضور شرکت ها و سازمان ها در دستیابی به سطوح مختلف این جایزه که با نرخ رشد قابل توجهی روبه‌رو بوده، بیانگر آن است که سازمان های ما به طور فزاینده ای نیازمند به اجرا گذاشتن این مدل هستند.

وی اظهار داشت: امسال 43 سازمان با ارسال مدارک، آمادگی خود را برای شرکت در فرایند جایزه اعلام کردند که پس از بررسی اظهارنامه های آنان توسط 106 ارزیاب، برگزاری جلسات ارزیابی انفرادی، ترکیب و اجماع و نیز بازدید از محل این سازمان ها در نهایت 32 شرکت و سازمان موفق شدند به یکی از سطوح جایزه ( گواهی نامه، تقدیرنامه و نشان) دست یابند.

همایونفر با اشاره به فعالیت های انجمن مدیریت منابع انسانی ایران در زمینه تعالی و توسعه منابع انسانی ایران از جمله برپایی جایزه های ادواری تعالی منابع انسانی، خاطر نشان ساخت: منشور اخلاق حرفه ای متخصصان مدیرت منابع انسانی، امسال همزمان با برپایی پنجمین دوره از جایزه تعالی منابع انسانی اعلام عمومی شد.

وی با اشاره به اینکه تدوین این منشور دو سال به طول انجامیده است، گفت: پرهیز از ترجمه متون مشابه خارجی یکی از دلایل طولانی شدن این منشور بود که سرانجام تنظیم و تدوین شده که منتشر می شود.

رییس انجمن مدیریت منابع انسانی ایران یادآور شد: کمال جویی، ارزش آفرینی، اخلاق مداری شکوفایی، عدالت جویی، مسئولیت پذیری و امانت داری جزو اصول هفتگانه این منشور است.