تاریخ:
اهدای مدال و پخش سرود ملی پس از قهرمانی امین میرزازاده 
درس نود و هشت
دیدار هیات ایرانی و آمانو برای اجرای تفاهم‌نامه هسته‌ای ژنو
معاون سیاسی وزیر خارجه و نماینده دائم کشورمان در آژانس عصر روز چهارشنبه با مدیرکل آژانس بین‌المللی انرژی اتمی دیدار کردند.
پربیننده ترین پست همین یک ساعت اخیر
تماشاخانه
به گزارش ایسنا حمید بعید‌ی‌نژاد، مدیرکل سیاسی وزیر خارجه و عضو تیم مذاکره‌کننده هسته‌یی کشورمان به همراه رضا نجفی، نماینده ایران در آژانس عصر روز چهارشنبه ساعت 14 به وقت وین با یوکیا آمانو دیدار کردند.
در این دیدار مدیرکل آژانس در جریان نتایج مذاکرات ایران و 5+1 قرار گرفت و درباره نظارت آژانس بر اجرای اقدامات داوطلبانه ایران در چارچوب تفاهم ژنو 3 گفت‌وگو شد.
اقدامات فنی مربوط به نظارت بر فعالیت‌های صلح‌آمیز هسته‌یی در چارچوب تفاهم ایران و 1+5 توسط آژانس انجام خواهد شد.
هم‌چنین قرار است هیات ایرانی حاضر در وین، پس از دیدار با آمانو جزییات مباحث را در دیدار با هیات کارشناسی و فنی آژانس به ریاست معاون مدیرکل در امور پادمان‌ها مطرح کنند.
دیدار هیات ایرانی با مسوولان و کارشناسان فنی آژانس در حالی صورت می‌گیرد که نشست فصلی شورای حکام از روز دوشنبه هفته جاری آغاز به کار کرده است و موضوع ایران ظرف امروز و فردا (چهارشنبه و پنج‌شنبه) در دستور کار قرار می‌گیرد.
در نشست شورای حکام توافق ایران و آژانس (برنامه اقدام مشترک)بررسی خواهد شد.
لینک کوتاه: کپی لینک
اگر بیش از حد قند خون خود را کنترل کنیم چه اتفاقی برایمان می‌افتد؟ ۷ نکته جالب در مورد موشک‌های اسپیس‌ایکس که شاید ندانید ترامپ برای مهار هوش مصنوعی دست به دامن سازندگانش شد ۲۰ میلیون دلار برای تبلیغ ترامپ؛ پول دولت یا تبلیغات سیاسی؟ تصویری از «رحیم کن‌کن» لات نزولخوری که در دربار قاجار کار می‌کرد بنزین و اجاره خانه رقبای ترامپ چرا در میان لکه‌ها و ابرها، چهره می‌بینیم؟ نیتروژن در لاستیک خودرو چقدر دوام می‌آورد؟ ۲۵ مدیرعامل در آمریکا که بیشترین حقوق و مزایا را در سال ۲۰۲۵ دریافت کردند (+ اینفوگرافیک) سالیوان: باید جنگ با ایران را حتی با یک توافق بد، تمام کنیم شیوع دو برابری سرطان در افراد دیابتی نوع ۲ وزیر نیرو: ۲ هزار نقطه صنعت برق در جنگ تحمیلی سوم مورد اصابت قرار گرفت نماینده مجلس: جمعیت جانفدایان کشور به ۳۱ میلیون نفر رسید حمله مسلحانه به یک اتوبوس در ریف حمص رفیع‌زاده: عملکرد واقعی کارکنان باید مبنای ارزیابی و پرداخت پاداش باشد