فیلم بیشتر »»
کد خبر ۳۴۱۰۶۵
تاریخ انتشار: ۰۲:۲۸ - ۲۷-۰۳-۱۳۹۳
کد ۳۴۱۰۶۵
انتشار: ۰۲:۲۸ - ۲۷-۰۳-۱۳۹۳

"نحسی عدد 13 بر بازی ایران و نیجریه سایه افکند؟"

 
مهاجم پیشین تیم فوتبال انگلستان اعلام کرد تیم ملی ایران مقابل نیجریه تنها در دفع توپ موفق بود.
 
به گزارش خبرنگار اعزامی مهر به برزیل، گری لینه‌کر همزمان با بازی تیم ملی فوتبال ایران با نیجریه و در اواسط نیمه دوم بازی این دو تیم در صفحه توئیتر خود اظهار نظرش را درباره کیفیت بازی دو تیم ایران و نیجریه منتشر کرد.
 
لینه‌کر معتقد است تیم فوتبال ایران تنها در دفع توپ موفق عمل کرد که البته ایران در بازی خود کیفیت لازم را نداشته است. مهاجم پیشین تیم ملی فوتبال انگلستان، از سوی دیگر تیم فوتبال نیجریه را هم در کسب امتیاز و برنده شدن در این مسابقه ضعیف می‌داند.
 
لینه‌کر در بخش دیگری از اظهار نظر خود درباره مسابقه فوتبال ایران و نیجریه گفته که جام جهانی طولانی‌ترین انتظار از زمانی که جام جهانی در سال 1930 آغاز شد، تا به امروز را سپری می‌کند تا یک بازی نتیجه داشته باشد.
 
این بازیکن شناخته شده فوتبال انگلستان در پایان اظهار نظر خود این سؤال را مطرح کرده که آیا گل نداشتن و جذاب نبودن بازی ایران و نیجریه بعد از 12 مسابقه‌ای که در جام جهانی 2014 برگزار شده، به خاطر نحسی عدد 13 است؟
برچسب ها: اخبار جام جهانی
ارسال به دوستان
captcha
ساخت پوشش باتری لیتیومی با الهام از غضروف چطور انرژی‌مان را با افزایش سن حفظ کنیم؟؛ ۷ راه ساده برای اینکه همیشه بی‌حال نباشید درخواست کمیسیون اصل ۹۰ از قوه قضاییه برای تسهیل پذیرش وثیقه‌ها/ پژمانفر: بسیاری از متهمان به‌ همین دلیل راهی زندان شوند عکس‌های خاطره‌انگیز شادی مختاری از پشت صحنه سریال بیست و یک (+عکس) ۷۰ هزار گوشی قاچاق به ارزش ۶ هزار میلیارد تومان کشف شد مشاور قالیباف: مسیر ترانزیتی عمان همچنان فعال است؛ تغییر یک‌شبه ممکن نیست محسن چاوشی برای مردم جنوب ایران آستین همت بالا زد درس‌های اشتباهی که آمریکا از ایران می‌آموزد فرمانده ارتش پاکستان راهی ایران شد با رأی کمیسیون امور داخلی؛ اعتبار گذرنامه‌ها تمدید می‌شود باب اسفنجی به روایت بریکینگ بد (تصویری) عکس یادگاری «جلادها» در دوران ناصرالدین شاه رمزگشایی از دلار ۲۰۰ هزار تومانی/ پای تحریم های جدید و نقش امارات در میان است؟ هشدار هواشناسی برای گرمای نامتعارف در ۱۳ استان محققان: دورکاری می‌تواند منجر به افزایش سلامت روان و ماندگاری در سازمان‌ها شود