فیلم بیشتر »»
کد خبر ۳۷۳۰۶۹
تاریخ انتشار: ۲۰:۰۲ - ۰۶-۱۰-۱۳۹۳
کد ۳۷۳۰۶۹
انتشار: ۲۰:۰۲ - ۰۶-۱۰-۱۳۹۳

نيلسون در ليست مازاد درخشان

عصر ایران
مدير برنامه‌هاي دروازه‌بان پرسپوليس گفت: طاهري به من اعلام کرد درخشان، نيلسون را در ليست مازاد قرار داده و قرارداد او فردا (يکشنبه) فسخ خواهد شد.

مدير برنامه‌هاي دروازه‌بان پرسپوليس گفت: طاهري به من اعلام کرد درخشان، نيلسون را در ليست مازاد قرار داده و قرارداد او فردا (يکشنبه) فسخ خواهد شد.

 به گزارش تسنیم، مدیر برنامه‌های نیلسون درباره حضورش در باشگاه پرسپولیس اظهار داشت: وقتی هفته گذشته به اتفاق نیلسون به باشگاه پرسپولیس آمدیم با حمید درخشان در مورد آینده نیلسون در پرسپولیس صحبت کردم. درخشان به من گفت نیلسون در ادامه لیگ دروازه‌بان اول من است و روی او حساب ویژه باز کرده‌ام. این در حالی است که وقتی امروز (شنبه) نزد طاهری، نایب رئیس هیئت مدیره رفتم وی حرف دیگری زد. 

وی ادامه داد: طاهری به من گفت درخشان به ما گفته نیلسون را نمی‌خواهد و او را در لیست مازاد باشگاه قرار داده است. با توجه به این قضیه قرارداد نیلسون فردا (یکشنبه) با باشگاه پرسپولیس فسخ خواهد شد. این در حالی است که نیلسون علاقه داشت همچنان در پرسپولیس بماند اما درخشان او را نخواست.

از حسن رودباریان به عنوان جانشین مدنظر درخشان برای دروازه‌بان برزیلی نام برده می‌شود.
برچسب ها: نیلسون کوریا
ارسال به دوستان
captcha
اگر بیش از حد قند خون خود را کنترل کنیم چه اتفاقی برایمان می‌افتد؟ ۷ نکته جالب در مورد موشک‌های اسپیس‌ایکس که شاید ندانید ترامپ برای مهار هوش مصنوعی دست به دامن سازندگانش شد ۲۰ میلیون دلار برای تبلیغ ترامپ؛ پول دولت یا تبلیغات سیاسی؟ تصویری از «رحیم کن‌کن» لات نزولخوری که در دربار قاجار کار می‌کرد بنزین و اجاره خانه رقبای ترامپ چرا در میان لکه‌ها و ابرها، چهره می‌بینیم؟ نیتروژن در لاستیک خودرو چقدر دوام می‌آورد؟ ۲۵ مدیرعامل در آمریکا که بیشترین حقوق و مزایا را در سال ۲۰۲۵ دریافت کردند (+ اینفوگرافیک) سالیوان: باید جنگ با ایران را حتی با یک توافق بد، تمام کنیم شیوع دو برابری سرطان در افراد دیابتی نوع ۲ وزیر نیرو: ۲ هزار نقطه صنعت برق در جنگ تحمیلی سوم مورد اصابت قرار گرفت نماینده مجلس: جمعیت جانفدایان کشور به ۳۱ میلیون نفر رسید حمله مسلحانه به یک اتوبوس در ریف حمص رفیع‌زاده: عملکرد واقعی کارکنان باید مبنای ارزیابی و پرداخت پاداش باشد