تاریخ:
حضور ایران در بانک توسعه بریکس در مراحل نهایی قرار دارد 
درس نود و هشت
قدردانی مسئولین وزارت اقتصاد از مدیر عامل بانک سپه
مشاور وزیر و مدیرکل بازرسی و رسیدگی به شکایات وزارت امور اقتصادی و دارایی طی تقدیرنامه ای از مدیرعامل بانک سپه قدردانی کرد.
به گزارش روابط عمومی بانک سپه، مصطفی خسروی مشاور وزیر و مدیرکل بازرسی و رسیدگی به شکایات و نماینده وزیر امور اقتصادی و دارایی در ماده 34 قانون رسیدگی به تخلفات اداری، طی تقدیرنامه ای از خدمات و حضور آقای سیدکامل تقوی نژاد مدیرعامل بانک سپه در همایش هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری وزارت امور اقتصادی و دارایی و سازمانهای تابعه آن تشکر و قدردانی کرد.
در متن این تقدیرنامه آمده است: امید است که با تداوم فعالیت خود موجبات جلب رضایت خداوند منان را فراهم آورده و در خدمت به نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران موفق باشید.
به گزارش روابط عمومی بانک سپه، مصطفی خسروی مشاور وزیر و مدیرکل بازرسی و رسیدگی به شکایات و نماینده وزیر امور اقتصادی و دارایی در ماده 34 قانون رسیدگی به تخلفات اداری، طی تقدیرنامه ای از خدمات و حضور آقای سیدکامل تقوی نژاد مدیرعامل بانک سپه در همایش هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری وزارت امور اقتصادی و دارایی و سازمانهای تابعه آن تشکر و قدردانی کرد.
در متن این تقدیرنامه آمده است: امید است که با تداوم فعالیت خود موجبات جلب رضایت خداوند منان را فراهم آورده و در خدمت به نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران موفق باشید.
لینک کوتاه: کپی لینک
اگر بیش از حد قند خون خود را کنترل کنیم چه اتفاقی برایمان می‌افتد؟ ۷ نکته جالب در مورد موشک‌های اسپیس‌ایکس که شاید ندانید ترامپ برای مهار هوش مصنوعی دست به دامن سازندگانش شد ۲۰ میلیون دلار برای تبلیغ ترامپ؛ پول دولت یا تبلیغات سیاسی؟ تصویری از «رحیم کن‌کن» لات نزولخوری که در دربار قاجار کار می‌کرد بنزین و اجاره خانه رقبای ترامپ چرا در میان لکه‌ها و ابرها، چهره می‌بینیم؟ نیتروژن در لاستیک خودرو چقدر دوام می‌آورد؟ ۲۵ مدیرعامل در آمریکا که بیشترین حقوق و مزایا را در سال ۲۰۲۵ دریافت کردند (+ اینفوگرافیک) سالیوان: باید جنگ با ایران را حتی با یک توافق بد، تمام کنیم شیوع دو برابری سرطان در افراد دیابتی نوع ۲ وزیر نیرو: ۲ هزار نقطه صنعت برق در جنگ تحمیلی سوم مورد اصابت قرار گرفت نماینده مجلس: جمعیت جانفدایان کشور به ۳۱ میلیون نفر رسید حمله مسلحانه به یک اتوبوس در ریف حمص رفیع‌زاده: عملکرد واقعی کارکنان باید مبنای ارزیابی و پرداخت پاداش باشد