فیلم بیشتر »»
کد خبر ۳۹۳۶۹۳
تاریخ انتشار: ۱۹:۲۵ - ۰۸-۰۲-۱۳۹۴
کد ۳۹۳۶۹۳
انتشار: ۱۹:۲۵ - ۰۸-۰۲-۱۳۹۴

تخفیف ویژه رومینگ همراه اول در عراق

عصر ایران
همچنین در این طرح، تعرفه مکالمات دریافتی، داخلی و با ایران به ازای هر دقیقه هزار تومان، تعرفه ارسال پیامک ۵۰۰ تومان و دریافت پیامک در کشور عراق رایگان خواهد بود.

در ادامه طرح‌های تخفیفی رومینگ بین‌الملل، همراه اول از ارائه تخفیف ویژه به مناسبت میلاد با سعادت امام علی (ع) و روز پدر در کشور عراق خبر داد.

به گزارش ایسنا، همراه اول اعلام کرد: همزمان با میلاد امیرالمومنین علی (ع) و روز پدر، تعرفه مکالمات و ارسال پیامک در کشور عراق کاهش یافت که این تخفیف تا پایان ماه مبارک رمضان سال جاری ادامه دارد.

در این طرح که در ادامه طرح‌های تخفیفی رومینگ بین‌الملل همراه اول ارائه شده است، مکالمات دریافتی، داخلی و با ایران و همچنین پیامک‌های ارسالی شامل تخفیف شده است.

همچنین در این طرح، تعرفه مکالمات دریافتی، داخلی و با ایران به ازای هر دقیقه هزار تومان، تعرفه ارسال پیامک ۵۰۰ تومان و دریافت پیامک در کشور عراق رایگان خواهد بود.

هم اکنون همراه اول با انعقاد قراردادهایی، به مشترکان خود در ۹ کشور عراق، عربستان، امارات، ترکیه، افغانستان، آذربایجان، قزاقستان، نروژ و سوئد تخفیف ویژه رومینگ بین‌الملل ارائه می‌دهد.

گفتنی است رومینگ بین‌الملل از طریق ۲۶۸ اپراتور در ۱۱۲ کشور قابل استفاده است.

برچسب ها: رومینگ ، همراه اول
ارسال به دوستان
captcha
اگر بیش از حد قند خون خود را کنترل کنیم چه اتفاقی برایمان می‌افتد؟ ۷ نکته جالب در مورد موشک‌های اسپیس‌ایکس که شاید ندانید ترامپ برای مهار هوش مصنوعی دست به دامن سازندگانش شد ۲۰ میلیون دلار برای تبلیغ ترامپ؛ پول دولت یا تبلیغات سیاسی؟ تصویری از «رحیم کن‌کن» لات نزولخوری که در دربار قاجار کار می‌کرد بنزین و اجاره خانه رقبای ترامپ چرا در میان لکه‌ها و ابرها، چهره می‌بینیم؟ نیتروژن در لاستیک خودرو چقدر دوام می‌آورد؟ ۲۵ مدیرعامل در آمریکا که بیشترین حقوق و مزایا را در سال ۲۰۲۵ دریافت کردند (+ اینفوگرافیک) سالیوان: باید جنگ با ایران را حتی با یک توافق بد، تمام کنیم شیوع دو برابری سرطان در افراد دیابتی نوع ۲ وزیر نیرو: ۲ هزار نقطه صنعت برق در جنگ تحمیلی سوم مورد اصابت قرار گرفت نماینده مجلس: جمعیت جانفدایان کشور به ۳۱ میلیون نفر رسید حمله مسلحانه به یک اتوبوس در ریف حمص رفیع‌زاده: عملکرد واقعی کارکنان باید مبنای ارزیابی و پرداخت پاداش باشد