فیلم بیشتر »»
کد خبر ۳۹۳۷۷۳
تاریخ انتشار: ۱۱:۰۰ - ۰۹-۰۲-۱۳۹۴
کد ۳۹۳۷۷۳
انتشار: ۱۱:۰۰ - ۰۹-۰۲-۱۳۹۴

کشف 5 کیلو هروئین از یک مسافر زن در همدان

عصر ایران
عوامل پلیس مبارزه با مواد مخدر همدان موفق به شناسایی فرد حامل مواد افیونی که در پوشش مسافر با استفاده از اتوبوس بین شهری قصد جابجایی محموله هروئین را داشت، شدند.
فرمانده انتظامی استان همدان گفت: ماموران پلیس مبارزه با مواد مخدر شامگاه سه شنبه موفق به کشف و ضبط پنج کیلوگرم مواد مخدر از نوع هروئین از یک مسافر زن شدند.

سردار سرتیپ دوم حاجی محمد مهدیان نسب روز چهارشنبه در گفت و گو با ایرنا افزود: پس از دریافت خبری مبنی بر حمل یک محموله مواد مخدر از استان های مرکزی به سمت همدان موضوع در دستور کار تیم ویژه پلیس مبارزه با مواد مخدر قرار گرفت.

وی اضافه کرد: عوامل پلیس مبارزه با مواد مخدر همدان موفق به شناسایی فرد حامل مواد افیونی که در پوشش مسافر با استفاده از اتوبوس بین شهری قصد جابجایی محموله هروئین را داشت، شدند.

وی بیان کرد: ماموران در بازرسی از وسایل همراه این زن قاچاقچی پنج کیلوگرم مواد مخدر از نوع هروئین را که در ساک همراه وی جاسازی شده بود کشف و ضبط کردند.

وی یادآوری کرد: امسال تاکنون 44 کیلو و 793 گرم هروئین در همدان کشف شده که نسبت به مدت مشابه سال گذشته که حدود 30 کیلگرم بود افزایش چشمگیری داشته است.

پنج تن مواد مخدر سال گذشته در همدان کشف و ضبط شد.
برچسب ها: هروئین ، همدان
ارسال به دوستان
captcha
اگر بیش از حد قند خون خود را کنترل کنیم چه اتفاقی برایمان می‌افتد؟ ۷ نکته جالب در مورد موشک‌های اسپیس‌ایکس که شاید ندانید ترامپ برای مهار هوش مصنوعی دست به دامن سازندگانش شد ۲۰ میلیون دلار برای تبلیغ ترامپ؛ پول دولت یا تبلیغات سیاسی؟ تصویری از «رحیم کن‌کن» لات نزولخوری که در دربار قاجار کار می‌کرد بنزین و اجاره خانه رقبای ترامپ چرا در میان لکه‌ها و ابرها، چهره می‌بینیم؟ نیتروژن در لاستیک خودرو چقدر دوام می‌آورد؟ ۲۵ مدیرعامل در آمریکا که بیشترین حقوق و مزایا را در سال ۲۰۲۵ دریافت کردند (+ اینفوگرافیک) سالیوان: باید جنگ با ایران را حتی با یک توافق بد، تمام کنیم شیوع دو برابری سرطان در افراد دیابتی نوع ۲ وزیر نیرو: ۲ هزار نقطه صنعت برق در جنگ تحمیلی سوم مورد اصابت قرار گرفت نماینده مجلس: جمعیت جانفدایان کشور به ۳۱ میلیون نفر رسید حمله مسلحانه به یک اتوبوس در ریف حمص رفیع‌زاده: عملکرد واقعی کارکنان باید مبنای ارزیابی و پرداخت پاداش باشد