فیلم بیشتر »»
کد خبر ۳۹۶۰۱۶
تاریخ انتشار: ۱۳:۲۶ - ۲۴-۰۲-۱۳۹۴
کد ۳۹۶۰۱۶
انتشار: ۱۳:۲۶ - ۲۴-۰۲-۱۳۹۴

نخستین ایرانی فاتح اورست درگذشت

عصر ایران
او در سال 1325 در تهران متولد و در 15 سالگی به ورزش کوهنوردی علاقمند شد و در سه سال توانست به قله های متعددی از جمله دماوند صعود کند.

اولین کوه نورد ایرانی فاتح اورست درگذشت.

به گزارش ایسنا، هومن آپرین کوهنورد ایرانی فاتح قله اورست بر اثر ضایعه قلبی درگذشت. این کوهنورد ایرانی تبعه کشور آمریکا بود و در 23 مهر 1369 (15 اکتبر 1990) موفق شد به عنوان نخستین ایرانی قله اورست را فتح کند.

او در سال 1325 در تهران متولد و در 15 سالگی به ورزش کوهنوردی علاقمند شد و در سه سال توانست به قله های متعددی از جمله دماوند صعود کند.

آپرین در سن 18 سالگی برای ادامه تحصیلات راهی آمریکا شد و تحصیل خود را در رشته اقتصاد در دانشگاه UCLA ادامه داد. پس از چندی به عنوان نقشه بردار در کوه‌های راکی ایالت وایومینگ مشغول به کار شد و پس از هشت سال کار در این رشته تصمیم گرفت که کوهنوردی را به عنوان حرفه خود انتخاب کند و شرکت «هیم کوه» را تاسیس کرد. این کوه نورد ایرانی در این شرکت ضمن تعلیم کوهنوردی، به عنوان راهنما نیز به استخدام علاقمندان در آمده و آنها را به قلل مختلف می برد.

او در سال 1365 تصمیم گرفت که راه جدیدی را در کوه «آمادبلام» برای صعود از سلسله جبال هیمالیا در کشور نپال ایجاد کند.

برچسب ها: اورست ، کوهنورد
ارسال به دوستان
captcha
اگر بیش از حد قند خون خود را کنترل کنیم چه اتفاقی برایمان می‌افتد؟ ۷ نکته جالب در مورد موشک‌های اسپیس‌ایکس که شاید ندانید ترامپ برای مهار هوش مصنوعی دست به دامن سازندگانش شد ۲۰ میلیون دلار برای تبلیغ ترامپ؛ پول دولت یا تبلیغات سیاسی؟ تصویری از «رحیم کن‌کن» لات نزولخوری که در دربار قاجار کار می‌کرد بنزین و اجاره خانه رقبای ترامپ چرا در میان لکه‌ها و ابرها، چهره می‌بینیم؟ نیتروژن در لاستیک خودرو چقدر دوام می‌آورد؟ ۲۵ مدیرعامل در آمریکا که بیشترین حقوق و مزایا را در سال ۲۰۲۵ دریافت کردند (+ اینفوگرافیک) سالیوان: باید جنگ با ایران را حتی با یک توافق بد، تمام کنیم شیوع دو برابری سرطان در افراد دیابتی نوع ۲ وزیر نیرو: ۲ هزار نقطه صنعت برق در جنگ تحمیلی سوم مورد اصابت قرار گرفت نماینده مجلس: جمعیت جانفدایان کشور به ۳۱ میلیون نفر رسید حمله مسلحانه به یک اتوبوس در ریف حمص رفیع‌زاده: عملکرد واقعی کارکنان باید مبنای ارزیابی و پرداخت پاداش باشد