به گزارش "ورزش سه"، بازیکن، مربی و در حال حاضر عضو هیات مدیره جدید پرسپولیس این روزها دغدغه زیادی برای ایجاد شرایط ایده آل برای تیمش دارد. او در گفتگویی با ایران ورزشی درباره شرایط پرسپولیس صحبت کرده است که در ادامه می خوانید.

آقای عبدی با پذیرفتن نقش سخنگوی هیات مدیره کار خودتان را سخت کردید و حالا هر لحظه باید پاسخگوی رسانه‌های متعدد باشید.

مطمئنا همه دوستان در رسانه‌ها و مردم دوست دارند از اخبار پرسپولیس مطلع شوند ولی برای اینکه بتوانیم یک دسته اخبار واحد و درست را از طریق باشگاه در اختیار مردم قرار دهیم باید یک روز را در هفته مشخص کنیم و تا آنجا که می‌توانیم به صورت متمرکز به سوال‌ها جواب بدهیم چون ما کارهای دیگری هم داریم و اگر قرار باشد در طول روز به دوستان خبر بدهیم هم وقت کم می‌آوریم هم تمرکزمان را برای انجام کارهای باشگاه از دست می‌دهیم.

در این دو روزی که هیات مدیره جدید در راس کار قرار گرفته اقدام خاصی انجام شده؟

ابتدا انتصاب‌ها و احکامی بود که از طرف جناب آقای سجادی انجام شد و ریاست، سخنگو و سرپرست یا مدیریت باشگاه مشخص شدند. وظایف دیگر در جلسات روزهای شنبه و یکشنبه مشخص خواهد شد تا بتوانیم هر چه سریع‌تر کارها را پیش ببریم. با توجه به شرایطی که وجود دارد با تقسیم وظایف منطقی و مناسب باید امور باشگاه را پیش ببریم اما فعلا آقای طاهری زحمت کشیدند و رتق و فتق امور را به ترتیب اولویت در دست گرفتند و ما هم به موازات ایشان داریم کمک می‌کنیم.

آقای طاهری اعلام کردند انتخاب اسپانسر به عهده هیات مدیره است. آیا حرکتی در این زمینه انجام شده؟

بعد از مزایده‌های فراوانی که انجام شد و هیچ کس برنده نشد شرایط به گونه‌ای است که هیات مدیره و وزارت ورزش به عنوان ریاست مجمع دو باشگاه استقلال و پرسپولیس و متولی این دو باشگاه‌، سیاستگذاری‌های لازم را انجام داده و تصمیمات درست را خواهند گرفت اما هنوز اسپانسر باشگاه انتخاب نشده است.

طی یکی دو هفته اخیر احکامی در باشگاه صادر شده از قبیل مدیر آکادمی و کادر فنی برخی تیم‌های پایه، این احکام با تغییراتی که صورت گرفته وجاهت قانونی دارد؟

فکر می‌کنم در روزهای اخیر آقای طاهری خودشان این احکام را بررسی کرده‌اند و بر آنها نظارت دارند. فکر می‌کنم هر چه زودتر تغییر یا تایید در این خصوص صورت خواهد گرفت مخصوصا در آکادمی، البته این اتفاق باید در تمام باشگاه صورت بگیرد و دست به دست هم کارها را پیش ببریم چون بلاتکلیفی زمان را می‌کشد. باید افراد مناسب در جایگاه‌های مناسب قرار بگیرند تا بیشترین نتیجه‌گیری را داشته باشیم و استارت کار به روال منطقی‌اش صورت گیرد.

یکی از نگرانی‌ها پرداخت مطالبات بازیکنان و مربیان قبلی و شکایت‌هایی است که به فیفا شده. در این خصوص چه کاری انجام خواهید داد؟

باشگاه در این خصوص عکس‌العمل مناسب نشان خواهد داد و از این بابت در اسرع وقت تصمیماتی خواهند گرفت تا استانداردها رعایت شود و مشکلی پیش نیاید.

ظاهرا جلساتی در باشگاه داشته‌اید که امروز (دیروز) هم ادامه پیدا می‌کند.

بله، در اولین جلسه قراردادها را بررسی کردیم و اینکه قرارداد کدامیک از بازیکنان و مربیان و کل اعضای تیم ادامه دارد. در خصوص این قراردادها تصمیماتی گرفته خواهد شد و اگر قراردادی بسته شده باید تعهدات لازم انجام شود.

بالاخره پول ‌آقای برانکو پرداخت شده که ایشان برگشته‌اند یا نه؟

منابع طلب ایشان تامین شده و ایشان همانطور که تشریف آوردند اطمینان خاطر دارند که مشکلی از این حیث وجود ندارد.

در حوزه جذب بازیکن جدید و بستن یک تیم قدرتمند که دلمشغولی بزرگ هواداران پرسپولیس است چه کار خواهید کرد؟

بایدیک مقدار واقع‌بین باشیم. زمان فوق‌العاده کم است و در یک ماه و اندی که از پایان بازی‌ها گذشته هیچ اتفاقی نسبت به جذب بازیکن رخ نداده. شاید صحبت‌هایی شده اما اتفاق صددرصدی نیفتاده. لیست آقای برانکو هم دو روز قبل مطالعه شد و دکتر طاهری در این خصوص جلسه‌ای با ایشان ترتیب داده‌اند، مطمئنا در زمینه جذب بازیکن جدید باید طبق قوانین پیش برویم. اینکه سهمیه بزرگسالمان 18 نفر است و فقط 6 سهمیه لیگ برتری می‌توانیم جذب کنیم یا اینکه چند بازیکن زیر 23 سال داریم و در این رده سنی چند بازیکن دیگر و در چه پست‌هایی می‌شود جذب کرد. اینها باید همه دسته‌بندی شود و در حد ظرفیت‌های خودمان جای مانور داریم تا بازیکن جدید جذب کنیم و تیمی قوی ببندیم.

آقای نژادفلاح گفته بود شرح مذاکره با بازیکنان مدنظر برانکو به شما انتقال داده شده...

ببینید، زمانی کار به نتیجه می‌رسد که عقد قرارداد اتفاق افتاده باشد اما این اتفاق رخ نداده و برانکو هم در ایران نبود. حالا لیستی در اختیار باشگاه است و تا آنجایی که ظرفیت باشگاه اجازه می‌دهد بازیکن بزرگسال و زیر 23 سال جذب خواهد شد. قطعا تا موقعی که این تلاش‌ها به عقد قرارداد منجر نشده باید مصرانه دنبال این بود که بهترین نفرات و افراد مدنظر کادر فنی جذب شوند. در حال حاضر زمان دشمن بزرگ ماست و اگر بتوانیم این زمان را به خوبی مدیریت کنیم سال آینده تیم خوبی خواهیم داشت.

بگذریم. درباره خودتان می‌خواهم بپرسم. عده‌ای می‌گویند حسین عبدی یک فرد فنی است. یک مربی با ورود به حوزه مدیریتی شاید بخشی از محبوبیتش را از دست بدهد و مثل حمید استیلی شرایط متفاوتی پیدا کند.

صددرصد حرفشان درست است اما باید روی یک نکته تعمق کرد و آن اینکه سرمربیگری یعنی مدیریت که در بخش‌هایی باید تصمیم درست بگیرید. حالا شما اگر از لحاظ فنی در جایگاهی باشید که بتوانید بیشتر کمک کنید و از این کمک دریغ کنید کار درستی نکرده‌اید. اگر فردی برای این پست‌ها انتخاب می‌شود به منزله نفی توانایی یا فراموش کردن توانایی‌های فنی‌اش نیست. شما این کار را به عنوان یک فعالیت اجتماعی در نظر بگیرید. شما باید در نقش‌های مختلف به باشگاه خودتان کمک کنید. از من هم خواستند به باشگاه کمک کنم و با اینکه نمی‌دانستم در چه سمتی می‌خواهند از من استفاده کنند اما قبول کردم. فکر نمی‌کنم حضورم در این نقش منافاتی با کارم داشته باشد، اتفاقا در زمینه‌های مختلف می‌توانم کمک کنم. وقتی انسان اگر قدمی در راستای فعالیت‌های اجتماعی که بر دوش دارد، برندارد، تردیدهایی به وجود خواهد آمد و این تردیدها باعث عدم تعهد به فعالیت‌های اجتماعی‌اش می‌شود. من می‌گویم باید در هر جایگاهی به پرسپولیس کمک کرد. وزارت ورزش از من دعوت کرده در این سطح به باشگاه کمک کنم و من هم با حداکثر توانم کار خواهم کرد و عملکردها در آینده نشان می‌دهد افراد چه کار کرده‌اند.بار دیگر تاکید می‌کنم کار فنی و مدیریتی همدیگر را نفی نمی‌کنند. به نظر من باشگاه باید از پتانسیل‌ها و ظرفیت‌های خودش در حوزه مدیریتی و فنی استفاده کند. همیشه آرزویم بود بازیکنان اسبق پرسپولیس در باشگاه نقش‌آفرینی کنند و یک روز بشود که کل باشگاه توسط پیشکسوتان اداره شود. الان هم سه نفری که بیشترین سابقه‌ها را در باشگاه دارند در هیات مدیره حضور دارند و دست به دست هم دنبال این هستند تا تصمیمات بهتری بگیرند. این هم یک بخش از فعالیت‌های اجتماعی است و باید از دیدگاه مدیریتی به آن نگاه کرد. درست است که ابعاد فنی من بیشتر است اما سرمربیگری هم کار مدیریتی است و می‌شود در این نقش هم به باشگاه کمک کرد.

حالا اگر به شما پیشنهاد سرمربیگری تیمی شود چه؟

این را باید در جایگاه خودش بررسی کرد. وقتی این پیشنهاد به من شد و این دعوت انجام گرفت تنها جمله من بدون اینکه بدانم چه پستی برایم در نظر گرفته‌اند این بود که باید به باشگاه کمک شود و در این راه نه از من بلکه از تمام ‌آنهایی که عمر خودشان را برای این باشگاه گذاشته‌اند استفاده شود. حالا دوستان پست بزرگی را به من پیشنهاد داده‌اند و باید تلاش بیشتری کرد. اگر از هر پیشکسوت دیگری هم می‌خواستند لبیک می‌گفت. درست است که در همه زمینه‌ها نقش‌ها فرق می‌کند اما عملکرد در جهت پیشرفت باشگاه است. حالا یکی مدیرعامل است، یکی پزشک تیم، یکی مربی و یکی کارمند باشگاه و با همه اینها می‌شود کار را پیش برد. حالا چقدر قشنگ‌تر است که این افراد با تعلق خاطر در ابعاد مختلف بتوانند به پرسپولیس کمک کنند. فلسفه من این است که اگر بتوانیم به باشگاه کمک کنیم باید پیش بیاییم و مطمئنا افرادی که دلسوزانه‌تر کار می‌کنند می‌توانند بیشتر به باشگاه کمک کنند.

فکر می‌کنید با تجربیاتی که از فصل قبل در حوزه فنی تیم داشتید بتوانید به باشگاه کمک کنید؟

بله، اینکه من یک فرد فنی در هیات مدیره هستم ایراد نیست بلکه یک ظرفیت است. این کار برای من یک تجربه خوب خواهد بود. به نظر من چیزی که می‌تواند پرسپولیس را جلو ببرد و به جایگاه واقعی‌اش برساند همبستگی و اتخاذ تصمیم‌های درست است. من از همه پیشکسوتان و آحاد مردم و هواداران می‌خواهم در این مساله ایفای نقش کنند و در انجام این هنجار اجتماعی همبستگی داشته باشند. همه ما باید به فکر بهتر شدن باشگاه باشیم اما اگر یکدست و یکدل نباشیم نمی‌توانیم پیشرفت کنیم. من به عنوان بازیکن قدیمی پرسپولیس که 20 سال در این تیم بازی کرده و 5 سال مربی بوده‌ام دست نیازم را به سوی مردم و تمام پیشکسوتان و تمام آنهایی که می‌توانند به پرسپولیس کمک کنند دراز می‌کنم. همه ما باید به یک مساله دقت کنیم؛ اینکه همبستگی و اعتماد ما می‌تواند پرسپولیس را به جایگاه اصلی‌اش برگرداند. این اتفاق بزرگی است که با شرکت افراد مختلف در جایگاه‌های متفاوت شدنی خواهد بود. این دغدغه بزرگ من در تمام این سال‌ها بوده و امیدوارم به آن برسیم.