فیلم بیشتر »»
کد خبر ۴۱۲۵۴۹
تاریخ انتشار: ۰۸:۱۷ - ۲۸-۰۵-۱۳۹۴
کد ۴۱۲۵۴۹
انتشار: ۰۸:۱۷ - ۲۸-۰۵-۱۳۹۴

علت اصلی مرگ پایتخت‌نشینان

عصر ایران
در این مدت منطقه 22 با 108 فوتی (56 مرد، 51 زن و یک نوزاد) کمترین تعداد متوفیات و منطقه 4 با یک هزار و 103 فوتی (626 مرد، 475 زن و دو نوزاد) بیشترین تعداد متوفیات در میان مناطق شهر تهران را دارا هستند.

مدیرعامل سازمان بهشت زهراء(س) با اشاره به مرگ دو هزارو 488 نفر به علت ایست قلبی در کلان‌شهر تهران، گفت: ایست قلبی علت اصلی مرگ پایتخت‌نشینان است.

اکبر توکلی در گفت‌وگو با ایسنا، افزود: از نخستین روز سال 94 تا 25 مردادماه همین سال 12 هزار و 360 مرد، هشت هزار و 510 زن و 650 نوزاد در تهران فوت شده‌اند که در مجموع 14 هزار و 769 نفر در بهشت زهراء(س) دفن شده‌اند.

وی افزود: در این مدت منطقه 22 با 108 فوتی (56 مرد، 51 زن و یک نوزاد) کمترین تعداد متوفیات و منطقه 4 با یک هزار و 103 فوتی (626 مرد، 475 زن و دو نوزاد) بیشترین تعداد متوفیات در میان مناطق شهر تهران را دارا هستند.

توکلی تاکید کرد: کمترین فوت‌شدگان از نظر سنی رده پنج تا 9 سال با 125 فوتی است و رده سنی 65 سال به بالا با 11 هزار و 922 فوتی بیشترین فوت شدگان از نظر سنی در 149 روز طی شده از سال جاری بوده‌اند.

وی ادامه داد: سرطان چشم نیز با یک فوتی کمترین علت فوت تهرانی‌ها در این مدت بوده است.

برچسب ها: بهشت زهرا ، مرگ و میر
ارسال به دوستان
captcha
اگر بیش از حد قند خون خود را کنترل کنیم چه اتفاقی برایمان می‌افتد؟ ۷ نکته جالب در مورد موشک‌های اسپیس‌ایکس که شاید ندانید ترامپ برای مهار هوش مصنوعی دست به دامن سازندگانش شد ۲۰ میلیون دلار برای تبلیغ ترامپ؛ پول دولت یا تبلیغات سیاسی؟ تصویری از «رحیم کن‌کن» لات نزولخوری که در دربار قاجار کار می‌کرد بنزین و اجاره خانه رقبای ترامپ چرا در میان لکه‌ها و ابرها، چهره می‌بینیم؟ نیتروژن در لاستیک خودرو چقدر دوام می‌آورد؟ ۲۵ مدیرعامل در آمریکا که بیشترین حقوق و مزایا را در سال ۲۰۲۵ دریافت کردند (+ اینفوگرافیک) سالیوان: باید جنگ با ایران را حتی با یک توافق بد، تمام کنیم شیوع دو برابری سرطان در افراد دیابتی نوع ۲ وزیر نیرو: ۲ هزار نقطه صنعت برق در جنگ تحمیلی سوم مورد اصابت قرار گرفت نماینده مجلس: جمعیت جانفدایان کشور به ۳۱ میلیون نفر رسید حمله مسلحانه به یک اتوبوس در ریف حمص رفیع‌زاده: عملکرد واقعی کارکنان باید مبنای ارزیابی و پرداخت پاداش باشد