تاریخ:
کمدین آمریکایی مقابل باراک اوباما ادای ترامپ را درآورد و او را مسخره کرد 
درس نود و هشت
آدریانو:
شایستگی هایم دربارسا را اثبات کرده ام
آدریانو، مدافع چپ برزیلی بارسلونا، در پایان دیدار تیمش مقابل ویانوونسه از علاقه اش برای ماندن در بارسا خبر داد.
آدریانو، مدافع چپ برزیلی بارسلونا، در پایان دیدار تیمش مقابل ویانوونسه از علاقه اش برای ماندن در بارسا خبر داد.
به گزارش "ورزش سه"، آدریانو که سال 2010 به بارسلونا پیوست، پس از اضافه شده یوردی آلبا، جایگاه ثابتش را از دست داد و از آن پس همواره به عنوان یاز ذخیره مورد استفاده قرار می گیرد. شایعات زیادی در مورد انتقال او به تیمی دیگر در تابستان شنیده شد اما سرانجام در جمع آبی اناری ها ماندنی شد.
آدریانو که شب گذشته در کوپا دل ری مقابل ویانوونسه به میدان رفت، در پایان بازی به خبرنگاران گفت:" با تمام احترام به هم تیمی هایم، نیاز به اثبات شایستگی هایم به کسی ندارم و فکر می کنم به اندازه کافی لیاقت حضور در این تیم را دارم. مسابقه امشب به من کمک کرد تا پس از مدتی در شرایط بازی قرار بگیرم و بتوانم در خدمت مربی باشم.
تابستان شایعات زیادی در مورد من شنیده شد اما من تا 2017 با بارسلونا قرارداد دارم و هرگز نمی خواستم اینجا را ترک کنم. با مدیر ورزشی باشگاه صحبت کردم و او به من گفت که مدیریت، خواهان خفظ من است و من هم اعلام کردم که تمایلی برای ترک بارسا ندارم. دوست دارم سال ها در این تیم بمانم."
لینک کوتاه: کپی لینک
اگر بیش از حد قند خون خود را کنترل کنیم چه اتفاقی برایمان می‌افتد؟ ۷ نکته جالب در مورد موشک‌های اسپیس‌ایکس که شاید ندانید ترامپ برای مهار هوش مصنوعی دست به دامن سازندگانش شد ۲۰ میلیون دلار برای تبلیغ ترامپ؛ پول دولت یا تبلیغات سیاسی؟ تصویری از «رحیم کن‌کن» لات نزولخوری که در دربار قاجار کار می‌کرد بنزین و اجاره خانه رقبای ترامپ چرا در میان لکه‌ها و ابرها، چهره می‌بینیم؟ نیتروژن در لاستیک خودرو چقدر دوام می‌آورد؟ ۲۵ مدیرعامل در آمریکا که بیشترین حقوق و مزایا را در سال ۲۰۲۵ دریافت کردند (+ اینفوگرافیک) سالیوان: باید جنگ با ایران را حتی با یک توافق بد، تمام کنیم شیوع دو برابری سرطان در افراد دیابتی نوع ۲ وزیر نیرو: ۲ هزار نقطه صنعت برق در جنگ تحمیلی سوم مورد اصابت قرار گرفت نماینده مجلس: جمعیت جانفدایان کشور به ۳۱ میلیون نفر رسید حمله مسلحانه به یک اتوبوس در ریف حمص رفیع‌زاده: عملکرد واقعی کارکنان باید مبنای ارزیابی و پرداخت پاداش باشد