فیلم بیشتر »»
کد خبر ۴۳۱۵۷۸
تاریخ انتشار: ۱۱:۴۲ - ۲۴-۰۸-۱۳۹۴
کد ۴۳۱۵۷۸
انتشار: ۱۱:۴۲ - ۲۴-۰۸-۱۳۹۴

ستاد دیه کشور: 8200 محکوم مالی غیرعمد در زندان‌های کشور

عصر ایران
حال اینکه بسیاری دیگر از دارندگان چک به دلیل نبود یک قانون محدودکننده و نظارت دقیق قضائی با استناد به همین اسناد تجاری در زندان‌ها به سرمی‌برند.
مدیرعامل ستاد دیه کشور با اشاره به هشت‌هزارو ۱۹۵ نفری محکومان مالی غیرعمد در کشور گفت: پنج‌هزارو ۷۴۸ نفر آنها محکومان چک هستند که اصلاح قوانین و اقدامات آموزشی مهم‌ترین عوامل در کاهش این آمار است.

به گزارش شرق، اسدالله جولایی با بیان اینکه هم‌اکنون پنج‌هزار و ۷۴۸ محکوم چک در زندان‌های کشور حضور دارند، افزود: این افراد فقط مددجویانی هستند که به دلیل ارتکاب جرائم غیرعمد با این عنوان روانه زندان شده‌اند؛ حال اینکه بسیاری دیگر از دارندگان چک به دلیل نبود یک قانون محدودکننده و نظارت دقیق قضائی با استناد به همین اسناد تجاری در زندان‌ها به سرمی‌برند.

مدیرعامل ستاد دیه کشور وجود نزدیک به شش‌هزار زندانی چک را یک فاجعه ملی خواند و گفت: جالب است این عدد طبق آمار با مجموع محکومان دیه ناشی از تصادفات جرحی و فوتی، کلیه مددجویان دیه ناشی از حوادث کارگاهی و همه محکومان مالی مهریه و نفقه در سه ماهه اول سال جاری برابری می‌کند که این افزایش آمار نیز در نوع خود نیاز به یک آسیب‌شناسی جدی دارد.
برچسب ها: دیه ، محکوم ، غیر عمد ، زندان
ارسال به دوستان
captcha
اگر بیش از حد قند خون خود را کنترل کنیم چه اتفاقی برایمان می‌افتد؟ ۷ نکته جالب در مورد موشک‌های اسپیس‌ایکس که شاید ندانید ترامپ برای مهار هوش مصنوعی دست به دامن سازندگانش شد ۲۰ میلیون دلار برای تبلیغ ترامپ؛ پول دولت یا تبلیغات سیاسی؟ تصویری از «رحیم کن‌کن» لات نزولخوری که در دربار قاجار کار می‌کرد بنزین و اجاره خانه رقبای ترامپ چرا در میان لکه‌ها و ابرها، چهره می‌بینیم؟ نیتروژن در لاستیک خودرو چقدر دوام می‌آورد؟ ۲۵ مدیرعامل در آمریکا که بیشترین حقوق و مزایا را در سال ۲۰۲۵ دریافت کردند (+ اینفوگرافیک) سالیوان: باید جنگ با ایران را حتی با یک توافق بد، تمام کنیم شیوع دو برابری سرطان در افراد دیابتی نوع ۲ وزیر نیرو: ۲ هزار نقطه صنعت برق در جنگ تحمیلی سوم مورد اصابت قرار گرفت نماینده مجلس: جمعیت جانفدایان کشور به ۳۱ میلیون نفر رسید حمله مسلحانه به یک اتوبوس در ریف حمص رفیع‌زاده: عملکرد واقعی کارکنان باید مبنای ارزیابی و پرداخت پاداش باشد