تاریخ:
نجات دلفین گیر افتاده در سواحل ساخالین 
درس نود و هشت
شاگردان ویسی فراتر از یک پدیده؛ 9 کلین شیت در 13 بازی!
استقلال خوزستان به صدر رسید
- استقلال خوزستان با عبدالله ویسی امروز باز هم ثابت کرد چیزی بیش از یک پدیده است.
- استقلال خوزستان با عبدالله ویسی امروز باز هم ثابت کرد چیزی بیش از یک پدیده است.
به گزارش خبرآنلاین؛ استقلال خوزستان میهمان راه‌آهن بود و باز هم ثابت کرد که یک تیم مدعی است. آن‌ها موفق شدند میزبان خود را با یک گل شکست بدهند. استقلال خوزستان با این پیروزی به صدر جدول رسید.
در این مسابقه راه آهن بازی‌ای فراتر از انتظار انجام داد و توانست با تیم خوب استقلال خوزستان یک بازی برابر و پایاپای را ارائه بدهد. نیمه اول این مسابقه بازی استقلالی‌ها کمی به حریف چربش داشت، اما راه‌آهنی ها هم توپ ها را به خوبی تا پشت محوطه می‌آورند و عدم دقت آن‌ها در پاس آخر بود که باعث شد این تیم راهی از پیش نبرد.
با شروع نیمه دوم استقلال خوزستان بر شدت حملاتش افزود. آن‌ها با نیم نگاهی که به گل نخوردن داشتند به گل زدن فکر می‌کردند و در نهایت در دقیقه 72 این زبیدی بود که با یک ضربه زیبا موفق شد دروازه حریفش را باز کند.
بعد از این گل‌هم شاگردان تارتار راهی از پیش نبردند و نتوانستند دروازه استقلال خوزستان را باز کنند تا نهمین کلین شیت این تیم در 13 مسابقه به ثبت برسد.
استقلالی‌های خوزسنان حداقل یک روز صدرنشین لیگ برتر هستند.
لینک کوتاه: کپی لینک
اگر بیش از حد قند خون خود را کنترل کنیم چه اتفاقی برایمان می‌افتد؟ ۷ نکته جالب در مورد موشک‌های اسپیس‌ایکس که شاید ندانید ترامپ برای مهار هوش مصنوعی دست به دامن سازندگانش شد ۲۰ میلیون دلار برای تبلیغ ترامپ؛ پول دولت یا تبلیغات سیاسی؟ تصویری از «رحیم کن‌کن» لات نزولخوری که در دربار قاجار کار می‌کرد بنزین و اجاره خانه رقبای ترامپ چرا در میان لکه‌ها و ابرها، چهره می‌بینیم؟ نیتروژن در لاستیک خودرو چقدر دوام می‌آورد؟ ۲۵ مدیرعامل در آمریکا که بیشترین حقوق و مزایا را در سال ۲۰۲۵ دریافت کردند (+ اینفوگرافیک) سالیوان: باید جنگ با ایران را حتی با یک توافق بد، تمام کنیم شیوع دو برابری سرطان در افراد دیابتی نوع ۲ وزیر نیرو: ۲ هزار نقطه صنعت برق در جنگ تحمیلی سوم مورد اصابت قرار گرفت نماینده مجلس: جمعیت جانفدایان کشور به ۳۱ میلیون نفر رسید حمله مسلحانه به یک اتوبوس در ریف حمص رفیع‌زاده: عملکرد واقعی کارکنان باید مبنای ارزیابی و پرداخت پاداش باشد