فیلم بیشتر »»
کد خبر ۴۹۳۷۶۵
تاریخ انتشار: ۱۸:۱۰ - ۲۴-۰۶-۱۳۹۵
کد ۴۹۳۷۶۵
انتشار: ۱۸:۱۰ - ۲۴-۰۶-۱۳۹۵

قلم قرمز مورینیو روی نام رونی و مخیتاریان

عصر ایران
فهرست 20 نفره یونایتد: دخیا، رومرو، جانستون، دارمیان، بیلی، بلیند، فوسو منصاح، روخو، اسمالینگ، کریک، فلینی، هررا، ماتا، ممفیس دیپای، پوگبا، اشنایدرلین، یانگ، زلاتان، مارسیال، راشفورد.

منچستریونایتد کار خود در لیگ اروپا را از بازی برابر فاینورد آغاز خواهد کرد. دیداری که پنج شنبه ساعت 21.30 در روتردام برگزار خواهد شد.

به گزارش "ورزش سه"، یونایتد پس از شکست در دربی شهر منچستر مقابل سیتی، خود را آماده مصاف با فاینورد و شروعی قدرتمندانه در لیگ اروپا می کند. 
 
مورینیو اسامی 20 بازیکن برای سفر به هلند را اعلام کرد و جالب اینکه نام رونی، مخیتاریان، لینگارد و آنتونیو والنسیا در این فهرست دیده نمی شود. شایعاتی در مورد نارضایتی مخیتاریان از حضور در یونایتد به گوش می رسد. او و لینگارد بین دو نیمه دربی منچستر از سوی مورینیو تعویض شده بودند. در این فهرست نام راشفورد و دیپای دیده می شود.
 
فهرست 20 نفره یونایتد: دخیا، رومرو، جانستون، دارمیان، بیلی، بلیند، فوسو منصاح، روخو، اسمالینگ، کریک، فلینی، هررا، ماتا، ممفیس دیپای، پوگبا، اشنایدرلین، یانگ، زلاتان، مارسیال، راشفورد.
برچسب ها: مورینیو
ارسال به دوستان
captcha
ساخت پوشش باتری لیتیومی با الهام از غضروف چطور انرژی‌مان را با افزایش سن حفظ کنیم؟؛ ۷ راه ساده برای اینکه همیشه بی‌حال نباشید درخواست کمیسیون اصل ۹۰ از قوه قضاییه برای تسهیل پذیرش وثیقه‌ها/ پژمانفر: بسیاری از متهمان به‌ همین دلیل راهی زندان شوند عکس‌های خاطره‌انگیز شادی مختاری از پشت صحنه سریال بیست و یک (+عکس) ۷۰ هزار گوشی قاچاق به ارزش ۶ هزار میلیارد تومان کشف شد مشاور قالیباف: مسیر ترانزیتی عمان همچنان فعال است؛ تغییر یک‌شبه ممکن نیست محسن چاوشی برای مردم جنوب ایران آستین همت بالا زد درس‌های اشتباهی که آمریکا از ایران می‌آموزد فرمانده ارتش پاکستان راهی ایران شد با رأی کمیسیون امور داخلی؛ اعتبار گذرنامه‌ها تمدید می‌شود باب اسفنجی به روایت بریکینگ بد (تصویری) عکس یادگاری «جلادها» در دوران ناصرالدین شاه رمزگشایی از دلار ۲۰۰ هزار تومانی/ پای تحریم های جدید و نقش امارات در میان است؟ هشدار هواشناسی برای گرمای نامتعارف در ۱۳ استان محققان: دورکاری می‌تواند منجر به افزایش سلامت روان و ماندگاری در سازمان‌ها شود