تاریخ:
آیا جنگ می‌شود؟ 
درس نود و هشت
عکس برانکو باعث دلخوری اسکوچیچ می‌شود؟
مطمئنا دراگان اسکوچیچ اکنون با مشاهده هموطن و دوست صمیمی اش در کنار نعیم سعداوی خوشحال نخواهد شد!
نعیم سعداوی این روزها بهترین شرایط فولاد در چند سال اخیر بعد از کسب عنوان قهرمانی را رقم زده و سرخ‌های اهوازی توانسته اند با پیروزی‌های سریالی خود شرایط مناسبی در جدول کسب کنند.
پربیننده ترین پست همین یک ساعت اخیر
تماشاخانه
به گزارش "ورزش سه"، فولاد خوزستان برای برگزاری دیدار برابر پیکان در تهران حضور دارد و در اتفاقی جالب توجه محل برگزاری اردوی پیش از بازی آنها با پرسپولیس مشترک است. این اتفاق باعث شده تا بازیکنان و کادرفنی دو تیم در زمان صرف شام دیداری با یکدیگر داشته باشند.
بعد از دیدار کوتاه برانکو ایوانکوویچ با ساسان انصاری، سرمربی کروات پرسپولیس با نعیم سعداوی نیز برخورد داشت و به گرمی از او استقبال کرد. مردی که در فصل گذشته منتقد شماره یک هموطن برانکو روی نیمکت فولاد محسوب می شد. نعیم سعداوی بعد از کنار رفتن از نیمکت فولاد و دستیاری دراگان اسکوچیچ بارها به انتقاد از این سرمربی کروات که دوست صمیمی برانکوست پرداخت و در نهایت نیز در این فصل جانشین او در نیمکت فولاد شد و البته توانست این تیم را از نظر کسب نتیجه به روزهای فوق العاده ای برساند. مطمئنا دراگان اسکوچیچ اکنون با مشاهده هموطن و دوست صمیمی اش در کنار نعیم سعداوی خوشحال نخواهد شد!
لینک کوتاه: کپی لینک
اگر بیش از حد قند خون خود را کنترل کنیم چه اتفاقی برایمان می‌افتد؟ ۷ نکته جالب در مورد موشک‌های اسپیس‌ایکس که شاید ندانید ترامپ برای مهار هوش مصنوعی دست به دامن سازندگانش شد ۲۰ میلیون دلار برای تبلیغ ترامپ؛ پول دولت یا تبلیغات سیاسی؟ تصویری از «رحیم کن‌کن» لات نزولخوری که در دربار قاجار کار می‌کرد بنزین و اجاره خانه رقبای ترامپ چرا در میان لکه‌ها و ابرها، چهره می‌بینیم؟ نیتروژن در لاستیک خودرو چقدر دوام می‌آورد؟ ۲۵ مدیرعامل در آمریکا که بیشترین حقوق و مزایا را در سال ۲۰۲۵ دریافت کردند (+ اینفوگرافیک) سالیوان: باید جنگ با ایران را حتی با یک توافق بد، تمام کنیم شیوع دو برابری سرطان در افراد دیابتی نوع ۲ وزیر نیرو: ۲ هزار نقطه صنعت برق در جنگ تحمیلی سوم مورد اصابت قرار گرفت نماینده مجلس: جمعیت جانفدایان کشور به ۳۱ میلیون نفر رسید حمله مسلحانه به یک اتوبوس در ریف حمص رفیع‌زاده: عملکرد واقعی کارکنان باید مبنای ارزیابی و پرداخت پاداش باشد