فیلم بیشتر »»
کد خبر ۵۴۱۳۷۸
تاریخ انتشار: ۱۸:۱۶ - ۰۷-۰۳-۱۳۹۶
کد ۵۴۱۳۷۸
انتشار: ۱۸:۱۶ - ۰۷-۰۳-۱۳۹۶

روایت یک عضو شورای شهر تهران از استخدام بدون آزمون 4200 نفر در مترو

روایت یک عضو شورای شهر تهران از استخدام بدون آزمون 4200 نفر در مترو
رئیس کمیسیون سلامت، محیط زیست و خدمات شهری شورای اسلامی شهر تهران گفت که 4200 نفر بدون برگزاری هرگونه آزمون، مصاحبه و بی توجه به مبانی قانونی در شرکت بهره برداری مترو تهران استخدام شده اند.

به گزارش ایرنا رحمت اله حافظی روز یکشنبه در جلسه غیرعلنی شورای شهر تهران با بیان اینکه پیش از این به معاونان شهردار تهران اعلام کردم بهتر است سکوت کنند زیرا توضیحات آنها مشکلات را بیشتر می کند، افزود: در بند 2 گزارش یکی از نهادهای نظارتی در خرداد سال 93 آمده که تعداد 4200 نفر بدون برگزاری هرگونه آزمون استخدامی و مصاحبه علمی و رعایت مفاد آیین نامه استخدامی شرکت بهره برداری مترو جذب شده اند.

وی با بیان اینکه شرکت مترو دارای آیین نامه استخدامی است و باید بر اساس آیین نامه اقدام می شد، تاکید کرد: از تیرماه سال 92 تغییرات وسیعی در حوزه معاونان و مدیران شرکت بهره برداری مترو ایجاد شده به نحوی که در برخی موارد افراد غیرمتخصص و دارای مدرک تحصیلی غیرمرتبط جایگزین افراد متخصص و با تجربه شده اند.

وی گفت: این استخدام ها موضوعی نیستند که بتوانیم درباره آن به تفاهم برسیم.

رئیس کمیسیون سلامت، محیط زیست و خدمات شهری شورای اسلامی شهر تهران همچنین اظهار کرد: در طبقه بندی مشاغل این شرکت، سه گروه اضافه به برخی افراد داده شد که توضیح و محل قانونی ندارد؛ شما که مدعی تفاهم با سازمان بازرسی کل کشور در این زمینه هستید، لطفا صورت جلسه مربوط را به شورای شهر ارائه کنید.

حافظی درباره کمیته نظارت بر واگذاری شرکت شهروند و شهرآفتاب نیز در این جلسه گفت: در جلسه شورا که برای تشکیل این کمیته تصمیم گیری شد، تعداد اعضای آن 5 نفر اعلام و مقرر شد عضو پنجم کمیته نماینده کمیسیون سلامت، محیط زیست و خدمات شهری باشد.

وی خطاب به رئیس شورای اسلامی شهر تهران گفت: آقای رئیس، شما برخلاف نظر اعضای شورای شهر، نماینده کمیسیون سلامت را از کمیته حذف و یکی از اعضای هیات رئیسه را جایگزین کردید.

وی ادامه داد: حال اگر کمیته ای وجود دارد نظر شورا این بوده که نماینده کمیسیون سلامت نیز عضو کمیته باشد و اگر می گوئید که رای گیری نشده، پس این کمیته که معرفی کرده اید چه محمل قانونی دارد؟ این انحراف و تخلف است که شما باید پاسخگو باشید.

به گزارش ایرنا، در هفته های اخیر اخباری در مورد استخدام های گسترده در روزنامه همشهری و سایر موسسه های وابسته به شهرداری و نیز افزایش بدهی های شهرداری تا سقف 60 هزار میلیارد تومان مطرح شده که با واکنش هایی از سوی اعضای شورای شهر کنونی و حتی اعضای منتخب شورای پنجم تهران مواجه بوده است.

از جمله این واکنش ها را امروز احمد مسجدجامعی عضو کنونی و آتی شورای اسلامی شهر تهران به استخدام های شهرداری نشان داد و گفت: به جذب آن دسته از افراد که بدون مجوز سازمان امور اداری و استخدامی کشور در شهرداری استخدام شده اند و ردیف مشخصی هم برای تامین حقوق و دستمزد آنها در نظر گرفته نشده، معترض هستیم.

محمد سالاری دیگر عضو شورای اسلامی شهر تهران نیز امروز در جلسه شورا گفت که خبرهای گوناگونی درباره جذب نیرو از سوی شهرداری تهران شنیده می شود که فارغ از صحت و سقم این اخبار، شهرداری تهران باید هر چه سریع تر در این زمینه شفاف سازی کند.
پربیننده ترین پست همین یک ساعت اخیر
برچسب ها: شورای شهر ، استخدام ، مترو
ارسال به دوستان
captcha
تقویم روز استقلال؛ دو برد، دو چهره و یک سؤال بزرگ تیپ تابستانی نسیم ادبی با اکسسوری‌های خاص (+عکس) غزاله اکرمی با کلاه و کت جین در اکران کوری (+عکس) بزرگانی همچون آقای خاتمی مورد تکریم قرار گیرند / باید تغییرات جدی صورت گیرد/ خدا نیامرزد کسی را که «بگم‌بگم» راه انداخت رئیس‌جمهور کوبا: در برابر جلادهای آمریکایی پیروز خواهیم شد سخنگوی وزارت دفاع: دو برابر شدن تولید تسلیحات و تجهیزات دفاعی در یک سال گذشته حمله پهپادی روسیه به زادگاه زلنسکی/ ۱۴ کشته و ۱۲۰ زخمی ترکیه: نتانیاهو با اتهام‌زنی به اردوغان نمی‌تواند از مسئولیت جنایاتش فرار کند سرلشکر وحیدی: دشمنان هیچ‌گاه از کینه توزی و توطئه علیه ملت بزرگ ایران دست برنمی‌دارند   پایان تشکیلات خودگردان کردهای سوریه / تکمیل ادغام نیروها و نهادهای کرد سوریه در ساختار دولت مرکزی رئیس ستاد مرکزی اربعین: بیش از ۳ میلیون و ۵۰۰ هزار ایرانی امسال در مراسم اربعین شرکت کردند حکم نهایی نظام وظیفه؛ بیرانوند از مهرماه سرباز است اعضای ناتو درباره تنگه هرمز گفت‌وگو کردند 4 ابزار خانگی که زمان را شکست دادند و ظاهرا تا ابد وجود خواهند داشت! (+اینفوگرافیک)
نظرسنجی
با توجه به بحرانی شدن وضعیت بنزین در ایران، شما کدام روش را برای مدیریت آن بهتر یا کم ضررتر می دانید؟