تاریخ:
چه ویدئوی زیبا، پر احساس و پرمعنایی ساخته، پرس تی وی! 
درس نود و هشت
7 ماه است همبرگر 250 هزار تومانی نداریم! (+عکس)
این همبرگر بیش از 7 ماه است که سرو نمی شود
حدود 8 ماه پیش خبری در رسانه ها پخش مبنی بر فروش همبرگر گران و لاکچری
250 هزارتومانی که آشپز 23 ساله این این همبرگر فروشی با لهجه جذاب
آمریکایی اش(به دلیل اینکه در ایران بزرگ نشده) درباره محتویان آن توضیحاتی
می داد.
به گزارش عصرخبر، پس از انتشار این خبر با جنجال سازی خبری در رسانه ها به خصوص صدا و سیما، نهادهای نظارتی اقدام به برخورد با این رستوران کردند! و در نهایت این رستوران مجبور به نقل مکان به جای دیگر با مشخصات دیگر شد.
به گزارش عصرخبر، پس از انتشار این خبر با جنجال سازی خبری در رسانه ها به خصوص صدا و سیما، نهادهای نظارتی اقدام به برخورد با این رستوران کردند! و در نهایت این رستوران مجبور به نقل مکان به جای دیگر با مشخصات دیگر شد.
حال، این همبرگر بیش از 7 ماه است که سرو نمی شود و احتمالا سرو هم نخواهد شد و این بازنشر فیلم قدیمی آن در رسانه ها ممکن است باعث ایجاد شبهه و حاشیه هایی برای این کارآفرین که تازه به ایران آمده و تنهایی اقدام به ایجاد یک رستوران کرده، شود.
در حال حاضر متوسط قیمت همبرگرهای این رستوران 25 هزار تومان می باشد.
در حال حاضر متوسط قیمت همبرگرهای این رستوران 25 هزار تومان می باشد.
لینک کوتاه: کپی لینک
علی
۱۴:۴۳ - ۱۳۹۶/۰۶/۲۸
پاسخ
صدا و سیما با عث بی کاری جوانان است دلیل بی نهایت....
اگر بیش از حد قند خون خود را کنترل کنیم چه اتفاقی برایمان می‌افتد؟ ۷ نکته جالب در مورد موشک‌های اسپیس‌ایکس که شاید ندانید ترامپ برای مهار هوش مصنوعی دست به دامن سازندگانش شد ۲۰ میلیون دلار برای تبلیغ ترامپ؛ پول دولت یا تبلیغات سیاسی؟ تصویری از «رحیم کن‌کن» لات نزولخوری که در دربار قاجار کار می‌کرد بنزین و اجاره خانه رقبای ترامپ چرا در میان لکه‌ها و ابرها، چهره می‌بینیم؟ نیتروژن در لاستیک خودرو چقدر دوام می‌آورد؟ ۲۵ مدیرعامل در آمریکا که بیشترین حقوق و مزایا را در سال ۲۰۲۵ دریافت کردند (+ اینفوگرافیک) سالیوان: باید جنگ با ایران را حتی با یک توافق بد، تمام کنیم شیوع دو برابری سرطان در افراد دیابتی نوع ۲ وزیر نیرو: ۲ هزار نقطه صنعت برق در جنگ تحمیلی سوم مورد اصابت قرار گرفت نماینده مجلس: جمعیت جانفدایان کشور به ۳۱ میلیون نفر رسید حمله مسلحانه به یک اتوبوس در ریف حمص رفیع‌زاده: عملکرد واقعی کارکنان باید مبنای ارزیابی و پرداخت پاداش باشد