فیلم بیشتر »»
کد خبر ۶۳۴۷۱۲
تاریخ انتشار: ۲۰:۰۸ - ۱۴-۰۷-۱۳۹۷
کد ۶۳۴۷۱۲
انتشار: ۲۰:۰۸ - ۱۴-۰۷-۱۳۹۷

انتصاب مشاور و مدیرکل دفتر معاون علمی رئیس‌جمهور

انتصاب مشاور و مدیرکل دفتر معاون علمی رئیس‌جمهور

در پی حکمی معاون علمی و فناوری رییس‌جمهور، قاسم عرب به‌عنوان مشاور و مدیرکل دفتر معاون علمی و فناوری رییس‌جمهور منصوب شد.

به گزارش ایسنا، در متن حکم سورنا ستاری خطاب به قاسم عرب آمده است: "نظر به توانمندی تعهد و تجربیات ارزنده، جنابعالی را به سمت مشاور و مدیرکل دفتر معاون علمی و فناوری رئیس‌جمهور منصوب می‌نمایم؛ امید است با نهایت جدیت در برنامه‌ریزی و مدیریت امور دفتر که از اهمیت و حساسیت ویژه‌ای برخوردار است موفق باشید، توفیق روزافزون را از خداوند متعال مسئلت دارم.

ضمناً بدین‌وسیله از زحمات برادر ارجمندم جناب آقای پرویز کرمی و خدمات ارزنده ایشان در دوران تصدی سرپرستی دفتر، کمال تشکر به عمل آید".

بر اساس اعلام روابط عمومی معاونت علمی، در سوابق قاسم عرب، عضو هیات‌علمی دانشگاه آزاد اسلامی، سرممیزی و مدرس دوره‌های مدیریت انرژی و مجری بیش از 50 پروژه اجرایی و مطالعاتی در حوزه مدیریت انرژی به چشم می‌خورد.

پیش از عرب، سرپرستی حوزه ریاست معاونت علمی و فناوری ریاست‌جمهوری، همزمان بعهده پرویز کرمی مشاور معاون علمی و فناوری و رئیس مرکز ارتباطات و اطلاع‌رسانی معاونت بوده است.

برچسب ها: قاسم عرب ، انتصاب
ارسال به دوستان
captcha
اگر بیش از حد قند خون خود را کنترل کنیم چه اتفاقی برایمان می‌افتد؟ ۷ نکته جالب در مورد موشک‌های اسپیس‌ایکس که شاید ندانید ترامپ برای مهار هوش مصنوعی دست به دامن سازندگانش شد ۲۰ میلیون دلار برای تبلیغ ترامپ؛ پول دولت یا تبلیغات سیاسی؟ تصویری از «رحیم کن‌کن» لات نزولخوری که در دربار قاجار کار می‌کرد بنزین و اجاره خانه رقبای ترامپ چرا در میان لکه‌ها و ابرها، چهره می‌بینیم؟ نیتروژن در لاستیک خودرو چقدر دوام می‌آورد؟ ۲۵ مدیرعامل در آمریکا که بیشترین حقوق و مزایا را در سال ۲۰۲۵ دریافت کردند (+ اینفوگرافیک) سالیوان: باید جنگ با ایران را حتی با یک توافق بد، تمام کنیم شیوع دو برابری سرطان در افراد دیابتی نوع ۲ وزیر نیرو: ۲ هزار نقطه صنعت برق در جنگ تحمیلی سوم مورد اصابت قرار گرفت نماینده مجلس: جمعیت جانفدایان کشور به ۳۱ میلیون نفر رسید حمله مسلحانه به یک اتوبوس در ریف حمص رفیع‌زاده: عملکرد واقعی کارکنان باید مبنای ارزیابی و پرداخت پاداش باشد