#آخر_از_همه_حقوق_بگیر

عصر ایران؛ مصطفی داننده- در میان توصیه‌های عجیب و غریب برخی صاحب منصبان به مردم، شهردار شیراز (حیدر اسکندرپور) به معاون مالی و اقتصادی خود دستور داده است: ابتدا حقوق همه کارکنان این سازمان (شامل رسمی، پیمانی، شرکتی و ...) پرداخت شود و پس از آن اجازه پرداخت حقوق شهردار، معاونان و مدیران ارشد شهرداری شیراز صادر شود.

کار خوب شهردار شیراز باعث می‌شود شخص شهردار و مدیران شهری وقتی حقوق می‌گیرند بدانند که همه کارمندان و کارگران شهرداری حقوق گرفته‌اند و اینگونه نیست که مدیران اول ماه حقوق خود را بگیرند و کارگران ماه‌ها منتظر حقوق‌های عقب افتاده خود باشند.

تا کارگر و کارمند حقوق نگیرد، مدیر هم حقوق نمی‌گیرد. چه رسم خوبی است. واقعا باید از شهردار شیراز به خاطر این تصمیم تشکر کرد و تمام قد برای او ایستاد.

می‌شود این کار خوب را در کشور سراسری کرد. چه اشکالی دارد تمام مدیران ایران اعم از کشوری و لشگری، همانند شهردار شیراز نامه‌ای بزنند و بگویند حقوق آنها را بعد از حقوق کارمندان و کارگران تحت مدیریت‌شان بدهند.

اصلا بیایید یک کمپین راه بیندازیم و به مدیران بگوییم #آخر_از_همه_حقوق_بگیر. بیایید کاری کنیم همه مدیران ایران ملزم به اجرای این طرح خوب شوند.

یکی از مشکلات کشور این است که متاسفانه برخی از مدیران نمی‌دانند، زیر دستان‌شان با چه مشکلاتی زندگی خود را سپری می‌کنند. مدیران حقوق خود را می‌گیرند، پاداش را دریافت می‌کنند، سفر خارجی هم می‌روند حق ماموریت سفر خارجی را به یورو می گیرند بدون اینکه بدانند در زیر مجموعه خودشان، هستند افرادی که حداقل دو ماه حقوق نگرفته‌اند و نمی‌دانند چگونه در این بازار تورم زده، زندگی کنند.

اینکه می‌گویند "به دریا رفته می‌داند مصیبت‌های طوفان را" پر بیراه نیست. تا مدیری یک مجموعه، یک اداره و یک وزارتخانه نداند کارمندان و کارگران خود، چگونه با دیر دادن یا ندادن حقوق زندگی می‌کنند، نمی‌تواند درد آنها را بفهمد. نمی‌تواند درک کند وقتی یک کارگر می‌گوید 3 ماه است حقوق نگرفته‌ام یعنی چه؟

پیشنهادی ریاضتی به مردم وقتی جواب می‌دهد که جامعه ببیند مدیران اول از خود شروع کرده‌اند و بعد به سراغ مردم آمده‌اند. نمی‌شود مرغ و مسما خورد و بعد به مردم گفت اشکنه بخورید یا ماشین چند صد میلیونی سوار شود و به مردم توصیه کرد که با مترو و یا اتوبوس شهر را گز کنند.

البت این طرح زمانی جواب می‌دهد که واقعا مدیران کشور، آخر از همه حقوق بگیرند و فقط در نامه و یا لفظ نباشد. برخی از این نامه‌ها زیاد می‌زنند اما درعمل خود برخلاف آن عمل می‌کنند و اسب خود را می‌تازند.

امیدوارم به زودی شاهد همگانی شدن این طرح در میان مدیران کشور باشیم.

تماشاخانه

هیجان و جنون یکی از پرفرازونشیب‌ترین روزهای خرید / بلک فرایدی یا جمعه سیاه چطور به وجود آمد؟ (فیلم)

شکوه فرش ایرانی از دوره صفوی در اروپا ؛ هیجان مدیر گالری کریستی هنگام تعریف کردن را ببینید (فیلم)

فیلم های دیگر