فیلم بیشتر »»
کد خبر ۶۸۴۱۹۱
تاریخ انتشار: ۰۸:۴۶ - ۲۳-۰۵-۱۳۹۸
کد ۶۸۴۱۹۱
انتشار: ۰۸:۴۶ - ۲۳-۰۵-۱۳۹۸

غرق شدن مرد جوان در رودخانه سیروان کردستان

غرق شدن مرد جوان در رودخانه سیروان کردستان

بخشدار مرکزی شهرستان سروآباد از غرق شدن یک مرد جوان ۱۸ ساله در رودخانه سیروان در حوزه استحفاظی این شهرستان خبر داد.

بهروز علی نژاد روز چهارشنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا اظهار داشت: چند نفر از جوانان روستای بندول بخش مرکزی روز گذشته برای گردش و شنا کردن به اطراف رودخانه سیروان در محدوده روستایی به نام ئاو تال رفته بودند.

وی افزود: یک نفر از آنها به نام قانع کریمی ۱۸ ساله وارد رودخانه شده ولی به علت آشنا نبودن به فنون شنا غرق می شود و تلاش دوستانش برای نجات او بی فایده بود و آب جسد او را با خود برده بود.
بخشدار مرکزی سروآباد یادآور شد: با اطلاع اهالی روستای بندول بلافاصله هماهنگی با غواصان آتش نشانی مریوان انجام و اکیپ غواصی به محل اعزام و جستجو برای یافتن جسد فرد غرق شده آغاز شده و همچنان نیز ادامه دارد.

در چند سال گذشته با گرم شدن هوا در فصل تابستان جوانان برای شنا کردن به رودخانه سیروان می روند که به دلیل عمق زیاد آب در برخی از نقاط و عدم آشنایی کامل با فنون شنا برخی اوقات شاهد وقوع حوادث تلخ و غرق شدن مواجه می شویم.

سیروان یکی از رودخانه های مهم استان کردستان است که یکی از سرشاخه های مهم این رودخانه از شهرستان سروآباد می گذرد.

ارسال به دوستان
captcha
اگر بیش از حد قند خون خود را کنترل کنیم چه اتفاقی برایمان می‌افتد؟ ۷ نکته جالب در مورد موشک‌های اسپیس‌ایکس که شاید ندانید ترامپ برای مهار هوش مصنوعی دست به دامن سازندگانش شد ۲۰ میلیون دلار برای تبلیغ ترامپ؛ پول دولت یا تبلیغات سیاسی؟ تصویری از «رحیم کن‌کن» لات نزولخوری که در دربار قاجار کار می‌کرد بنزین و اجاره خانه رقبای ترامپ چرا در میان لکه‌ها و ابرها، چهره می‌بینیم؟ نیتروژن در لاستیک خودرو چقدر دوام می‌آورد؟ ۲۵ مدیرعامل در آمریکا که بیشترین حقوق و مزایا را در سال ۲۰۲۵ دریافت کردند (+ اینفوگرافیک) سالیوان: باید جنگ با ایران را حتی با یک توافق بد، تمام کنیم شیوع دو برابری سرطان در افراد دیابتی نوع ۲ وزیر نیرو: ۲ هزار نقطه صنعت برق در جنگ تحمیلی سوم مورد اصابت قرار گرفت نماینده مجلس: جمعیت جانفدایان کشور به ۳۱ میلیون نفر رسید حمله مسلحانه به یک اتوبوس در ریف حمص رفیع‌زاده: عملکرد واقعی کارکنان باید مبنای ارزیابی و پرداخت پاداش باشد