فیلم بیشتر »»
کد خبر ۷۰۱۷۱۱
تاریخ انتشار: ۰۹:۰۳ - ۱۳-۰۹-۱۳۹۸
کد ۷۰۱۷۱۱
انتشار: ۰۹:۰۳ - ۱۳-۰۹-۱۳۹۸

پلی استیشن، پرفروش‌ترین کنسول بازی در جهان

پلی استیشن، پرفروش‌ترین کنسول بازی در جهان

پلی استیشن محصول کمپانی سونی با فروش ۴۵۰.۱۹ میلیون دستگاه در ۲۵ سال به عنوان پرفروش‌ترین کنسول بازی جهان در کتاب رکوردهای گینس ثبت شد.

به گزارش تارنمای روزنامه «ژاپن تودی»، نخستین دستگاه پلی استیشن در ماه دسامبر سال ۱۹۹۴ میلادی (آذر-دی ۱۳۷۳) به بازار آمد و در مدت کوتاهی به دلیل گرافیک سه بعدی و نرم‌افزارهایش به محبوبیت رسید.

پلی استیشن ۲ در ماه مارس سال ۲۰۰۰ (اسفند ۱۳۷۸) به بازار آمد و ۱۵۰ میلیون دستگاه از آن در جهان به فروش رفت. شش سال بعد پلی استیشن ۳ منتشر شد که از فرمت دیسک‌های بلو-ری پشتیبانی می‌کرد. با عرضه پلی استیشن ۴ به بازار، شرکت سونی یک تجارت آنلاین برای بازی‌های ویدئویی به راه انداخت. ۳۶.۹ میلیون کاربر در این پلتفرم مبتنی بر پرداخت حق اشتراک عضو شده و در ازای پرداخت مبلغی ثابت، از بازی‌های آنلاین آن استفاده می‌کنند.

احتمال آن وجود دارد که سونی در آینده نزدیک رکورد جهانی خود را نیز جابه جا کند. این کمپانی ژاپنی اواخر سال ۲۰۲۰ میلادی کنسول پلی استیشن ۵ را به بازار عرضه خواهد کرد که از فناوری رهگیری پرتو (RTX) و رزولوشن ۸k پشتیبانی می کند. سونی با عرضه این کنسول بار دیگر به مصاف ایکس باکس مایکروسافت و نینتندو سوییچ خواهد رفت.

ارسال به دوستان
captcha
اگر بیش از حد قند خون خود را کنترل کنیم چه اتفاقی برایمان می‌افتد؟ ۷ نکته جالب در مورد موشک‌های اسپیس‌ایکس که شاید ندانید ترامپ برای مهار هوش مصنوعی دست به دامن سازندگانش شد ۲۰ میلیون دلار برای تبلیغ ترامپ؛ پول دولت یا تبلیغات سیاسی؟ تصویری از «رحیم کن‌کن» لات نزولخوری که در دربار قاجار کار می‌کرد بنزین و اجاره خانه رقبای ترامپ چرا در میان لکه‌ها و ابرها، چهره می‌بینیم؟ نیتروژن در لاستیک خودرو چقدر دوام می‌آورد؟ ۲۵ مدیرعامل در آمریکا که بیشترین حقوق و مزایا را در سال ۲۰۲۵ دریافت کردند (+ اینفوگرافیک) سالیوان: باید جنگ با ایران را حتی با یک توافق بد، تمام کنیم شیوع دو برابری سرطان در افراد دیابتی نوع ۲ وزیر نیرو: ۲ هزار نقطه صنعت برق در جنگ تحمیلی سوم مورد اصابت قرار گرفت نماینده مجلس: جمعیت جانفدایان کشور به ۳۱ میلیون نفر رسید حمله مسلحانه به یک اتوبوس در ریف حمص رفیع‌زاده: عملکرد واقعی کارکنان باید مبنای ارزیابی و پرداخت پاداش باشد