فیلم بیشتر »»
کد خبر ۷۲۱۵۵۹
تاریخ انتشار: ۰۶:۱۰ - ۱۴-۰۱-۱۳۹۹
کد ۷۲۱۵۵۹
انتشار: ۰۶:۱۰ - ۱۴-۰۱-۱۳۹۹

پمپئو: باید با رفتار ایران در یمن مقابله کنیم/ به حمایت از عربستان ادامه می دهیم

پمپئو: باید با رفتار ایران در یمن مقابله کنیم/ به حمایت از عربستان ادامه می دهیم

وزیر خارجه آمریکا در تماس تلفنی با همتای سعودی خود مدعی شد یمن ناپایدار تنها به نفع حکومت ایران است.

به گزارش ایرنا مورگان اورتاگس سخنگوی وزارت خارجه آمریکا عصر چهارشنبه افزود مایک پمپئو و فیصل بن فرهان آل سعود، نگرانی خود را از بیماری همه‌گیر کووید-19 و لزوم پاسخ جهانی برای مقابله با آن اعلام کرد.

وی ادامه داد: دو طرف درباره مناقشه در یمن بحث و گفت‌وگو و توافق کردند که تنها راه حل سیاسی، ثبات، صلح و رفاه را به وجود می‌آورد.

به گفته سخنگوی وزارت خارجه آمریکا، پمپئو حملات 28 مارس (هفتم فروردین) انصارالله به عربستان سعودی را که از آن اهداف غیرنظامی یاد کرد، محکوم کرده است.

اورتاگس تاکید کرد: وزیر خارجه آمریکا از تلاش‌ها برای کاهش تنش به رهبری مارتین گریفیث نماینده ویژه سازمان ملل در امور یمن حمایت کرد و دو طرف پذیرفتند که یمن ناپایدار فقط به نفع حکومت ایران است و باید با رفتار بی ثبات‌کننده آن در یمن مقابله کرد.

وی مدعی شد پمپئو تاکید کرده است در مواجهه با آنچه که رفتارهای تهدیدآمیز ایران نامید، به حمایت از عربستان سعودی ادامه خواهد داد.

برچسب ها: پمپئو
ارسال به دوستان
captcha
اگر بیش از حد قند خون خود را کنترل کنیم چه اتفاقی برایمان می‌افتد؟ ۷ نکته جالب در مورد موشک‌های اسپیس‌ایکس که شاید ندانید ترامپ برای مهار هوش مصنوعی دست به دامن سازندگانش شد ۲۰ میلیون دلار برای تبلیغ ترامپ؛ پول دولت یا تبلیغات سیاسی؟ تصویری از «رحیم کن‌کن» لات نزولخوری که در دربار قاجار کار می‌کرد بنزین و اجاره خانه رقبای ترامپ چرا در میان لکه‌ها و ابرها، چهره می‌بینیم؟ نیتروژن در لاستیک خودرو چقدر دوام می‌آورد؟ ۲۵ مدیرعامل در آمریکا که بیشترین حقوق و مزایا را در سال ۲۰۲۵ دریافت کردند (+ اینفوگرافیک) سالیوان: باید جنگ با ایران را حتی با یک توافق بد، تمام کنیم شیوع دو برابری سرطان در افراد دیابتی نوع ۲ وزیر نیرو: ۲ هزار نقطه صنعت برق در جنگ تحمیلی سوم مورد اصابت قرار گرفت نماینده مجلس: جمعیت جانفدایان کشور به ۳۱ میلیون نفر رسید حمله مسلحانه به یک اتوبوس در ریف حمص رفیع‌زاده: عملکرد واقعی کارکنان باید مبنای ارزیابی و پرداخت پاداش باشد